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Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (Online) - Online

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (Online)

  • Modalidad de impartición
    La modalidad de impartición es En-Linea, con algunas sesiones presenciales.
  • Número de horas
    La duración total del máster es de 650 horas lectivas.
  • Titulación oficial
    El título obtenido será el de Master Executive en Gestión Integral.
  • Valoración del programa
    Los retos empresariales actuales representan un desafío para la educación superior. El programa entonces busca brindarle al participante elementos útiles para enfrentar con eficiencia dichos retos, sobre todo al nivel de dirección y planeación. Su modalidad de impartición es una gran ventaja para aquellos quienes quieren continuar con sus actividades laborales.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    El programa está dirigido a profesionales universitarios, con un mínimo de experiencia laboral de 3 años.
  • Empleabilidad
    La formación impartida le permitirá al egresado desempeñarse en una amplia gama de empresas de cualquier rubro, en plazas directivas, ejecutivas y de responsabilidad.

Comentarios sobre Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (Online) - Online

  • Curso dirigido a
    Titulados universitarios con mínimo 3 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad
  • Contenido
    Datos generales

    Preinscripción: Abierto plazo
    Lugar: Online/Fase presencial campus Sevilla
    Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos)
    Dedicación: Part Time
    Idioma: Español

    Estructura

    INTRODUCCIÓN AL MASTER

        * Aprendizaje y manejo de herramientas on line
        * Web 2.0

    ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN

        * Evolución de la gestion
        * Marco de referencia
        * Gestión Integral

    EXCELENCIA EN LA GESTIÓN

        * Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
        * Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
        * Gestión de la calidad
        * Calidad total
        * Excelencia en la gestión
        * El proceso de mejora continua hacia la excelencia

    GESTIÓN AMBIENTAL

        * Introducción a la gestión ambiental y gestión ambiental certificada ISO 14001:
              o La gestión ambiental en las organizaciones
              o Planificación de los sistemas de gestión ambiental
        * Gestión ambiental certificada: ISO 14001 (parte 2) y auditoría
              o El control operacional
              o Comunicación, emergencia medioambiental y seguimiento y medicción
              o Auditorías ambientales e integradas
              o Diagnósticos integrados: un modelo de auditoría

    GESTIÓN SOSTENIBLE EN LA EMPRESA

        * Gestión sostenible en la empresa
        * El cambio climático y los biocombustibles
        * La conservación de los recursos naturales
        * La homologación ambiental de los proveedores
        * La memoria de sostenibilidad: bases para su elaboración

    GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

        * Fundamentos de la Seguridad y Salud Laboral
        * Legislación y Normativa en materia de Seguridad y Salud Laboral
        * El sistema de gestión de la prevención y la planificación preventiva
        * Normalización y gestión de la prevención: la especificación OHSAS - 18001
        * Sistemas integrados de gestión, desde la óptica de la Prevención de riesgos laborales

    GESTIÓN ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

        * Los principios Aspiracionales
        * El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
        * Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
        * Enfoque integral. La norma SGE 21

    INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL

        * Consideraciones generales sobre la innovación
        * Innovación y el espíritu emprendedor
        * Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
        * Nuevos retos: la innovación social

    RECURSOS HUMANOS

        * Los nuevos modelos de Recursos Humanos
        * La planificación estratégica de Recursos Humanos
        * La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
        * El aprendizaje en la Organización

    HABILIDADES DIRECTIVAS

        * Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
        * Comunicación interpersonal eficaz
        * Principios de negociación
        * Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo

    FINANZAS

        * Análisis y diagnóstico económico-financiero
        * Gestión del capital de trabajo
        * Evaluación de proyectos de inversión
        * Presupuestos

    INTEGRACIÓN

        * Despliegue funcional
        * Gestión del riesgo potencial
        * Revisión del caso transversal
        * Presentación del caso

    Metodología

    El programa se desarrolla con metodología on line y cuenta con una sesión presencial de dos semanas en Madrid.

    Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes, fomentado y estimulado por la utilización de la tecnología y por la dedicación de los docentes.

