Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos - Online

Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  El Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos es impartido en modalidad virtual.
• Número de horas
  El tiempo de duración que abarca el programa es de 350 horas.
• Titulación oficial
  El centro otorgará al egresado diploma que acredite los estudios realizados.
• Valoración del programa
  El programa del Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0 se desarrolla como un curso de especialización que ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de brindar a los estudiantes una capacitación completa para desenvolverse con soltura en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa está dirigido a estudiantes de ciencias humanas y ciencias administrativas, interesados en estos procesos de gestión.
• Empleabilidad
  El egresado podrá ejercer cargos de dirección y supervisión en el área de recursos humanos de cualquier empresa.
• Salario esperado
  El salario mínimo que podría recibir en egresado sería no menos de $1,300.000.

Comentarios sobre Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos - Online

• Contenido
  Temario:
  
  El Nuevo Management de los Recursos Humanos
  
  1. El nuevo profesional de RR.HH. y su encuadramiento en la empresa.
  2. El control de gestión y la auditoría de RR.HH.
  3. El Marketing de RR.HH.
  4. Los Nuevos modelos de comunicación empresarial.
  5. La gestión individual y colectiva de los conflictos en la empresa.
  6. La Ética del Profesional de RR.HH.
  7. La Responsabilidad Social Corporativa.
  
  Nuevas herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos
  
  1. Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa.
  2. La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento.
  3. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.
  4. Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y la gestión del estrés.
  5. El análisis del potencial y los procesos de sucesión.
  6. El outsourcing y los nuevos modelos de gestión.
  7. Cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RR.HH.: Nuevas herramientas para la comunicación interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.
  
  Innovación y ética
  
  Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicionales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, siendo inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:
  
  • Módulo de Emprendedores.
  • Módulo de Ética.
  • Módulo de Innovación del conocimiento.
  
  · Duracion: 350 horas
  
  · Fechas/Horarios:
  
  Inicio: 27/10/2011
  
  Metodología:
  
  El Postgrado se impartirá totalmente online (e-learning) a través del Campus de IEBS, aprovechando todas las ventajas, beneficios y sinergias que las innovaciones técnicas en materia de formación online proporcionan tanto al alumno como al centro docente.
  
  El estudio del Postgrado está totalmente estructurado y programado, con fechas de inicio y de finalización concretas. El temario del Postgrado se divide en clases semanales en las que hay que cumplir una serie de objetivos y realizar tareas determinadas. Esta metodología de estudio exige un gran compromiso y dedicación puesto que el ritmo de estudio está planificado por el equipo docente.
  
  El método de evaluación será continuo con una supervisión y un seguimiento del profesorado constante y personalizado para ayudar y guiar al alumno a realizar todas las actividades de las clases en los plazos previstos.
  
  La forma de estudiar cada clase se centrará en la resolución de un Caso Práctico o Simulación, y se combinarán el estudio y el trabajo dentro del Campus (actividades online) y en casa (actividades offline), con una dedicación aproximada por cada clase semanal de 10 horas de trabajo/estudio:
  
  • Preparación para el Caso..
  • Trabajo en grupo.
  • Resolución del Caso.
  

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