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Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (Online) - Online

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Método: Online
Tipo: Master
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EOI - Escuela de Organización Industrial

Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (Online) - Online

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (Online)
  • Modalidad de impartición

    La modalidad de impartición es mixta, cuenta con módulos On-Line y algunas sesiones presenciales.

  • Número de horas

    La duración es de 650 horas, en total.

  • Titulación oficial

    El título alcanzado al término será el de Máster Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa.

  • Valoración del Programa

    La intención del programa es la de brindar los elementos correctos y las herramientas idóneas a los participantes; pues el fin último es que puedan encontrar equilibrio entre el desarrollo sostenible, el respeto medioambiental y las actividades empresariales normales, buscando el máximo beneficio de en dichos componentes, al momento de diseñar y ejecutar diversos planes y programas.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Está dirigido a profesionales universitarios, con una experiencia laboral no menor a dos años.

  • Empleabilidad

    El espectro de empleabilidad se amplía al término del Máster. Empresas de diversos rubros, específicamente en cargos directivos y ejecutivos, representan una importante oportunidad laboral.

  • Salario esperado

    La aspiración salaría puede rondar los $2.800.000 y $3.700.000.

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Objetivos del Curso:
Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible constituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de toda política económica y social empresarial. Los indicadores medioambientales mundiales demuestran que el medio ambiente debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria renovación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamente adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamientos sino que, además, las empresas han comprobado que deben adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación vigente como para incrementar su competitividad.

El objetivo esencial de este programa es formar profesionales en la planificación y gestión integral del medio ambiente. Una empresa globalizada, competitiva y moderna necesita una política ambiental sostenible, además de una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.
Curso dirigido a:
El curso está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.
Contenido:
Datos Generales del Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line):

Convocatoria Noviembre 2012 - Octubre 2013

Fecha curso: Noviembre 2012.

Preinscripción: Abierto plazo.

Horario:        

    * Fase on line: de noviembre a marzo
    * Fase presencial: en abril
    * Fase on line: de mayo a julio
    * Proyecto: de julio a noviembre

Lugar: Online/Fase presencial Campus Madrid.

Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos).

Dedicación: Part Time.

Precio: 9.000 € (Consultar precio especial Programa TICAL).

Idioma: Español.


Estructura del Master:

INTRODUCCIÓN AL MASTER
  • Aprendizaje y manejo de herramientas on line
  • Web 2.0

INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
  • Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Corporativa
  • Globalización: Aplicación y Consecuencias
  • Claves del éxito en la Sostenibilidad
  • Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos

PROTECCIÓN AMBIENTAL
  • Introducción
  • Agua/recursos hídricos
  • Atmósfera
  • Suelos y aguas subterráneas
  • Residuos
  • Aguas residuales
  • Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables)
  • Recursos biológicos: biodiversidad
  • Cambio climático

DESARROLLO SOCIAL
  • La vinculación entre emergencia, rehabilitación y desarrollo
  • El análisis de vulnerabilidad y capacidad (ACV) en la ayuda humanitaria

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
  • Estrategias para la sostenibilidad
  • Gobierno corporativo
  • Reputación corporativa
  • Responsabilidad social: dimensión interna y externa
  • Gestión del diálogo con los grupos de interés
  • Informes/memorias de sostenibilidad
  • Inversión socialmente responsable

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INTEGRAL
  • Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
  • Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
  • Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
  • Enfoque integral. La norma SGE 21

INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
  • Consideraciones generales sobre la innovación
  • Innovación y el espíritu emprendedor
  • Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
  • Nuevos retos: la innovación social

RECURSOS HUMANOS
  • Los nuevos modelos de Recursos Humanos
  • La planificación estratégica de Recursos Humanos
  • La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
  • El aprendizaje en la Organización

HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
  • Comunicación interpersonal eficaz
  • Principios de negociación
  • Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo

FINANZAS
  • Análisis y diagnóstico económico-financiero
  • Gestión del capital de trabajo
  • Evaluación de proyectos de inversión
  • Presupuestos

ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN
  • Evolución de la gestion
  • Marco de referencia
  • Gestión Integral

EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
  • Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
  • Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
  • Gestión de la calidad
  • Calidad total
  • Excelencia en la gestión
  • El proceso de mejora continua hacia la excelencia

Metodología
El programa se desarrolla con metodología on line y cuenta con una sesión presencial de dos semanas en Madrid.

Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes, fomentado y estimulado por la utilización de la tecnología y por la dedicación de los docentes.

Sesión residencial en Madrid; permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes con actividades dentro y fuera del aula. Estas semanas están dicadas al trabajo en equipo entre los participantes y a la aplicación práctica de los conocimientos, con visitas a empresas y sesiones con directivos relevantes de distintos sectores para acercar la realidad empresarial a los participantes.

Metodología On Line: garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo.

Proyecto: Cada uno de los asistentes debe realizar un proyecto, que se realiza en equipo, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, liderado por un tutor, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno. El proyecto puede estar liderado por la empresa a la que pertenece el alumno, estableciendo ésta los requisitos del mismo.

Últimas consultas al curso

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