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Máster por la Universidad de Alcalá en Alta Dirección Empresarial + Diplomado EOBS en Neuromanagement - Online

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    Máster por la Universidad de Alcalá en Alta Dirección Empresarial + Diplomado EOBS en Neuromanagement.
    Título propio Universidad de Alcalá

    Duración: 12 meses

    Objetivos del Máster:

    Te permitirá mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimientos necesarios para la gestión empresarial y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional. Te ofrece la posibilidad de desarrollarte personal y profesionalmente en un ambiente global de negocios con compañeros de distintos países. Te convertirás en un profesional con un dominio técnico de alto nivel de las diversas funciones de la empresa. Alcanzarás una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización. Te dotará de una visión global e integradora de todas las áreas funcionales de la empresa y su comprensión como un todo interrelacionado. Te permitirá una planificación y gestión global del negocio.

    A lo largo del máster se hará especial hincapié en la consecución de los siguientes objetivos:

    -Dotar a los alumnos de las habilidades y destrezas necesarias para tomar decisiones empresariales.
    -Adquisición por parte del alumno de capacidad de análisis y diagnóstico de problemas empresariales y directivos en las diferentes áreas funcionales.
    -El conocimiento de herramientas de gestión empresarial avanzadas, para saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar, motivar y dirigir a personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.
    -Aplicación de los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos y contextos multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa específica que elijan.
    -Que el alumno obtenga una visión global y estratégica de todas las áreas operativas de la empresa.
    -Adquisición bajo un enfoque profesional y práctico de conocimientos, destrezas y dominio de las técnicas empresariales propias tanto de la dirección intermedia como de la alta dirección y de la dirección estratégica.
    -Entender las repercusiones, amenazas y oportunidades, sobre la actividad empresarial del entorno macroeconómico nacional e internacional. Conocer las alternativas de gestión ante dichos cambios.
    -Conocimiento del entorno internacional y global de los negocios.
    -Comprender el impacto de la Sociedad del Conocimiento o Sociedad en la Red tanto en la gestión de las operaciones empresariales como en el negocio de la empresa.
    -Capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios y tomar decisiones.
    -Capacidad de comunicar conocimientos, conclusiones y decisiones con argumentos sólidos, de modo claro y sin ambigüedades, tanto a públicos especializados como no especializados.
    -Preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad y liderazgo.
    -Desarrollar el espíritu innovador.
    -Adquisición de unos valores éticos y de responsabilidad social.

    Objetivo de la Especialidad.

    Dotar a los participantes del conocimiento y entrenamiento necesario para un óptimo desarrollo de sus capacidades cognitivas-emocionales. Asimismo, potenciar el desarrollo del cerebro del directivo para que pueda responder exitosamente y con velocidad a las exigencias de un puesto de responsabilidad.

    Hacer conscientes a los participantes de los mecanismos intelectuales y emocionales que utilizan en la dirección y gestión de sus equipos y organizaciones. Mejorar la eficacia y eficiencia de los líderes y los integrantes de los equipos de trabajo, así como diseñar técnicas destinadas a potenciar el desempeño mediante el desarrollo de capacidades cerebrales. Además pretende optimizar el funcionamiento de los mecanismos de atención, percepción, aprendizaje, motivación, inteligencia, memoria, lenguaje, cognición social, toma de decisiones y funciones ejecutivas, entre muchos otros.

    Programa Máster:

    ASIGNATURA 1  TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN

    Trabajo en equipo, liderazgo y negociación

    - Qué es un equipo
    - La construcción del equipo
    - Liderar y coordinar equipos
    - Roles y funciones en el equipo
    - Planificación de la negociación
    - Motivación
    - Dirección de reuniones
    - La negociación como proceso
    - Gestión de proyectos

    ASIGNATURA 2  DIRECCIÓN GENERAL

    Estrategia y competencia

    - Conceptos generales
    - La ventaja competitiva
    - La creación de valor y los grupos de interés
    - Teoría de los recursos y capacidades
    - Planificación estratégica de la empresa
    - Análisis del entorno
    - Análisis interno

    Análisis del entorno e innovación y RSC

    - Conceptos generales
    - Herramientas básicas del análisis. El mercado
    - Coyuntura económica
    - Políticas monetarias y fiscales
    - La forma jurídica de la empresa
    - Los empleados
    - El entorno social
    - Responsabilidad social corporativa
    - Innovación
    - Innovación Sistemática
    - Open Innovation
    - Tipos de innovación en la empresa

