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Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital - Online

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Método: Online
Tipo: Master
Precio: 2.975 euros
Precio: 8.500 euros. Beca del 65% 2.975 euros
Financiación sin intereses hasta en 12 meses. Descuento del 5% por pago al contado.
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Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital - Online

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Analisis de Educaedu

Agustin González
Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital
  • Modalidad de impartición

    Las clases del Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital se dictan de forma online.

  • Número de horas

    Este programa de IMF Business School se cursa en un tiempo que va de 9 a 24 meses.

  • Titulación oficial

    El graduado se recibe con un doble título de Máster por la Universidad Nebrija y Máster por IMF Business School.

  • Valoración del Programa

    En el Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital se estudian los beneficios y alcances de las nuevas tecnologías para el desarrollo de un liderazgo digital, el manejo de los recursos y el talento humano dentro de una empresa. Se aprende sobre cultura corporativa, modelos organizativos y nuevas formas de trabajar. Los desafíos de un líder y la manera de explotar las herramientas digitales de análisis y gestión del sector, para mejorar el rendimiento de los trabajadores.

  • Dirigido a

    Está destinado a graduados universitarios en recursos humanos y áreas afines, a trabajadores con experiencia en el sector, que quieran formarse en el tema de transformación digital del sector recursos humanos.

  • Empleabilidad

    Podrá aspirar a trabajar en empresas de distintas áreas en el cargo de gerente o responsable de recursos humanos. Trabajar en consultoras de empleo, en emprendimientos personales y como asesor en asuntos de gestión digital de recursos humanos.

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Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital - Online Comentarios sobre Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital - Online
Contenido:
Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital.

Duración: 60 ECTS
Metodología: Online
Titulación que se obtiene: Máster por la Universidad Nebrija y Máster por IMF Business School
Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas

REQUISITOS:

Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

PRESENTACIÓN:

IMF Business School, en colaboración con la Universidad Nebrija, imparte el Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital. El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.

IMF es socio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE).

Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen liderar el cambio tecnológico en el área de recursos humanos de las organizaciones.

El Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital, que puede cursarse desde en 9 hasta en 24 meses, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.

Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Nebrija y por IMF Business School.

Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:

• Programa de Becas y Ayudas al Estudio
• Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año
• Tutorías Ilimitadas
• Masterclasses y Sesiones de Networking
• Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
• Biblioteca Virtual
• Videoteca Virtual con acceso a las clases de cualquier máster
• Acceso al Club VIP con descuentos en ocio, viajes, restaurantes…

TEMARIO:

MÓDULO I - Liderazgo digital
MÓDULO II - Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa
MÓDULO III - Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
MÓDULO IV - Desarrollo Digital de Talento
MÓDULO V - HR Analytics y herramientas de gestión
MÓDULO VI - Impacto financiero y laboral de la transformación
MÓDULO VII - Metodologías ágiles aplicadas a RRHH
MÓDULO VIII - Responsabilidad Social Empresarial y Comunicación
MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster
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