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Máster in Business Management (MBA)+ Máster en Alta Dirección Empresarial + Diplomado en Derecho Internacional - Online

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  • Contenido
    Máster Oficial Universidad de Bari in Business Management (MBA) + Máster en Alta Dirección Empresarial + Diplomado EOBS en Derecho Internacional.
    Título Oficial Di Bari
    Duración: 12 meses
    Objetivos del Máster:
    • Dotar a los alumnos de las habilidades y destrezas necesarias para tomar decisiones empresariales.
    • Adquisición por parte del alumno de capacidad de análisis y diagnóstico de problemas empresariales y directivos en las diferentes áreas
    • El conocimiento de herramientas de gestión empresarial avanzadas, para saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar, motivar y dirigir a personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar
    • Aplicación de los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos y contextos multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa específica que
    • Que el alumno obtenga una visión global y estratégica todas las áreas operativas de la
    • Adquisición bajo un enfoque profesional y práctico de conocimientos, destrezas y dominio de las técnicas empresariales propias tanto de la dirección intermedia como de la alta dirección y de la dirección estratégica.
    • Entender las repercusiones, amenazas y oportunidades, sobre la actividad empresarial del entorno macro-económico nacional e Conocer las alternativas de gestión ante dichos cambios.
    • Conocimiento del entorno internacional y global de los
    • Comprender el impacto en tanto en la gestión de las operaciones empresariales como en el negocio de la empresa de la Sociedad del Conocimiento o Sociedad en Red.
    • Capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios y
    • Capacidad de comunicar conocimientos, conclusiones y decisiones con argumentos sólidos, de modo claro y sin ambigüedades, tanto a públicos especializados como no
    • Preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad,
    • Desarrollar el espíritu innovador.
    • Adquisición de unos valores éticos y de responsabilidad
    Objetivo de la Especialidad.
    Formar profesionales de perfil eminentemente jurídico con las capacidades suficientes para enfrentarse con todos los posibles problemas y cuestiones que la realidad pueda ofrecerle.
    Al término del curso las alumnas y alumnos serán capaces de aplicar a las principales instituciones del Derecho Internacional contemporáneo y comprender la creciente complejidad de las relaciones internacionales en un contexto globalizado, estableciendo relaciones entre los sistemas normativos internacional y nacional y produciendo juicios críticos en torno a las nuevas problemáticas jurídicas que se han ido fraguando al alero de este fenómeno.
    A quién va dirigido:
    Titulados universitarios, que desean desarrollar su carrera profesional en puestos ejecutivos de empresas multinacionales o en el desarrollo de proyectos internacionales.
    La visión y experiencia internacional son esenciales para hacer frente a los retos, alcanzar metas profesionales, y asegurar un futuro brillante en el mundo de la gestión ejecutiva. Los alumnos provienen de diversos países, lo que proporciona un aprendizaje multicultural y una red internacional de contactos profesionales.
    Programa Máster
    Módulo 1
    – Trabajo en equipo, liderazgo y negociación
    – Que es un Equipo
    – La construcción del equipo
    – Liderar y coordinar equipos
    – Roles y funciones en el Equipo
    – Motivación
    – Dirección de reuniones
    – Gestión de proyectos
    – La negociación como proceso
    – Planificación de la negociación
    Módulo 2
    – Dirección general
    – Estrategia y competencia
    – Conceptos generales
    – La ventaja competitiva
    – La creación de valor y los grupos de interés
    – Teoría de los recursos y capacidades
    – Planificación estratégica de la Empresa
    – Análisis del entorno
    – Análisis interno
    – Análisis del entorno
    – Conceptos generales
    – Herramientas básicas del análisis. El mercado
    – Coyuntura económica
    – Políticas monetarias y fiscales
    – La forma jurídica de la empresa
    – Los empleados
    – El entorno social
    – Innovación y RSC
    – Responsabilidad social corporativa
    – Innovación
    – Innovación sistemática
    – Open innovation
    – Tipos de innovación en la empresa
    Módulo 3
    – Dirección de marketing
    – Fundamentos de marketing i
    – La dimensión del marketing
    – El mercado y su entorno
    – El consumidor
    – La marca
    – Dirección estratégica del marketing
    – Fundamentos de marketing ii
    – Marketing mix
