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Taller en Liderazgo y Coaching en las Instituciones de Salud

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Contenido:
Al analizar los desafíos que debe enfrentar el sector salud necesariamente debemos pensar en si contamos con el liderazgo y las competencias organizacionales para afrontarlos. Se requieren cambios no solo en la estructura sino en la forma del “quehacer” institucional; y para realizarlos es necesario optimizar el aprendizaje en todos los niveles: individual, grupal y organizacional. El papel de los líderes en los procesos de cambio y aprendizaje organizacional, y en el desarrollo de las personas es fundamental. En consecuencia se hace evidente la necesidad de entender cuáles son las competencias y comportamientos que ellos necesitan y cómo se deben fortalecer. Acompañado a esto, el Coaching facilita los procesos de aprendizaje, busca que los directivos y líderes aprendan a trabajar con sus equipos, generando nuevas posibilidades de acción y permitiendo la obtención de los resultados esperados.
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