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Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - A Distancia

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Analisis de educaedu

Claudia Rico

Claudia Rico

Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación

  • Modalidad de impartición
    El Máster en en Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación de FUNIBER se imparte A Distancia
  • Titulación oficial
    FUNIBER otorga el título de: "Master en en Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación".
  • Valoración del programa
    El Máster en en Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación de FUNIBER en alianza con la Internacional Iberoamericana (USA), preparan al profesional en estrategias de negociación, liderazgo y búsqueda de soluciones que vayan en pro de mejorar la competitividad de la empresa, aprendiendo de ante mano sobre Gestión de tiempo y brindándoles técnicas de comunicación a los alumnos para hacer presentaciones en Público y manejar el Estrés adecuadamente.
  • Dirigido a
    El Máster en en Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación está dirigida a Administradores de Empresas, Profesionales de la Comunicación con énfasis organizacional y psicólogos ocupacionales.
  • Empleabilidad
    Con el Máster en en Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación, se puede conseguir trabajo como analista, asesor y consultor de dirección a fin de encontrar solución a problemáticas puntuales a nivel organizacional.
  • Salario esperado
    Con el Master en en Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación se puede conseguir un sueldo a partir de 1.500.000 de pesos colombianos en adelante (aproximadamente 3 salarios mínimos).

Comentarios sobre Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - Online

  • Contenido
    Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación.

    Tipo: Master RECURSOS HUMANOS y Master EMPRESAS.

    Modalidad: A Distancia y con Campus virtual.  

    Descripción

    El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, título oficial por la Universidad Europea del Atlántico, se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas. El Máster está titulado por varias universidades de la red de FUNIBER, entre ellas la Universidad Europea del Atlántico, Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI). Además, está homologado por el Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya (España). Posibilidad de solicitar una BECA FUNIBER de ayuda económica. Contacta con FUNIBER para saber la próxima convocatoria de BECAS.

    Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para:
    • Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.
    • Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online.
    Duración: 24 meses como máximo (85 ECT’s).
      
    Objetivo general:
    • Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos en los que los procedimientos de resolución de conflictos más se han desarrollado, todo ello con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
    Objetivos particulares:
    • Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas.
    • Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta.
    • Formar en las técnicas y habilidades de mediación.
    • Capacitar para intervenir en distintos ámbitos (escolar, familiar, comunitario, organizacional, sanitario, etc).
    • Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones. 
    • Desarrollar capacidades para la resolución de disputas online (arbitraje, mediación, facilitación). 
    • Participar en la Resolución de Conflictos de manera práctica en un contexto específico.
    A quién va dirigido:
        
    El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación está destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional).

    Programa académico:

    El Máster tiene unos requisitos de acceso y por ello el alumno deberá estudiar las siguientes asignaturas previamente, o acreditar que ya las ha realizado en estudios de máster anteriormente:
    • Técnicas de dirección y liderazgo organizacional
    • Técnicas de dirección de equipos de trabajo
    • Gestión del tiempo y dirección de reuniones
    • Técnicas de presentación en público
    • Estrés y Burnout
    • Teoría del conflicto I: concepto y análisis del conflicto
    • La mediación I: definición y principios
    El plan de estudios del Máster es el siguiente:
    1. Enfoque Psicológicos en el abordaje del conflicto
    2. Emociones y conflicto
    3. Comunicación y conflicto
    4. Procesos de resolución/transformación de conflictos
    5. Técnicas de resolución de conflictos y negociación
    6. Práctica de mediación: técnicas y estrategias
    7. Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos
    8. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito escolar
    9. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito familiar
    10. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito comunitario
    11. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito organizacional
    12. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito penal
    13. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito sanitario
    14. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito internacional
    15. Resolución de disputas en Línea (RDL)
    16. Prácticas externas
    17. Trabajo final de máster
    Prácticas externas:  

    El alumno deberá superar 6 créditos en prácticas profesionales, vinculadas con la gestión de conflictos, que el alumno debe desarrollar de forma individual en centros o instituciones externas, ya sean públicas o privadas, de forma presencial. Desde FUNIBER, juntamente con la Universidad Europea del Atlántico, se gestionarán todos los trámites para la firma del convenio para que el alumno pueda desarrollar este periodo de prácticas.

