En un entorno globalizado y cada vez más interconectado, la diversidad y la inclusión se han convertido en pilares para el éxito de las organizaciones. El diplomado en Gestión de la Diversidad e Inclusión Laboral está diseñado para proporcionar a los participantes las herramientas y los conocimientos necesarios para crear y fomentar un ambiente empresarial inclusivo que valore y respete las diferencias individuales.
A lo largo de este diplomado, los participantes explorarán conceptos clave relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión para entender su impacto positivo en la cultura organizacional y en el rendimiento de los equipos. Se abordarán temas como la identificación y superación de sesgos, la importancia de la representación en todos los niveles de la organización y las estrategias para implementar políticas inclusivas que promuevan un entorno de trabajo justo y equitativo.
Al finalizar, los participantes contarán con un sólido conocimiento teórico y con las competencias necesarias para liderar iniciativas de diversidad e inclusión que contribuyan al bienestar organizacional y a la consolidación del talento.
Módulo 1: Introducción a la diversidad y la inclusión
Módulo 2: Diversidad cultural y sensibilidad
Módulo 3: Manejo de equipos diversos
Módulo 4: Estrategias para fomentar la diversidad en el lugar de trabajo
Módulo 5: Evaluación, medición y plan de acción para la inclusión