MBA especialidad en Recursos Humanos (MBA + Booster) - Online

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Ender Viana

Ender Viana

MBA especialidad en Recursos Humanos (MBA + Booster)

  • Modalidad de impartición
    Este máster se cursa de forma online.
  • Número de horas
    El centro indicará el tiempo exacto de duración de plan de estudios.
  • Titulación oficial
    Quienes completen el plan de estudios recibirán del IMF Smart Education el título oficial.
  • Valoración del programa
    Con el objetivo de brindarle a los estudiantes las herramientas necesarias para el desarrollo y organización eficaz del capital humano de la empresa el IMF Smart Education ofrece de forma online el Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) - Especialidad en Dirección de Recursos Humanos. Durante el desarrollo del cronograma de estudio los aspirantes adquieren los conocimientos para el desarrollo de las técnicas de dirección de operaciones y logísticas, la dirección de sistemas de información y control, así como también la dirección y técnicas comerciales. El grupo de expertos que dictan esta formación cuentan con los conocimientos necesarios para impulsar en el estudiante el desarrollo de sus habilidades en el área.
  • Dirigido a
    Este máster fue diseñado para profesionales que buscan adquirir los conocimientos en el área de dirección de recursos humanos.
  • Empleabilidad
    Los egresados pueden unirse a empresas públicas o privadas.

Comentarios sobre MBA especialidad en Recursos Humanos (MBA + Booster) - Online

  • Contenido
    MBA especialidad en Recursos Humanos (MBA + Booster).
    • Modalidad: Online/Distancia
    • Duración: 60 ECTS
    Dirigido a:

    Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos.

    Comentarios:

    El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar, por encima de todo, la satisfacción de las necesidades del cliente.
    Por este motivo, es necesario que la Dirección de la compañía cuente con una completa preparación en las diversas áreas que influyen en su posicionamiento competitivo.
    Expertos en dar formación a profesionales de la gestión empresarial en todas sus especialidades (recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas, etc.), desde IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Nebrija, presentamos este MBA para Directores de Recursos Humanos, en el que se estudian en profundidad todos los aspectos necesarios para integrarte como Director de Recursos Humanos en una compañía, gracias al dominio de la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.
    Además, el continuo contacto entre profesores y estudiantes permitirá al alumno generar un networking de vital importancia para su futuro profesional.

    Requisitos

    Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente 

    Evaluación:

    El alumno podrá realizar en el campus virtual ejercicios de autoevaluación de cada módulo del programa formativo, para autoevaluar el conocimiento de los contenidos.
    Asimismo, la obtención de los títulos del Máster por IMF Smart Education y de Máster por la Universidad Nebrija estará sujeta a la superación de un examen final en cualquiera de las modalidades ofertadas.

    Profesorado:

    El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, con capacidad para transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la empresa.

    Titulación que se obtiene:

    •Máster por la Universidad Nebrija
    •Máster por IMF Smart Education

    Temario:

    MÓDULO I 
    Dirección estratégica en la empresa 
    MÓDULO II 
    El marketing en la empresa: estrategia, herramientas y planes para el éxito 
    MÓDULO III 
    El éxito en la venta: Dirección y técnicas comerciales 
    MÓDULO IV 
    Dirección de operaciones y logística 
    MÓDULO V 
    Dirección de sistemas de información y control 
    MÓDULO VI 
    Gestión económica y financiera 
    MÓDULO VII 
    Organización eficaz del capital humano de la empresa 
    MÓDULO VIII 
    El desarrollo de los recursos humanos como ventaja competitiva 
    MÓDULO IX 
    Modelos actuales de gestión de los recursos humanos

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