Datos Generales del Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line):
Preinscripción: Abierto plazo.
Lugar: Online/Fase presencial Campus Madrid.
Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos).
Dedicación: Part Time.
Idioma: Español.
Estructura del Master:
INTRODUCCIÓN AL MASTER
- Aprendizaje y manejo de herramientas on line
- Web 2.0
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
- Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Corporativa
- Globalización: Aplicación y Consecuencias
- Claves del éxito en la Sostenibilidad
- Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos
PROTECCIÓN AMBIENTAL
- Introducción
- Agua/recursos hídricos
- Atmósfera
- Suelos y aguas subterráneas
- Residuos
- Aguas residuales
- Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables)
- Recursos biológicos: biodiversidad
- Cambio climático
DESARROLLO SOCIAL
- La vinculación entre emergencia, rehabilitación y desarrollo
- El análisis de vulnerabilidad y capacidad (ACV) en la ayuda humanitaria
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
- Estrategias para la sostenibilidad
- Gobierno corporativo
- Reputación corporativa
- Responsabilidad social: dimensión interna y externa
- Gestión del diálogo con los grupos de interés
- Informes/memorias de sostenibilidad
- Inversión socialmente responsable
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INTEGRAL
- Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
- Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
- Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
- Enfoque integral. La norma SGE 21
INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
- Consideraciones generales sobre la innovación
- Innovación y el espíritu emprendedor
- Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
- Nuevos retos: la innovación social
RECURSOS HUMANOS
- Los nuevos modelos de Recursos Humanos
- La planificación estratégica de Recursos Humanos
- La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
- El aprendizaje en la Organización
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
- Comunicación interpersonal eficaz
- Principios de negociación
- Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo
FINANZAS
- Análisis y diagnóstico económico-financiero
- Gestión del capital de trabajo
- Evaluación de proyectos de inversión
- Presupuestos
ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN
- Evolución de la gestion
- Marco de referencia
- Gestión Integral
EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
- Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
- Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
- Gestión de la calidad
- Calidad total
- Excelencia en la gestión
- El proceso de mejora continua hacia la excelencia
Metodología
El programa se desarrolla con metodología on line y cuenta con una sesión presencial de dos semanas en Madrid.
Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes, fomentado y estimulado por la utilización de la tecnología y por la dedicación de los docentes.
Sesión residencial en Madrid; permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes con actividades dentro y fuera del aula. Estas semanas están dicadas al trabajo en equipo entre los participantes y a la aplicación práctica de los conocimientos, con visitas a empresas y sesiones con directivos relevantes de distintos sectores para acercar la realidad empresarial a los participantes.
Metodología On Line: garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo.
Proyecto: Cada uno de los asistentes debe realizar un proyecto, que se realiza en equipo, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, liderado por un tutor, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno. El proyecto puede estar liderado por la empresa a la que pertenece el alumno, estableciendo ésta los requisitos del mismo.
