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Carrera Tecnológica en Asistencia en Comercio Exterior

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Carrera Tecnológica en Asistencia en Comercio Exterior

  • Modalidad de impartición
    La modalidad de impartición del programa es presencial.
  • Número de horas
    Este es un programa técnico de 3 semestres de duración.
  • Titulación oficial
    Al completar el programa el estudiante obtiene el título de: Técnico laboral por competencias en “Asistencia en comercio exterior”
  • Valoración del programa
    Este programa surge como producto del análisis del mercado laboral; COMPUESTUDIO identifica un vacío en el campo del comercio exterior que este programa pretende llenar, capacitando profesionales capaces de llevar a cabo las tareas de rango medio en materia de comercio exterior. Después de un análisis del perfil requerido para ocupar esta posición, COMPUESTUDIO decidió diseñar un programa que capacitara al alumno para ocuparse de los procesos administrativos surgidos de las operaciones de comercio exterior. El Técnico laboral por competencias en “Asistencia en comercio exterior” será un profesional capaz de gestionar y administrar procesos aduaneros, tendrá conocimiento en el manejo de sistemas, y en procedimientos de logística.
  • Dirigido a
    Es un programa dirigido a personas que les interese el tema del comercio exterior y que al mismo tiempo no tengan inconvenientes en realizar labores de tipo administrativo.
  • Empleabilidad
    Podrás trabajar en empresas importadoras y exportadoras, compañías aduaneras o en ministerios o despachos públicos encargados de manejar asuntos de comercio exterior.

Comentarios sobre Carrera Tecnológica en Asistencia en Comercio Exterior - Presencial - Medellín - Antioquia

  • Contenido
    Asistencia en Comercio Exterior


    TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN “ASISTENCIA EN  COMERCIO EXTERIOR“

    PRESENTACIÓN:

    El programa de formación laboral en “asistencia en comercio exterior” surge desde la institución como una propuesta educativa enfocada en las características económicas y sociales del entorno de directa influencia del Valle de Aburrá, la cual desde los últimos años, ha tomado una importancia vital en el desarrollo industrial y comercial del departamento y el país, teniendo en cuenta la cantidad de sectores productivos y empresas que han encontrado en la región, una proyección de crecimiento que debe tenerse en cuenta en relación a la oferta laboral y las necesidades sentidas para lograr
    estos objetivos.

    Dentro del desarrollo de la región y el departamento, se ha encontrado una marcada tendencia a la proyección exportadora y desarrollo de los mercados internacionales, desde diversas industrias, tanto del sector agropecuario, hasta el sector industrial y los servicios, lo cual ha demostrado la factibilidad y la necesidad real, de disponer personal competente y capacitado en comercio exterior para que sustenten el desarrollo y el crecimiento del comercio exterior evidenciado desde las proyecciones económicas y
    estadísticas de la región.

    Dentro del análisis, se incluyeron variables que deben ser consideradas al momento de analizar la pertinencia del programa.

    Relacionadas directamente con la infraestructura de la región en relación al comercio exterior, reflejadas en una zona franca para promover las exportaciones y el desarrollo de las industrias, la existencia de un aeropuerto ubicado en la región del Valle de Aburrá antioqueño, y la existencia de industrias y empresas de intercambio comercial bastante reconocido.

    Durante algunos años, hemos encontrado en las áreas de comercio exterior, debilidades que han realzado la necesidad de técnicos ocupacionales con las capacidades y competencias para desempeñar las labores administrativas de rango medio, que garanticen el logro de las metas organizacionales a corto, mediano y largo plazo en todos los aspectos de desarrollo. Es importante tener en cuenta, que para plantear la viabilidad del programa, la institución se apoyo, no solo en las necesidades de la región, sino también en los estudios y diagnósticos económicos realizados desde varios ámbitos, a fin de garantizar la pertinencia en el mercado y la oferta de empleo para abastecer a través de la formación técnica que se propone.

    Así como para el planteamiento del programa se tuvo en cuenta información del entorno, se tomo el mismo parámetro para determinar las competencias, que según la institución, se requerían en relación con el tipo de industria y empresa de la región, y las
    expectativas de los empresarios.

    A partir de este análisis, se considero que el técnico laboral por competencias en “Asistencia  en comercio exterior” debía adquirir las siguientes competencias específicas:

    - Controlar Los Procesos De Importación Y Exportación Según La

    Normatividad Del Comercio Internacional.
    - Coordinar la recepción y despacho según políticas y estrategias de

    la compañía
    - Efectuar Las Transacciones Comerciales De Acuerdo A Las

    Requisiciones Comerciales Según Acuerdos Entre Las Partes.
    - Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y

    parámetros establecidos por la empresa
    - Procesar la información de acuerdo a las requisiciones y

    parámetros establecidos por la empresa.
    - Seleccionar Proveedores Potenciales Y Actuales De Acuerdo A Los

    Requisitos Exigidos Por La Empresa
    - Diligenciar los documentos según normas y procedimientos

    establecidos a nivel interno y externo

    Estas competencias integradas con las competencias básicas y

    transversales, permiten al estudiante desarrollar sus habilidades en

    las áreas más importantes de la organización, desde el área

    operativa hacia los cargos medios, convirtiéndose así, en un gran

    apoyo para los procesos y las actividades que las empresas realizan

    en pro del crecimiento y desarrollo de sus propósitos a corto,

    mediano y largo plazo.
    Teniendo en cuenta, el tipo de labores y actividades que el

    estudiante debe desempeñar se espera que durante el proceso de

    formación el estudiante evidencie, en pro de los resultados óptimos

    de formación que se esperan, las siguientes habilidades, destrezas y

    actitudes:

    - constante participación en actividades de planeación y proposición

    de ideas en pro de los resultados de la compañía
    - un espíritu de liderazgo que le permitan motivar y actuar de manera

    activa frente a las actividades y tareas asignadas.
    - capacidad de trabajo en grupo desde los aspectos comunicativos

    hasta los parámetros de desempeño
    - sentido crítico y analítico frente a situaciones especificas

    relacionadas con su área de trabajo y la conexión con los procesos

    que se desarrollan.
    - Comunicación y Lenguaje que le permitan interactuar de manera

    asertiva con compañeros de trabajos, superiores y subordinados.
    -  Sentido de la responsabilidad y compromiso frente a las

    actividades y responsabilidades asignadas desde las áreas

    administrativas de la organización.

