Ir a inicio > Maestrías > Gestión y Dirección de Proyectos > Online > Máster por la Univ. de Alcalá en Dirección y Gestión de Proyectos + Diplomado EOBS en Gestión de Conflictos - Online

Máster por la Univ. de Alcalá en Dirección y Gestión de Proyectos + Diplomado EOBS en Gestión de Conflictos - Online

Contacta sin compromiso con European Open Business School

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Comentarios sobre Máster por la Univ. de Alcalá en Dirección y Gestión de Proyectos + Diplomado EOBS en Gestión de Conflictos - Online

  • Contenido
    Máster por la Universidad de Alcalá en Dirección y Gestión de Proyectos + Diplomado EOBS en Gestión de Conflictos.
    Título propio Universidad de Alcalá
    Duración: 12 meses
    Objetivos del Máster:
    Desarrollar el conocimiento y habilidades necesarios para un correcto desempeño de las funciones de la dirección y gestión de proyectos, capacitará a los alumnos para desempeñar su trabajo en el ámbito global de una organización y, por sus enseñanzas específicas cualquiera de sus áreas funcionales: administración, finanzas, producción, dirección de personas, marketing o comercialización.
    Este objetivo general se concreta en los siguientes objetivos específicos:
    - Dotar a los alumnos de las habilidades y destrezas necesarias para tomar decisiones empresariales.
    - Adquisición por parte del alumno de capacidad de análisis y diagnóstico de problemas empresariales y directivos en las diferentes áreas de conocimiento de la Dirección de Proyectos.
    - El conocimiento de herramientas de gestión empresarial avanzada, para saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar, motivar y dirigir a personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.
    - Aplicación de los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas de entornos nuevos y contextos multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa específica que elijan.
    - Que el alumno obtenga una visión global y estratégica todas las áreas operativas de la empresa.
    - Adquisición bajo un enfoque profesional y práctico de conocimientos, destrezas y dominio de las técnicas empresariales propias tanto de la dirección intermedia como de la alta dirección y de la dirección estratégica.
    - Entender las repercusiones, amenazas y oportunidades, sobre la actividad empresarial del entorno macro-económico nacional e internacional. Conocer las alternativas de gestión ante dichos cambios.
    - Conocimiento del entorno internacional y global de los negocios.
    - Comprender el impacto en tanto en la gestión de las operaciones empresariales como en el negocio de la empresa de la Sociedad del Conocimiento o Sociedad en Red.
    - Capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios y tomar.
    - Capacidad de comunicar conocimientos, conclusiones y decisiones con argumentos sólidos, de modo claro y sin ambigüedades, tanto a públicos especializados como no especializados.
    - Preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad, liderazgo.
    - Desarrollar el espíritu innovador.
    - Adquisición de unos valores éticos y de responsabilidad social.
    Objetivo de la Especialidad.
    Capacitar al alumno para que intervenga con competencia en procesos de resolución de conflictos en sus distintas modalidades y en diferentes contextos.
    Conocer el conflicto, sus elementos, ciclo, estilos de afrontamiento e influencia de las emociones y la comunicación, a fin de comprender la relación de una respuesta adecuada  con una evolución constructiva hacia su resolución.
    A quién va dirigido:
    Titulados universitarios, que desean desarrollar su carrera profesional en puestos ejecutivos de empresas multinacionales o en el desarrollo de proyectos internacionales.
    La visión y experiencia internacional son esenciales para hacer frente a los retos, alcanzar metas profesionales, y asegurar un futuro brillante en el mundo de la gestión ejecutiva. Los alumnos provienen de diversos países, lo que proporciona un aprendizaje multicultural y una red internacional de contactos profesionales.
    Programa Máster
    Asignatura 1 Dirección de proyectos en el siglo XXI.
    • Introducción a la gestión de proyectos (metodología)
    • Esquema del conocimiento
    Asignatura 2 Dirección de proyectos profesional.
    • El director de proyectos, su equipo y la responsabilidad social y profesional
    • La integración del proyecto
    Asignatura 3 Selección y la iniciación del proyecto.
    • La estrategia de la organización y selección de proyectos
    Asignatura 4 El proceso de planificación (I).
    • Alcance, tiempo y coste del proyecto
    • La calidad y los proyectos
    Asignatura 5 El proceso de planificación (II).
    • Riesgos del proyecto
    • Planes de recursos humanos, comunicación y aprovisionamiento
    Asignatura 6 La ejecución del proyecto.
    • Aseguramiento de la calidad y el aprovisionamiento
    • Adquisición, desarrollo y gestión de los RRHH. La gestión de los “stakeholders” y la gestión de la comunicación.
    Asignatura 7 La monitorización y el control.
    • El trabajo realizado, el control integrado de cambios y la calidad
    • La validación del alcance, el evm y el control del riesgo
    Asignatura 8 El cierre del proyecto.
    • El cierre del proyecto
    Asignatura 9 Certificaciones profesionales.
    • Preparación al examen de certificación internacional CAPM® y PMP®
    • Salidas profesionales: tipos de directores (portafolios, programas y proyectos). Oficinas de proyectos y OPM3.
    Temario.
    Programa Diplomado:
    RELACIONES COMUNITARIAS
    • Relaciones comunitarias
    • Creación de valor en la empresa
    • Interculturalidad y gestión socioambiental
    • Elaboración de un diagnóstico comunitario
    • Plan de mejora de la comunidad
    • Plan de relaciones comunitarias
    • Diagnóstico y planificación comunitaria
    RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DERECHO AMBIENTAL
    • Fundamentos de responsabilidad social
    • Modelos de responsabilidad social
    • Documentos formales para implementar la ética en las organizaciones. Derechos humanos
    • Normas y certificaciones de responsabilidad social
    • Derecho ambiental
    • Modelos de regulación ambiental
    • Protección constitucional del medio ambiente
    ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO
    • La gestión de la comunicación social en las relaciones comunitarias
    • Mapeo y diálogo permanente con los stakeholders o grupos de interés
    • Diseño y ejecución de estrategias de comunicación
    • Análisis y relación con los medios
    • Manejo de la prensa y la opinión pública
    MANEJO DE CONFLICTOR SOCIOAMBIENTALES
    • Construcción del concepto de conflicto
    • Factores influyentes en los conflictos socioambientales
    • Enfoques en la evaluación de conflictos
    • Perfil del evaluador de conflictos
    • Etapas en la evaluación de conflictos
    • Metodología en la evaluación de conflictos
    • Análisis y evaluación de conflictos
    • Planificación estratégica para la prevención y manejo de conflictos y consenso
    • Casuística de negociación de conflictos
    • Mecanismos no confrontacionales aplicables para el manejo de conflictos
    • Creación de espacios de diálogo

Otra formación relacionada con Gestión y Dirección de Proyectos

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |