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Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics

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Analisis de educaedu

Luciana Consiglio

Luciana Consiglio

Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics

  • Modalidad de impartición
    La impartición de este máster se realiza en modalidad presencial.
  • Número de horas
    La extensión del plan de estudios es de un año.
  • Titulación oficial
    Universidad Nebrija e IMF Smart Education otorgan a los participantes una doble titulación con grado de máster.
  • Valoración del programa
    El Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics ofrece una formación integral en el estudio del impacto del desarrollo tecnológico en el desempeño y la creación de recursos para la optimización del talento humano en las organizaciones. El programa abarca un análisis de impactos financieros, modelos de negocios, nuevas formas de trabajo, desarrollo digital de talento, responsabilidad social empresarial, comunicación y más.
  • Dirigido a
    La formación se dirige a profesionales con titulación universitaria o bien candidatos que presenten una experiencia laboral comprobable en el área.
  • Empleabilidad
    Las competencias adquiridas habilitan al participante a desempeñarse en puestos de responsabilidad dentro de todo tipo de empresas y organizaciones vinculados a la gestión de personas y el liderazgo digital.
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Comentarios sobre Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics - Presencial - Madrid - España

  • Contenido
    Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital (Presencial).

    Duración: 60 ECTS
    Metodología: Presencial
    Lugar de impartición: Campus IMF Madrid
    Titulación que se obtiene: Máster por la Universidad Nebrija y Máster por IMF Smart Education
    Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas

    REQUISITOS:

    Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

    PRESENTACIÓN:

    IMF Smart Education, en colaboración con la Universidad Nebrija, imparte el Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital. El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.

    IMF es socio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE).

    Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen liderar el cambio tecnológico en el área de recursos humanos de las organizaciones.

    El Máster en Recursos Humanos de IMF se imparte durante 9 meses de forma presencial en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos completamente actualizados, además de en mesas redondas con profesionales de reconocido prestigio y en masterclass para reforzar los conocimientos adquiridos en los módulos. Todo ello posibilita que durante la impartición del máster se potencie un networking entre alumnos, tutores y profesionales.

    Este máster cuenta con contenidos prácticos según el método del caso desarrollado por Harvard Business Publishing. Esta metodología da vida a los dilemas empresariales de la vida real en el aula. Los casos proporcionan al alumno la realidad de la toma de decisiones gerenciales de la misma manera que tendrán que afrontar el día de mañana.

    Además, IMF organiza durante todo el programa una serie de visitas a empresas para que los alumnos puedan conocer a organizaciones de primer nivel y puedan en práctica los conocimientos adquiridos.

    Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Nebrija y por IMF Smart Education.

    Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:

    • Programa de Becas y Ayudas al Estudio
    • Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año
    • Tutorías Ilimitadas
    • Masterclasses y Sesiones de Networking
    • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
    • Biblioteca Virtual
    • Videoteca Virtual con acceso a las clases de cualquier máster
    • Acceso al Club VIP con descuentos en ocio, viajes, restaurantes…

    TEMARIO:

    MÓDULO I - Liderazgo digital
    MÓDULO II - Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa
    MÓDULO III - Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
    MÓDULO IV - Desarrollo Digital de Talento
    MÓDULO V - HR Analytics y herramientas de gestión
    MÓDULO VI - Impacto financiero y laboral de la transformación
    MÓDULO VII - Metodologías ágiles aplicadas a RRHH
    MÓDULO VIII - Responsabilidad Social Empresarial y Comunicación
    MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster

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