Modalidad de imparticiónSe imparte bajo una modalidad presencial.
Número de horasConsultar con el ente educador.
Titulación oficialDiplomado en Modelo De Control Interno MECI.
Valoración del programaLas entidades del estado tienen establecido bajo el decreto 1599 de Mayo 20 del 2005, la adopción del MECI 1000:2004 y su obligatorio cumplimiento está diseñado para proporcionar conocimiento de los elementos teóricos y prácticos necesarios para implementar y dirigir con éxito el Modelo Estándar con el fin de implementar la calidad del servicio.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEmpresas del estado, públicas y funcionarios responsables de la implementación del modelo.
EmpleabilidadEmpresas comerciales del estado, públicas del estado, asesor, director, coordinador.
Diplomado en Modelo De Control Interno MECI
Objetivos del cursoCapacitar a los asistentes para la implementación del Modelo Estándar de Control Interno en el Estado Colombiano
Curso dirigido aDirectores y Gerentes de entidades públicas, Asesores y Nivel directivo de las organizaciones, Jefes de oficinas de Control Interno, de Control Interno Interdisciplinario, de Planeación, de Personal, de Entidades de Control y vigilancia y servidores públicos en general.
ContenidoCONTENIDO TEMÁTICO
MODULO I
FUNDAMENTACIÓN LEGAL
- Estructura del Estado Colombiano.
- Sistema de Desarrollo Administrativo.
- Sistema de Gestión de la Calidad del Poder Público en Colombia.
- Misión, visión y objetivos de las entidades y su relación normativa con el MECI 1000:2005.
- Conceptualización del Control Interno a partir de la Constitución Política de 1991 y la ley 87 de 1993.
- Términos y definiciones.
- Transición progresiva del MECI 1000:2005
MODULO II
ESTRUCTURA INSTITUCIONAL DEL MECI 1000:2006
- Enfoque sistémico del MECI 1000:2005.
- Subsistema estratégico: Componentes y elementos.
- Subsistema de gestión: Componentes y elementos.
- Subsistema de control a la evolución: Componentes y elementos
MÓDULO III
IMPLEMENTACIÓN DEL MECI 1000:2005
- Soporte instrumental del MECI 1000:2005.
- Descripción sinérgica de las etapas.
- Herramientas para una implementación exitosa.
- sistema de información gerencial como herramienta de mejora continúa.