    Salidas Profesionales:  
      
    Algunas de las salidas profesionales del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, entre otras, son: 
    • Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación.
    • Empresarios y directivos de PYMES y grandes empresas.
    • Profesionales en el área de selección, contratación y formación de personal.
    • Centros especializados en Resolución de Conflictos de los diferentes ámbitos (sanitario, educacional, organizacionales, comunitarios, etc).
    Material:
        
    Todos los alumnos matriculados (tradicional o virtual) reciben el material para el aprendizaje en formato papel, así como un nombre y una clave de acceso al Campus Virtual sin coste adicional alguno. De esta manera, los alumnos cuyo seguimiento sea tradicional, si bien no podrán realizar los exámenes por medio del Campus Virtual, sí tendrán la posibilidad de disfrutar de los forums, documentos de interés, acceso a trabajos y casos prácticos, contactos con otros estudiantes, etc.

    En el primer tomo, además de las asignaturas correspondientes, se incluye una introducción al Campus Virtual y la colección completa de los exámenes del Programa (sólo seguimiento tradicional). 
     
    Envío de la documentación:
          
    El material del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación se remite periódicamente de manera progresiva. De esta manera, el alumno podrá ir recibiendo la documentación actualizada con los últimos eventos surgidos en este ámbito. 
     
    Sistema de Evaluación:    

    Cada una de las asignaturas que componen el Programa se evalúa mediante la realización de un test, ya sea por vía tradicional u on-line a través del campus virtual.

    Después de cumplir con todas las exigencias académicas requeridas en la primera parte, se continuará con el desarrollo del Proyecto o Tesis, cuya culminación con éxito permitirá obtener la titulación correspondiente en función de la Universidad donde se haya matriculado el alumno.

    La evaluación final del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación será calculada considerando:
    • En el caso de las cinco primeras partes: las calificaciones finales de cada asignatura.
    • En el caso de la última parte: la calificación final de las prácticas y del Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado.
    Es requisito imprescindible para la obtención del título aprobar todas y cada una de estas partes por separado, dejando explícita constancia de aprobar todas y cada una de las asignaturas. 

    FUNIBER:    

    Antecedentes.
    • La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) tiene sus orígenes en experiencias y desarrollos universitarios de cooperación al desarrollo realizados en el marco de los Programas de Cátedras y Redes UNITWIN-UNESCO y Comunidad Europea.
    • FUNIBER se guía por las conclusiones presentes en la Declaración Mundial sobre la Educación Superior en el Siglo XXI: Visión y Acción (UNESCO, Paris, 1998), en las que se proclama la necesidad de una formación multicultural basada en la calidad, la pertinencia y la cooperación internacional solidaria a través de redes de universidades.
    • En dicha Declaración existe la pauta principal por la que se rige FUNIBER: "Educación permanente durante toda la vida". Ésta incluye que todo individuo puede educarse en el lugar donde vive y trabaja, sea éste cual sea.
    • Los modernos sistemas de comunicación que posibilitan, entre otras cosas, la educación no presencial, permiten a las universidades completar su oferta poniendo al alcance de los estudiantes, mediante una Universidad, todas la áreas de conocimiento que la Institución desee, haciéndolo con el mejor nivel académico. El camino para salvar estos límites pasa por la construcción de Redes de Universidades.

Últimas consultas al curso

"Pues entre las preguntas que tengo me gustaría obtener información sobre costos, requisitos y de manera especial si es posible comenzar los estudios de maestría sin haber terminado los de pregrado puesto que mi actual condición es la de aspirante al titulo de sociología en calidad de tesista de la Universidad de Caldas... entre otras cosas me gustaría también saber acerca del promedio requerido y acumulado si es necesario o que otros formatos es necesario comenzar a diligenciar, saber también si existe o no el modo de financiar dicho pago de matricula semestral de ante mano agradezco por la información. "

Vanessa para Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación

Caldas

"Les solicito información acerca del programa Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación, los precios del programa, las formas de pago, las posibilidades de becas, el tiempo de duración del información acerca de cuáles serían los requisitos que debo cumplir para acceder al programa de maestría en resolución de conflictos y mediación, los requisitos de grado, las fechas de inicio del programa, las fechas de inscripción, y cual es la modalidad para la asistencia a clases."

Katia para Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación

Córdoba

"Con respeto a este Master de Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación: Me atrevo a solicitarles si se puede algunas sugerencias sobre lo siguiente: me encomendaron realizar un trabajo sobre "como se resuelven los conflictos y que estratégicas utilizan" en una unidad académica universitaria. Debo realizar tres cuestionarios y validarlos para poder aplicarlos a: 1)los docentes 2)técnicos-administrativos y 3)personal directivo. "

Sergio para Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación

Exterior

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