Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social

Centro Global Universitas
Método Presencial
Lugar Bogotá
Tipo Posgrados
Precio Consultar precio
Opiniones

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Modalidad de impartición Modalidad se cursa de manera presencial.
Número de horas Para esta especialización se establece dos (2) semestres equivalentes a 1 año.
Titulación oficial La institución educativa establece el título de Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Valoración del programa La entidad para este programa cuenta con registró Calificado Código SNIES 14753, las circunstancias empresariales actuales públicas y privadas, nos demandan discernimientos exactos sobre los derechos Laborales ya sean individuales o colectivos donde es necesario tener información sobre las obligaciones y los derechos desde el punto de vista organizacional, laboral y de seguridad social basados en las normas constitucionales y legales establecidas en nuestro país.
Precio del curso consultar precio
Dirigido a La institución educativa para la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social convoca a profesionales en todas las carreras, trabajadores sociales, administradores públicos, de recursos humanos y abogados.
Empleabilidad Una ves concluidos el programa de Derecho Laboral y Seguridad Social su proyeccion laboral radicara en cargos tales como asesor, consultor, director, de las empresas públicas y privadas.

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Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social

Curso dirigido a Profesionales en todas las carreras
Titulación Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
Contenido
Institución: Corporación Universitaria Republicana – Convenio Global Universitas

Descuento Global Universitas 30%

Registro Calificado Código SNIES 14753

Título: Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social

Duración: El programa académico se realiza en forma presencial y tiene una duración de dos (2) semestres.

Perfil Profesional

La especialización en derecho laboral y seguridad social va dirigida a abogados, trabajadores sociales, administradores públicos, de recursos humanos y demás profesionales que siendo funcionarios públicos o desempeñándose en el sector privado, desempeñen labores de asesoría, dirección, o consultoría y que por su entorno profesional se encuentren permanentemente involucrados en el devenir de las relaciones propias del ámbito laboral.

Si bien la defensa profesional de derechos laborales, al igual que la representación de intereses patronales, son por disposición legal atribuidos solo a los profesionales del Derecho, la realidad empresarial, pública, y social contemporánea, nos muestra que en el ámbito de los trabajadores dependientes, se exigen conocimientos precisos acerca del tema, no solo por parte de aquellos que se dedican profesionalmente al litigio o asesoría jurídica, sino también por parte de aquellos que interactúan en este tipo de relaciones tales como, administradores de recursos humanos, administradores públicos administradores de empresas, trabajadores sociales, contadores entre otros.

Estos profesionales son los que se encuentran llamados a desarrolla eficiencia en el ámbito empresarial, a aportar una visión más pluralista en el mundo corporativo, y por que no, a brindar una percepción distinta de estos aspectos en el ya uniformado mundo legal.