Capacitar al alumnado con el conocimiento necesario para implantar estudiar la viabilidad técnica y económica de los distintos proyectos de energía, conocer las alternativas viables al uso de combustibles dependiendo de las necesidades energéticas de cada zona geográfica y analizar el marco internacional por el cual se fomenta el uso de las energías renovables en los distintos países del mundo.
Titulados universitarios, que desean desarrollar su carrera profesional en puestos ejecutivos de empresas multinacionales o en el desarrollo de proyectos internacionales.
La visión y experiencia internacional son esenciales para hacer frente a los retos, alcanzar metas profesionales, y asegurar un futuro brillante en el mundo de la gestión ejecutiva. Los alumnos provienen de diversos países, lo que proporciona un aprendizaje multicultural y una red internacional de contactos profesionales.
– Trabajo en equipo, liderazgo y negociación
– Que es un Equipo
– La construcción del equipo
– Liderar y coordinar equipos
– Roles y funciones en el Equipo
– Motivación
– Dirección de reuniones
– Gestión de proyectos
– La negociación como proceso
– Planificación de la negociación
Módulo 2:
– Dirección general
– Estrategia y competencia
– Conceptos generales
– La ventaja competitiva
– La creación de valor y los grupos de interés
– Teoría de los recursos y capacidades
– Planificación estratégica de la Empresa
– Análisis del entorno
– Análisis interno
– Análisis del entorno
– Conceptos generales
– Herramientas básicas del análisis. El mercado
– Coyuntura económica
– Políticas monetarias y fiscales
– La forma jurídica de la empresa
– Los empleados
– El entorno social
– Innovación y RSC
– Responsabilidad social corporativa
– Innovación
– Innovación sistemática
– Open innovation
– Tipos de innovación en la empresa
Módulo 3:
– Dirección de marketing
– Fundamentos de marketing i
– La dimensión del marketing
– El mercado y su entorno
– El consumidor
– La marca
– Dirección estratégica del marketing
– Fundamentos de marketing ii
– Marketing mix
– Análisis e investigación de mercados
– Marketing relacional
– Nuevas tendencias del marketing
– E-business
Módulo 4:
– Dirección comercial
– Conceptos generales de dirección comercial
– Sistemas de control y distribución de ventas
– La acción comercial
– Organización de la red de ventas
– Previsión de las ventas
– Modelos comerciales
– Medios de pago
– Comercio exterior
– Conceptos generales de comercio exterior
– Financiación de las operaciones en el comercio exterior
– Principales riesgos del comercio exterior
– Barreras a la exportación
– Ayudas oficiales
– Impuestos que gravan
Módulo 5:
– Dirección financiera
– Contabilidad general:
– Breve historia de la contabilidad
– Introducción a la contabilidad
– El registro de hechos contables
– El ciclo contable
– La amortización
– Ajustes por periodificacion
– Distribución del resultado
– Plan general de contabilidad
– Algunos tipos de cuentas
– Contabilidad de gestión de control
– Conceptos generales de contabilidad de gestión y control
– Métodos de control de costes
– Análisis de desviaciones
– Análisis financiero
– Conceptos generales de análisis financiero
– El entorno financiero de la empresa
– Información financiera de la empresa
– Selección de inversiones valoración de acciones y obligaciones
– Valoración de empresa
– Coste de capital
– Estructura financiera de la empresa
– Análisis por ratios financieros de una empresa
– Matemáticas financieras
Módulo 6:
– Dirección de operaciones
– Conceptos generales de dirección de operaciones
– Organización de la producción
– Diseño de los procesos productivos
– Planificación de la producción
– Planificación y programación de proyectos
– Gestión de stocks
– Producción just in time
– Calidad
– EFQM el modelo europeo de excelencia
– Normas de calidad
– Gestión de procesos
– Sistemas de información
Módulo 7:
– Dirección de recursos humanos
– Gestión de los recursos humanos
– Los recursos humanos en la empresa
– La planificación de los recursos humanos
– Políticas de retribución y compensación
– Políticas de formación y desarrollo
– Políticas de conciliación e igualdad
– Comportamiento organizacional
– Introducción
– Como manejar el comportamiento organizacional
– Comportamiento del grupo
– Desarrollo organizacional
– Sistema organizacional
– Planificación estratégica de los rrhh
– Que son los recursos humanos
– Planificación estratégica de los recursos humanos