    ASIGNATURA 3  DIRECCIÓN DE MARKETING

    Fundamentos de marketing I,II

    - Nuevas tendencias del marketing
    - Marketing relacional
    - Análisis e investigación de mercados
    - E-Business
    - Marketing Mix
    - Responsabilidad social corporativa
    - El mercado y su entorno
    - El consumidor
    - La marca
    - Dirección estratégica del marketing

    ASIGNATURA 4  DIRECCIÓN COMERCIAL

    Dirección comercial / Comercio Exterior

    - Conceptos generales de dirección comercial
    - Sistemas de control y distribución de ventas
    - La acción comercial
    - Organización de la red de ventas
    - Previsión de las ventas
    - Conceptos generales de comercio exterior
    - Financiación de las operaciones en el comercio exterior
    - Principales riesgos del comercio exterior
    - Barreras a la exportación
    - Ayudas oficiales
    - Impuestos que gravan el comercio exterior

    ASIGNATURA 5  DIRECCIÓN FINANCIERA

    Contabilidad general y de gestión y control

    - Breve historia de la contabilidad
    - Introducción a la contabilidad
    - El registro de hechos contables
    - El ciclo contable
    - La amortización
    - Ajustes por periodificación
    - Distribución del resultado
    - Plan general de contabilidad
    - Algunos tipos de cuentas
    - Conceptos generales de contabilidad de gestión y control
    - Métodos de control de costes
    - Análisis de desviaciones

    Análisis financiero

    - Conceptos generales de análisis financiero
    - El entorno financiero de la empresa
    - Información financiera de la empresa
    - Selección de inversiones
    - Valoración de acciones y obligaciones
    - Valoración de empresa
    - Coste capital
    - Estructura financiera de la empresa
    - Análisis por ratios financieros de una empresa
    - Matemáticas financieras

    ASIGNATURA 6  DIRECCIÓN DE OPERACIONES

    Dirección de operaciones

    - Conceptos generales de dirección de operaciones
    - Organización de la producción
    - Diseño de los procesos productivos
    - Planificación de la producción
    - Gestión de stocks
    - Producción just in time
    - Calidad
    -  EFQM el modelo europeo de excelencia
    - Normas de calidad
    - Gestión de procesos
    - Sistemas de información

    ASIGNATURA 7  DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    Gestión de los recursos humanos

    - Los recursos humanos en la empresa
    - La planificación de los recursos humanos
    - Políticas de retribución y compensación
    -- Políticas de formación y desarrollo

    Comportamiento organizacional y planificación estratégica de los rrhh

    - Introducción
    - Cómo manejar el comportamiento organizacional
    - Comportamiento del grupo
    - Desarrollo organizacional
    - Qué son los recursos humanos
    - Planificación estratégica de los recursos humanos

    Temario Especialidad.

    PROGRAMA DIPLOMADO:

    CAMBIANDO DEL LIDERAZGO AL NEUROMANAGEMENT

    - Cambiando de paradigmas
    - Potenciando las especialidades diferenciales del cerebro
    - La PNL como herramienta de dirección de personas

    MOTIVANDO‐ME
    - Motivación vs. Desmotivación
    - Factores que afectan a la motivación
    - Técnicas para potenciar la motivación

    OPTIMIZANDO LA ORGANIZACIÓN

    - Herramientas para conocer las fortalezas de cada miembro de la organización
    - Rediseño de la organización para optimizar los recursos humanos

    POTENCIANDO LA CREATIVIDAD

    - Gestionando la razón y la emoción para mejorar la creatividad.
    - La influencia de los hemisferios cerebrales en el proceso de creatividad

    CAMBIANDO PARA CRECER

    - Conociendo las estructuras cerebrales que hacen que el ser humano se resista al cambio
    - Gestionando dichas estructuras para facilitar los procesos de cambio

    TOMANDO DECISIONES ACERTADAS

    - Gestionando las emociones para tomar decisiones más exitosas.
    - Conciencia y serenidad vs incertidumbre

    ESTRATEGIA FINANCIERA Y DE CRECIMIENTO

    - Esquema de plan estratégico y contable
    - Desarrollo de plan estratégico
    - Planeando el papel de la familia en el futuro de la empresa

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