    Sesión residencial en Madrid; permiten una mayor dedicación, interacción, reflexión y cohesión entre los participantes con actividades dentro y fuera del aula. Estas semanas están dicadas al trabajo en equipo entre los participantes y a la aplicación práctica de los conocimientos, con visitas a empresas y sesiones con directivos relevantes de distintos sectores para acercar la realidad empresarial a los participantes.

    Metodología On Line: garantiza la misma calidad docente que se obtiene en formato presencial, con un enfoque flexible e innovador que rompe con las barreras geográficas y la incompatibilidad de horarios, permitiendo una optimización del tiempo.

     

        * máxima interacción alumnos-profesores
          La metodología exige y fomenta un intercambio constante de información y comunicación entre los participantes y los docentes. Es una de las verdaderas claves del éxito de nuestros programas on line.
        * rigurosa planificación, seguimiento y evaluación
          El desarrollo del programa responde a una rigurosa planificación, con la ventaja de que las relaciones son básicamente asíncronas, y cada alumno lo puede realizar en el momento del día que le resulte más conveniente. Se realizan de manera constante casos prácticos, tanto individualmente como en grupo, que aportan al alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, una comprensión práctica y una relación constante y dinámica los compañeros y los profesores.
        * método interactivo y participativo
          Los profesores, especialistas en su área de actuación y en la metodología online, tienen un triple papel de educador, facilitador y tutor, trabajando activamente en la consecución de los objetivos de enseñanza-aprendizaje y motivación, propuestos en cada materia. Los recursos técnicos y las actividades propuestas generan un entorno para los alumnos se sientan libres para preguntar y compartir sus experiencias con el resto de compañeros.
        * contacto permanente con las nuevas tecnologías
          EOI Escuela de Organización Industrial ha incorporado software libre y herramientas de comunicación de la web social dentro de todos sus planes de formación. De esta manera, los alumnos están desde el primer día en contacto permanente con las tecnologías y métodos más avanzados en formación digital.

    Proyecto: Cada uno de los asistentes debe realizar un proyecto, que se realiza en equipo, con el objetivo de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso, liderado por un tutor, de manera que éstos se conviertan en aplicación útil para el propio alumno. El proyecto puede estar liderado por la empresa a la que pertenece el alumno, estableciendo ésta los requisitos del mismo.

    Condiciones Económicas

    Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (On Line)
    Master Executive en Gestión Integral: Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales (On Line)

    Condiciones económicas

    El coste de la matrícula de este programa es de 9.000 € que incluye:

        * Sesiones fase on line a través de la plataforma de formación virtual de EOI.
        * Sesiones presenciales.
        * Visita a dos empresas de reconocido prestigio en el ámbito empresarial con la participación de Directivos de la compañía que trasladas a los alumnos su experiencia, trayectoria de la compañía y casos de éxito (incluido traslado).
        * Conferencias en la sece de EOI programadas en las fechas de la fase presencial (incluidos traslados).
        * Tutorías de los proyectos fin de Máster.
        * Alojamiento y manutención durante la etapa presencia en España.
        * Seguro de accidentes durante la fase presencial.
        * Certificado académico y Diploma acreditativo Máster Executive expedido por EOI.

    El importe de la matrícula no incluye los gastos de desplazamiento a la fase presencial.

    Financiación
    EOI tiene establecido convenios de financiación con diferentes entidades financieras mediante los cuales los participantes en los programas master de EOI Escuela de Organización Industrial pueden optar a un préstamo en condiciones ventajosas por un importe equivalente a la totalidad de su coste.

    Curso bonificable por la Fundación Tripartita

Últimas consultas al curso

"Quisiera conocer con mayor profundidad sobre las modalidades de estudio y requisitos para ingresar a este plan de estudios. "

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"Quisiera obtener información sobre este máster, cuál es el costo, la metodología, forma de evaluacion, requisitos de admisión y si la especialización es homologable en Colombia."

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"Sobre el máster en gestión integral: medio ambiente, calidad y riesgos laborales quisiera conocer el pesum, los costos y metodología de dicho programa; así mismo los requisitos académicos para aplicar. "

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