Lugar: Madrid.
Lugar ampliado: 3 semanas en Madrid (España) resto en país de origen (on line)
Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos).
Dedicación: Part Time.
Idioma: Español.
Estructura del Master:
INTRODUCCIÓN AL MASTER
- Aprendizaje y manejo de herramientas on line
- Web 2.0
CONTEXTO ENERGÉTICO Y MARCO REGULADOR
- Contexto energético
- Marco regulador del país
- El mercado energético
- Financiación de proyectos
- Tendencias del sector energético mundial
ENERGÍA DE LA BIOMASA
- Recursos y producción de biomasa
- Producción de calor y electricidad
- Producción y utilización de combustibles, sector transportes
- Desarrollo de la biomasa
- Aspectos económicos y legislativos
ENERGÍA EÓLICA
- Recurso eólico
- Sistema eólico, tecnología y diseño
- Producción de energía eléctrica
- Integración en el sistema eléctrico
- Construcción de parques eólicos
- Aspectos medioambientales, económicos y sociales
ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA
- Radiación solar
- Conversión fotovoltaica. Tecnologías
- Sistemas fotovoltaicos. Dimensionamientos
- Integración arquitectónica
- Seguridad eléctrica e instalaciones fotovoltaicas
- Proyectos de aplicación. Instalaciones tipo
ENERGÍA SOLAR TERMOELÉCTRICA
- Sistemas cilindroparabólicos
- Sistema de receptor central
- Discos parabólicos
- Ciclos termodinámicos e hibridaciones de sistemas solares
ENERGÍA MINIHIDRÁULICA
- Tipos de centrales y aplicaciones
- Procedimiento administrativo
- Aspectos medioambientales
- Instalaciones de obra civil
- Automatismo y control
- Exportación y mantenimiento de una minicentral
INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
- Consideraciones generales sobre la innovación
- Innovación y el espíritu emprendedor
- Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
- Nuevos retos: la innovación social
SOSTENIBILIDAD
- Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Social Corporativa
- Globalización: Aplicación y Consecuencias
- Claves de éxito en la sostenibilidad
- Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
- Comunicación interpersonal eficaz
- Principios de negociación
- Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo
FIINANZAS
- Análisis y diagnóstico económico-financiero
- Gestión del capital de trabajo
- Evaluación de proyectos de inversión
- Presupuestos
RECURSOS HUMANOS
- Rol de recursos humanos. Visión global y estratégica de la gestión de RRHH
- Reclutamiento y selección
- Desarrollo profesional
- La gestión del desempeño
- Compensación
Metodología On Line:
Garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo.
- Máxima interacción alumnos-profesores
La metodología exige y fomenta un intercambio constante de información y comunicación entre los participantes y los docentes. Es una de las verdaderas claves del éxito de nuestros programas on line.
- Rigurosa planificación, seguimiento y evaluación
El desarrollo del programa responde a una rigurosa planificación, con la ventaja de que las relaciones son básicamente asíncronas, y cada alumno lo puede realizar en el momento del día que le resulte más conveniente. Se realizan de manera constante casos prácticos, tanto individualmente como en grupo, que aportan al alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, una comprensión práctica y una relación constante y dinámica los compañeros y los profesores.
- Método interactivo y participativo
Los profesores, especialistas en su área de actuación y en la metodología online, tienen un triple papel de educador, facilitador y tutor, trabajando activamente en la consecución de los objetivos de enseñanza-aprendizaje y motivación, propuestos en cada materia. Los recursos técnicos y las actividades propuestas generan un entorno para los alumnos se sientan libres para preguntar y compartir sus experiencias con el resto de compañeros.
- Contacto permanente con las nuevas tecnologías
EOI Escuela de Organización Industrial ha incorporado software libre y herramientas de comunicación de la web social dentro de todos sus planes de formación. De esta manera, los alumnos están desde el primer día en contacto permanente con las tecnologías y métodos más avanzados en formación digital.
Proyecto: Cada uno de los asistentes debe realizar un proyecto, que se realiza en equipo, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, liderado por un tutor, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno. El proyecto puede estar liderado por la empresa a la que pertenece el alumno, estableciendo ésta los requisitos del mismo.