    Estas competencias integradas a las competencias transversales y a

    aquellas básicas, dan como resultado, un empleado competente,

    comprometido y eficiente en las actividades más importantes de la

    empresa.

    De esta manera, la institución hace desde la academia, un aporte

    constructivo al desarrollo de la región, el departamento y la nación.

    A través de una oferta de profesional íntegro en el saber, saber hacer

    y ser de acuerdo a las expectativas de las industrias y el mercado.


    Objetivos del Programa de Formación Laboral

    Objetivo General

    Capacitar personal para operacionalizar todas las actividades

    derivadas de las transacciones entre empresas colombianas,

    específicamente del Valle de Aburrá Antioqueño y otros países con

    los se tengan relaciones comerciales, en materia de logística,

    trámites, importaciones y exportaciones.

    Objetivos Específicos

    •    Dotar al educando de las herramientas para preparar, tramitar y

    controlar documentos, autorizaciones de importación y exportación

    de bienes y mercancías para trabajar en el sector público y privado.

    •    Estimular  la capacidad de liderazgo y el espíritu empresarial que

    permita identificar y aprovechar las oportunidades de negocios

    generando su propia empresa o liderando la de otros.

    •    Promover el desarrollo de habilidades para la comunicación, la

    persuasión y la negociación en contextos organizacionales

    multiculturales.

    •    Promover en el estudiante el desarrollo de sus propias ideas

    empresariales desde su concepción hasta la reestructuración de las

    mismas.


    EL ASISTENTE EN COMERCIO EXTERIOR de la INSTITUCIÓN

    COMPUESTUDIO estará preparado integralmente en las áreas de:

    • Procedimientos aduaneros.
    • Procedimientos operativos.
    • Procedimientos comerciales y logísticos de puertos, zonas francas

    y aeropuertos.
    • Logística de distribución física internacional.
    • Emprendimiento empresarial.

    Se podrá desempeñar independientemente o como empleado,

    desempeñando las siguientes funciones:

    • Importación de bienes y servicios para empresas privadas, públicas

    y mixtas.
    • Exportación de bienes y servicios para empresas privadas, públicas

    y mixtas.
    • Manejo de fletes y el seguro de bienes y servicios para empresas

    privadas, públicas y mixtas del comercio exterior.
    • Gestor de su propia empresa.
    • Apoyar en la elaboración de proyectos de COMERCIO EXTERIOR

    dirigidos a la creación de líneas de importación y exportación,

    sistemas de almacenes de depósito, responder al incremento de la

    actividad del comercio en zonas francas y sistemas de seguros.
    • Contactar instituciones facilitadoras del COMERCIO EXTERIOR.
    • Asistentes de bodega en almacenes generales y depósitos

    aduaneros.


    Nombre de las ocupaciones que podrá desempeñar el egresado:

    •    Asistente de exportaciones
    •    Asistente de importaciones.
    •    Asistente de Comercio Exterior
    •    Auxiliar de Comercio Exterior.
    •    Agente de aduana.
    •    Agentes portuarios.
    •    Agentes marítimos.
    •    Agentes de embarque

    Principales funciones que se ejecutan:

    •    Asistir en el trámite de nacionalización de bienes y mercancías.
    •    Calcular costos y valores de fletes aduaneros.
    •    Preparar documentos de importación y exportación como

    manifiestos de aduana, conocimientos de embarque, seguros y otros

    documentos relacionados.
    •    Realizar trámites de exportaciones aéreas, terrestres ó

    marítimas.

    Nivel académico: Técnico Laboral por Competencias en “Asistencia

    en Mercadeo”

    Conocimientos técnico-tecnológicos:

    - Utilización de Herramientas ofimáticas
    - Desarrollo y análisis de planes operativos
    - elaboración de propuestas de negociación
    - aplicación de software estadísticos y contables
    - Empleo de tecnologías para la elaboración de proyectos, elementos

    publicitarios y de promoción de productos.
    - Aplicación y utilización de las herramientas y materiales propios

    para actividades de aduana. Exportación e importación de

    mercancías.
    - conocimientos de documentos y tramites específicos para realizar

    procesos de exportación e importación de bienes y servicios.

    REQUISITOS

    El único requisito que exige la secretaria de educación para poder

    ingresar a estudiar en Compuestudio; el estudiante certifique el

    Noveno grado de escolaridad aprobado.


    Aspectos de ética profesional (Actitudes y valores) exigidos para el

    desempeño del trabajador:

    Honestidad en el manejo de los recursos, elementos e información

    de carácter institucional.
    - Transparencia en los procesos de contacto, interacción y asesoría a

    clientes actuales y potenciales en el desempeño de sus actividades.
    - Amabilidad en el trato y comunicación con clientes, compañeros y

    superiores.
    - Respeto a las condiciones y características de las personas con las

    que se relacione.
    - Discreción en el manejo de la información de carácter privado.
    - Lealtad a los principios, normas y políticas establecidas a nivel

    institucional.

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