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Master Oficial UCAM en Dirección de Empresas/Leaders MBA + Diplomado EOBS en Gestión de Conflictos - Online

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  • Contenido
    Máster Oficial UCAM en Dirección de Empresas/Leaders MBA + Diplomado EOBS en Gestión de conflicto.
    Título Oficial UCAM

    Duración: 12 meses

    Objetivos del Master:

    Alcanzarás una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización. Te dotará de una visión global e integradora de todas las áreas funcionales de la empresa y su comprensión como un “todo” interrelacionado. Te permitirá una planificación y gestión global del negocio. Consta de 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System), que se calculan por las horas de trabajo del alumno.
    En virtud del convenio firmado con la Universidad Católica de Murcia y la Escuela European Open Business School, ofertamos el Máster Universitario en Dirección de Empresas en modalidad a distancia con una titulación oficial, el cuál cumple los requisitos de la normativa por la que establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales (RD1393/2007 y su modificación por el RD 861/2010).

    Objetivo de la Especialidad
    .

    Capacitar al alumno para que intervenga con competencia en procesos de resolución de conflictos en sus distintas modalidades y en diferentes contextos.

    Conocer el conflicto, sus elementos, ciclo, estilos de afrontamiento e influencia de las emociones y la comunicación, a fin de comprender la relación de una respuesta adecuada  con una evolución constructiva hacia su resolución.

    A quién va dirigido:

    Titulados universitarios, que desean desarrollar su carrera profesional en puestos ejecutivos de empresas multinacionales o en el desarrollo de proyectos internacionales.

    La visión y experiencia internacional son esenciales para hacer frente a los retos, alcanzar metas profesionales, y asegurar un futuro brillante en el mundo de la gestión ejecutiva. Los alumnos provienen de diversos países, lo que proporciona un aprendizaje multicultural y una red internacional de contactos profesionales.
    Temario.

    Programa Máster:

    • Módulo 1  Entorno Socioeconómico Y Jurídico
    • Módulo 2  Contabilidad Y Finanzas
    • Módulo 3  Dirección Comercial Y De Marketing
    • Módulo 4  Gestión De Recursos Humanos Y Actividades Directivas
    • Módulo 5  Estrategia Empresarial
    • Módulo 6  Gestión Financiera Y Organización De Empresa*
    • Módulo 7  Estrategias De Marketing*
    • Módulo 8  Prácticas Externas
    • Módulo 9  Trabajo De Fin De Máster

    Temario Especialización
    .

    PROGRAMA DIPLOMADO

    RELACIONES COMUNITARIAS

    • Relaciones comunitarias
    • Creación de valor en la empresa
    • Interculturalidad y gestión socioambiental
    • Elaboración de un diagnóstico comunitario
    • Plan de mejora de la comunidad
    • Plan de relaciones comunitarias
    • Diagnóstico y planificación comunitaria

    RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DERECHO AMBIENTAL

    • Fundamentos de responsabilidad social
    • Modelos de responsabilidad social
    • Documentos formales para implementar la ética en las organizaciones. Derechos humanos
    • Normas y certificaciones de responsabilidad social
    • Derecho ambiental
    • Modelos de regulación ambiental
    • Protección constitucional del medio ambiente

    ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO

    • La gestión de la comunicación social en las relaciones comunitarias
    • Mapeo y diálogo permanente con los stakeholders o grupos de interés
    • Diseño y ejecución de estrategias de comunicación
    • Análisis y relación con los medios
    • Manejo de la prensa y la opinión pública

    MANEJO DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES

    • Construcción del concepto de conflicto
    • Factores influyentes en los conflictos socioambientales
    • Enfoques en la evaluación de conflictos
    • Perfil del evaluador de conflictos
    • Etapas en la evaluación de conflictos
    • Metodología en la evaluación de conflictos
    • Análisis y evaluación de conflictos
    • Planificación estratégica para la prevención y manejo de conflictos y consenso
    • Casuística de negociación de conflictos
    • Mecanismos no confrontacionales aplicables para el manejo de conflictos
    • Creación de espacios de diálogo

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