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Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California)

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California)

  • Modalidad de impartición
    Este Máster se imparte de manera conjunta entre dos Instituciones Educativas, una en Madrid y otra en California, siendo desarrollada de forma enteramente presencial.
  • Número de horas
    Este Curso divide su duración en 9 meses en Madrid y 6 meses en California, para una duración total de 15 meses.
  • Titulación oficial
    Por la naturaleza de este Curso, se obtiene doble titulación. Se entregará el grado en Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos por parte de la UNIR Business, y la UC Riverside otorga una Certificación Universitaria del mismo tema.
  • Valoración del programa
    En el transcurso del Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos, dictado de forma compartida entre la UNIR Business School y la Universidad de California Riverside, se enseñarán las más recientes tendencias en el manejo de personal, los métodos y procedimientos claves, los marcos jurídicos que rigen este asunto, y los últimos avances tecnológicos que apoyan la dirección de recursos humanos.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Estudios pensados en profesionales de alto perfil con cargos administrativos en el área de personal, o que quieran acceder a este tipo de cargos.
  • Empleabilidad
    Los puestos que se pueden ocupar, después de realizar este Máster, son por ejemplo, Director o Gerente Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.

Comentarios sobre Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California) - Presencial - Madrid - España

  • Contenido
    MÁSTER INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (MADRID-CALIFORNIA)

    • Modalidad: presencial en Madrid.
    • Duración: 15 meses, presencial: 9 meses en Madrid + 6 meses en California.
    • Titulación mínima: licenciado (no es necesario que se convalide en España).
    Prácticas garantizadas. Bolsa de empleo

    Dirigido a:

    Personas interesadas en cursar un Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California).


    Comentarios:

    PROGRAMA DE BECAS Y FINANCIACIÓN A MEDIDA

    "Podrás trabajar 1 año en una empresa en USA"


    Becas especiales y financiación a medida. Formación y Prácticas en EE UU

    Lugar de impartición:
    Madrid y California.

    PROGRAMA DEL MÁSTER INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    :
    ETAPA EN ESPAÑA (9 meses):
    MÓDULO I. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN GENERAL
    • Herramientas de Planificación Estratégica y Dirección
    • Análisis de Situación
    • Gestion Estratégica de la Información
    • Calidad Institucional
    • Gestion de la Innovación

    MÓDULO II. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
    • Gestión y Funciones eseciales del Dpto.de RR HH
    • Estrategia Empresarial
    • Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
    • Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstivo, intervención. Herramientas.Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.

    MÓDULO III. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
    • Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
    • Comunicación interna
    • Clima

    MÓDULO IV. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
    • Planificación Estratégica de los RR HH
    • Descripción de puestos de Trabajo
    • Reclutamiento y Selección de Personal
    • Políticade Retirbución y Compensación
    • Plan de Acogida y Desarrollo
    • Políticas de la empresa:Formación y Desarrollo,Conciliación e Igualdad

    MÓDULO V. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
    • Planes de Formación y Desrrollo Personal
    • Plan de Carreras y Sucesión
    • PRL

    MÓDULO VI. INTEGRACIÓN Y DESARROLLO
    • Valoración de Puestos
    • Identificación y Valoración del Potencial

    MÓDULO VII. RELACIONES SOCIOLABORALES
    • Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
    • Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
    • Seguridad Social
    • Negociación Colectiva
    • Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
    • Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
    • Relaciones Laborales
    • Extranjería

    MÓDULO VIII. HABILIDADES DIRECTIVAS
    • Coaching
    • Negociación
    • Comunicación Efectiva
    • Gestion del Talento
    • Gestion de la Diversidad

    MÓDULO IX. FINANZAS Y CONTROL EN LOS RECURSOS HUMANOS
    • Estructura Empresarial Española
    • Sistemas de Información Contable
    • Interpretación de las Cuentas Anuales
    • Contabilidad de Costes
    • Planificación y Control Presupuestario
    • Políticas de Retribución
    • Auditorías de RR HH
    • Fiscalidad Aplicada a los RR HH

    MÓDULO X. CALIDAD EN LOS RR HH
    • Herramientas de Calidad
    • Técnicas y Procesos de Calidad

    MÓDULO XI. MARKETING APLICADO A LOS RECURSOS HUMANOS
    • Introducción al Marketing
    • Plan de Marketing y de RR HH

    MÓDULO IDIOMAS


    ETAPA EN EE. UU. PARTE FORMATIVA

    A. Materias obligatorias:
    MÓDULO I. MARKETING YOU: esta asignatura prepara al alumno para trabajar en una empresa californiana.

    B. Materias optativas: El alumno debe elegir dos módulos de entre los siguientes
    MÓDULO II. BUSINESS ADMINISTRATION AND ENTREPRENEURSHIP
    MÓDULO III. E-MARKETING
    MÓDULO IV. FACILITIES MANAGEMENT
    MÓDULO IV. MANAGEMENT
    MÓDULO V. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
    MÓDULO VI. MARKETING AND PUBLIC RELATIONS
    MÓDULO VII. ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
    MÓDULO VIII. PROJECT MANAGEMENT
    MÓDULO IX. RISK MANAGEMENT
    MÓDULO X. ACCOUNTING AND TAXATION
    MÓDULO XI. PAYROL ADMINISTRATION


    PARTE DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS EN CALIFORNIA:
    En las siguientes empresas, entre otras: 3M, Laguna Cliffs Marriot Resort and Spa, Altek Media Group, Ameriprise Financial Services Inc., Brown Publishing, Walt Disney, City of Riverside, Inland Empire Economic Partnership Film Commission, ONG Inland Temporary Homes, International EZ-Up, Luxfer Gas, Merrill Lynch, UCR Auditing Department, Wilkin Desing Group, etc.

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