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Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos - Online

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Método: Online
Tipo: Posgrados
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IEBS Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos - Online

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    El Postgrado en Gestión Innovadora de los Recursos Humanos es impartido en modalidad virtual.

  • Número de horas

    El tiempo de duración que abarca el programa es de 350 horas.

  • Titulación oficial

    El centro otorgará al egresado diploma que acredite los estudios realizados.

  • Valoración del Programa

    El programa del Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0 se desarrolla como un curso de especialización que ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de brindar a los estudiantes una capacitación completa para desenvolverse con soltura en la gestión del activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este programa está dirigido a estudiantes de ciencias humanas y ciencias administrativas, interesados en estos procesos de gestión.

  • Empleabilidad

    El egresado podrá ejercer cargos de dirección y supervisión en el área de recursos humanos de cualquier empresa.

  • Salario esperado

    El salario mínimo que podría recibir en egresado sería no menos de $1,300.000.

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Contenido:
Temario:

El Nuevo Management de los Recursos Humanos

1. El nuevo profesional de RR.HH. y su encuadramiento en la empresa.
2. El control de gestión y la auditoría de RR.HH.
3. El Marketing de RR.HH.
4. Los Nuevos modelos de comunicación empresarial.
5. La gestión individual y colectiva de los conflictos en la empresa.
6. La Ética del Profesional de RR.HH.
7. La Responsabilidad Social Corporativa.

Nuevas herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos

1. Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa.
2. La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento.
3. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.
4. Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y la gestión del estrés.
5. El análisis del potencial y los procesos de sucesión.
6. El outsourcing y los nuevos modelos de gestión.
7. Cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RR.HH.: Nuevas herramientas para la comunicación interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.

Innovación y ética

Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicionales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, siendo inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:

• Módulo de Emprendedores.
• Módulo de Ética.
• Módulo de Innovación del conocimiento.

· Duracion: 350 horas

· Fechas/Horarios:

Inicio: 27/10/2011

Metodología:

El Postgrado se impartirá totalmente online (e-learning) a través del Campus de IEBS, aprovechando todas las ventajas, beneficios y sinergias que las innovaciones técnicas en materia de formación online proporcionan tanto al alumno como al centro docente.

El estudio del Postgrado está totalmente estructurado y programado, con fechas de inicio y de finalización concretas. El temario del Postgrado se divide en clases semanales en las que hay que cumplir una serie de objetivos y realizar tareas determinadas. Esta metodología de estudio exige un gran compromiso y dedicación puesto que el ritmo de estudio está planificado por el equipo docente.

El método de evaluación será continuo con una supervisión y un seguimiento del profesorado constante y personalizado para ayudar y guiar al alumno a realizar todas las actividades de las clases en los plazos previstos.

La forma de estudiar cada clase se centrará en la resolución de un Caso Práctico o Simulación, y se combinarán el estudio y el trabajo dentro del Campus (actividades online) y en casa (actividades offline), con una dedicación aproximada por cada clase semanal de 10 horas de trabajo/estudio:

• Preparación para el Caso..
• Trabajo en grupo.
• Resolución del Caso.

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