    – Análisis e investigación de mercados
    – Marketing relacional
    – Nuevas tendencias del marketing
    – E-business
    Módulo 4
    – Dirección comercial
    – Conceptos generales de dirección comercial
    – Sistemas de control y distribución de ventas
    – La acción comercial
    – Organización de la red de ventas
    – Previsión de las ventas
    – Modelos comerciales
    – Medios de pago
    – Comercio exterior
    – Conceptos generales de comercio exterior
    – Financiación de las operaciones en el comercio exterior
    – Principales riesgos del comercio exterior
    – Barreras a la exportación
    – Ayudas oficiales
    – Impuestos que gravan
    Módulo 5
    – Dirección financiera
    – Contabilidad general:
    – Breve historia de la contabilidad
    – Introducción a la contabilidad
    – El registro de hechos contables
    – El ciclo contable
    – La amortización
    – Ajustes por periodificacion
    – Distribución del resultado
    – Plan general de contabilidad
    – Algunos tipos de cuentas
    – Contabilidad de gestión de control
    – Conceptos generales de contabilidad de gestión y control
    – Métodos de control de costes
    – Análisis de desviaciones
    – Análisis financiero
    – Conceptos generales de análisis financiero
    – El entorno financiero de la empresa
    – Información financiera de la empresa
    – Selección de inversiones valoración de acciones y obligaciones
    – Valoración de empresa
    – Coste de capital
    – Estructura financiera de la empresa
    – Análisis por ratios financieros de una empresa
    – Matemáticas financieras
    Módulo 6
    – Dirección de operaciones
    – Conceptos generales de dirección de operaciones
    – Organización de la producción
    – Diseño de los procesos productivos
    – Planificación de la producción
    – Planificación y programación de proyectos
    – Gestión de stocks
    – Producción just in time
    – Calidad
    – EFQM el modelo europeo de excelencia
    – Normas de calidad
    – Gestión de procesos
    – Sistemas de información
    Módulo 7
    – Dirección de recursos humanos
    – Gestión de los recursos humanos
    – Los recursos humanos en la empresa
    – La planificación de los recursos humanos
    – Políticas de retribución y compensación
    – Políticas de formación y desarrollo
    – Políticas de conciliación e igualdad
    – Comportamiento organizacional
    – Introducción
    – Como manejar el comportamiento organizacional
    – Comportamiento del grupo
    – Desarrollo organizacional
    – Sistema organizacional
    – Planificación estratégica de los rrhh
    – Que son los recursos humanos
    – Planificación estratégica de los recursos humanos
    Temario.
    Programa Diplomado:
    RELACIONES INTERNACIONALES
    • Sociedad y comunidad internacional: evolución histórica. Sociedad internacional actual. Las nuevas relaciones internacionales. Los actores de las relaciones internacionales.
    • Los problemas de la sociedad internacional contemporánea. La paz y la seguridad internacionales. Pobreza y desigualdad internacional. Los problemas demográficos en la sociedad internacional. Recursos naturales, medio ambiente y desarrollo sostenible.
    • Conflictos internacionales contemporáneos
    • El fenómeno de globalización y su incidencia en el desarrollo nacional
    DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO
    • La Sociedad Internacional y el Derecho Público (DIP)
    • Los problemas generales del Derecho Internacional Público.
    • El ordenamiento jurídico internacional. Formación de las normas internacionales.
    • Derecho de los tratados
    • Integración de las normas internacionales en los ordenamientos jurídicos estatales. Aplicación e interpretación de las normas internacionales.
    COMERCIO EXTERIOR
    • Derecho del Comercio Internacional. Codificación del Derecho del Comercio Internacional.
    • Propiedad intelectual y propiedad industrial en el Derecho Internacional privado.
    • Derecho de la competencia. Competencia desleal.
    • Contratación internacional
    • Compraventa internacional de mercaderías
    • Contratos internacionales de distribución sobre propiedad industrial
    • Contrato de transporte internacional de mercaderías
    • Contratos bancarios y de financiación internacional. Contratación bursátil internacional de valores negociables.
    • Medios de pago internacionales
    • Titulos‐Valores en el Comercio Internacional.
    • Procedimientos concursales internacionales
    • La responsabilidad extracontractual
    • Aspectos fiscales clave en las operaciones de fusión y adquisición de ámbito internacional
    • Aspectos fiscales clave en la estructuración de operaciones de ámbito internacional

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