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Máster Executive en Dirección de Recursos Humanos (Sede Valladolid)

Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Master
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EEN Escuela Europea de Negocios

Máster Executive en Dirección de Recursos Humanos (Sede Valladolid) - Madrid - España

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Analisis de Educaedu

Flor Vanegas
Máster Executive en Dirección de Recursos Humanos (Sede Valladolid)
  • Modalidad de impartición

    El "Máster Executive en Dirección de Recursos Humanos" se imparte en modalidad Presencial.

  • Número de horas

    Este programa tiene una duración de 500 horas.

  • Valoración del Programa

    Este programa emplea una novedosa metodología, Outdoor que pretende un fuerte impacto y resultados perdurables en el tiempo. Los participantes se verán desafiados por un entorno desconocido . Luego, el programa se estructura en; Análisis de necesidades, Realización de actividades y Reflexión.
    Docentes con experiencia en el campo son aval del programa.

  • Dirigido a

    Interesados en continuar su formación hasta el nivel de directivos en el área de Recursos humanos, en la zona Valladolid.

  • Empleabilidad

    Tras realizar este programa el egresado estará en capacidad de dirigir los recursos humanos de una empresa. Gestar y dirigir proyectos, constituir equipos, entre otros.

  • Salario esperado

    Al menos tres salarios mínimos son deseados por el egresado del programa.

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Contenido:
Temario:

Materias que podrás cursar en este Máster

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: 20 Horas

GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS: 150 Horas

LIDERAZGO: 130 Horas

DIRECCIÓN DE PROYECTOS: 10 Horas

PRESENTACIONES EFICACES: 10 Horas


OUTDOOR TRAINING: 10 Horas
La metodología Outdoor consigue en los participantes un fuerte impacto, y unos resultados que perduran en el tiempo. El desafío que supone el entorno desconocido exige que los participantes se esfuercen por emplear habilidades poco aprovechadas en la rutina diaria, de modo que descubren hasta donde pueden llegar. El programa se estructura en tres partes:

·Análisis de necesidades: se analizan las competencias a desarrollar (liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, habilidades de dirección, habilidades de organización de personas, comunicación, coordinación, team building...).
·Realización de actividades: durante una jornada se realizan al aire libre una serie de actividades como por ejemplo: puente de oso, tirolina horizontal, tiro con arco, campo de minas, tela de araña, construcción de prototipo...etc.
·Reflexión: los participantes reflexionan acerca de las experiencias vividas, comentándose situaciones y sacando conclusiones con el objetivo de establecer puntos en común y alcanzar compromisos individuales de acción.

· Duracion: 500 horas: 340 lectivas, 150 de elaboración del proyecto, trabajos en grupo e individuales, y tutorías, 10 de defensa de proyecto

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