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Máster en Mediación y Resolución de Conflictos - Online

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Método: Online
Tipo: Master
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Máster en Mediación y Resolución de Conflictos - Online

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Analisis de Educaedu

Claudia Olguin
Máster en Mediación y Resolución de Conflictos
  • Modalidad de impartición

    Este posgrado es desarrollado de manera online.

  • Número de horas

    El posgrado tiene una duración total de 12 meses.

  • Titulación oficial

    La titulación que se recibe es la de Máster en Mediación y Resolución de Conflictos junto a su acta de notas. La Titulación es expedida con la Apostilla de la Haya.

  • Valoración del Programa

    El Máster en Mediación y Resolución de Conflictos desarrolla comprensión sobre el tema, la raíz del conflicto y la dinámica adecuada para resolverlos. Es importante la posibilidad de resolver diferentes disputas dentro de diferentes ambientes, esto requiere de técnicas, habilidades, y arbitraje. Algunos temas a tratar son ética, modelos de solución, negociación, ámbitos de mediación y uso de medios electrónicos.

  • Precio del curso

    Consultar con la institución el respectivo precio.

  • Dirigido a

    El programa requiere de egresados con título o personas con experiencia de por lo menos dos años.

  • Empleabilidad

    Lo aprendido puede emplearse en firmas de abogados, entidades relacionadas con el derecho, en administración de empresas, entidades internacionales, así como asesoría sobre el tema a terceros.

Máster en Mediación y Resolución de Conflictos - Online Comentarios sobre Máster en Mediación y Resolución de Conflictos - Online
Contenido:

La Escuela de la Sociedad de Altos Estudios Jurídico Empresariales Euroamericanos (ESAE Business School), forja alianzas en los campos de la educación, el bilingüismo y la acción cultural con la vista puesta en la enfatización de la aparición de nuevas propuestas culturales de calidad.

ESAE está comprometida en la promoción de la realidad social, científica y lingüística iberoamericana, y lleva a cabo su actividad docente dentro del marco de la formación a distancia online actuando como complemento de otras universidades.

Somos diferentes a todas las demás escuelas de negocios porque nos dedicamos únicamente a la educación a distancia online. Utilizamos el teletrabajo, tele docencia y tele administración de nuestras oficinas ubicadas en 11 países de habla hispana.

Consideramos que las empresas son comunidades de personas y la dirección debe centrarse en la persona: tratar adecuadamente a los colaboradores, crear un clima propicio para el desarrollo personal, formar equipos potentes y conformar en las relaciones personales una confianza sólida.

Los valores éticos y morales que la escuela imparte se basan en la tradición cristiana, una perspectiva que ha permanecido en las raíces del progreso social y humano en todo el mundo.

Estos valores enfatizan la dignidad y los derechos intrínsecos de cada persona, y constituyen el eje de cualquier éxito de la organización y la sociedad a largo plazo.


Nuestros MASTER Y MBA pueden ser bilingües en español y castellano.Para la opción bilingüe el estudiante debe haber superado en los dos últimos años el examen TOELF o el IELTS y adjuntar la puntuación obtenida.


Máster en Mediación y Resolución de Conflictos.


Requisitos: Titulación universitaria o experiencia de dos años.

Objetivos: Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas.Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta. Formar en las técnicas y habilidades de mediación. Además capacitar para intervenir en distintos ámbitos (escolar, familiar,comunitario, organizativo, sanitario, etc). Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones. Desarrollar capacidades para la resolución de disputas online( arbitraje, mediación, facilitación). Participar en la Resolución de Conflictos de manera practica en un contexto especifico.

Titulaciones:Máster en Mediación y Resolución de Conflictos junto a su acta de notas. La Titulación es expedida con la Apostilla de la Haya.

Costes: 1495€ euros / 3.565.575 Pesos Colombianos, por pagos al contado incluida la beca y descuentos vigentes.

Duración: 12 Meses

Tipo de Curso: Máster


Temario:

Máster en Mediación y Resolución de Conflictos

1-. RESOLUCIÓN JURÍDICA

- el conflicto como presupuesto de la resolución jurídica

- la heterocomposición

- la autocomposición

- las ADR en el ámbito penal

- las ADR en el ámbito civil

- cooperar vs. Litigar

- para qué sirve la filosofía

- ¿ es práctico negociar con perspectiva filosófica?

- el dilema del prisionero

- cooperar ante el conflicto


2-. MODELOS DE SOLUCIÓN

- la crisis de los sistemas tradicionales

- la percepción de la justicia por el ciudadano

- problemas estructurales

- necesidad de medios complementarios de solución de conflictos

- la mediación: ventajas

- mediación MEDARB y otras posibles fórmulas

- naturaleza multidisciplinar y posibles ámbitos de inaplicación

- mediación, arbitraje y sus variables híbridas

- el MERDARB y sus variantes


3-. ÉTICA DEL MEDIADOR

- deberes del mediador

- valoración de la realidad

- los códigos de deontología profesional

- dinámica del conflicto

- el valor potencial del conflicto

- actitudes en torno al conflicto

- el ciclo del conflicto

- actitudes y creencias

- cambiando el patrón

- escalada y desescalada del conflicto

- las causas del conflicto

- tipos de conflictos


4 COMUNICACIÓN

- comunicación en los conflictos

- esquema de la acción comunicativa

- mensajes (emisión)

- mensajes para-verbales

- comunicación no verbal

- la escucha (recepción)

- la interacción (código)

- marco (contexto)

- comunicación: emociones y poder

- condiciones necesarias para la mediación

- para trabajar las emociones

- el poder


5-NEGOCIACIÓN


- la negociación distributiva e integradora

- estilos de confrontación del conflicto

- métodos de negociación

- el proceso de negociación

- dificultades en negociación

- el dilema del negociador en la mediación

- compartir la información

- simbiosis y rapacidad en la mediación

- protección e intereses propios

- como crear colaboradores eficaces


6. ARMAS DEL NEGOCIADOR

- el increíble reto del mediador

- las micro técnicas: concepto y función

- la normalización

- enfocar hacia el futuro

- la reciprocación

- síntesis o sinopsis

- reconocimiento del otro

- la reformulación

- la connotación positiva

- la legitimación

- consideraciones

- la magia de las micro técnicas


7-.EL PROCESO DE MEDIACIÓN

- ¿existe un proceso de mediación?

- aproximación a una estructura de mediación

- generando opciones en mediación

- selección de un asunto para intentar la mediación

- la comunicación con las partes en conflicto

- intervención de terceros

- la sesión informativa

- las sesiones de mediación

- ¿por qué resulta necesario generar opciones?

- ¿cómo generar opciones en mediación?

- ¿qué es lo que requieren estos conflictos?


8-. MEDIACIÓN Y TRIBUNALES

- ¿qué es mediación?

- la mediación conectada con el tribunal

- mediación en el ámbito civil

- posición del juez ante la mediación

- premisa

- asuntos preliminares en la organización del servicio

- elementos del programa de mediación

- elementos del procedimiento de mediación

- los mediadores

- reclutamiento


9-. PRINCIPIOS BÁSICOS

- legislación autonómica

- consideraciones previas

- voluntariedad

- confidencialidad del proceso

- carácter personalísimo

- imparcialidad y neutralidad de la persona mediadora

- flexibilidad del proceso

- coste del proceso

- profesionalidad del mediador

- igualdad de las partes

- buena fe


10-. ÁMBITO OBJETIVO Y SUBJETIVO

- ámbito objetivo de la mediación

- ámbito subjetivo de la mediación

- aspectos procesales de la mediación

. asuntos civiles y mercantiles

- caracteres de la mediación

- el carácter necesario de la mediación

- efectos procesales de la solicitud de mediación previa al proceso

- el tratamiento procesal

- el acuerdo de mediación

- el coste de la mediación


11-.USO DE MEDIOS ELECTRÓNICOS

- la solución de conflictos en el nuevo escenario tecnológico: ADR Y ODR adr y odr

- ventajas e inconvenientes

- controversias adecuadas a la mediación on-line

- el mediador ante las nuevas tecnologías

- la mediación on-line en España

- mecanismos de viabilidad para la mediación en el proceso penal

- marco legal

- normativa supranacional

- viabilidad procesal


12-. ÁMBITOS DE LA MEDIACIÓN

- negociación entre abogados y fiscales en el proceso legal

- mediación penal: mediando en conflictos violentos

- proceso penal de menores

- incoación del expediente de reforma

- concepto y técnica de la mediación en el conflicto laboral

- especificidad del conflicto laboral

- la mediación como medio de resolución de conflictos

- evaluación global
Otra formación relacionada con Master de Resolución de Conflictos: