ContenidoEspecialización en Gerencia del Talento Humano.
Forma especialistas con visión estratégica para liderar procesos de gestión humana y diseñar soluciones orientadas al desarrollo organizacional y al bienestar de los colaboradores. La propuesta fortalece competencias para implementar soluciones innovadoras y sostenibles que articulen objetivos empresariales y bienestar laboral. El egresado puede diseñar e integrar procesos de desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, compensación, bienestar y clima laboral, alineados con los objetivos corporativos. Su perfil contempla dirección de recursos humanos, gerencia de talento humano, consultoría y coordinación de selección y desarrollo, con una gestión centrada en las personas, inclusiva y sostenible. Modalidad: Virtual Duración según matriz: 2 semestres Créditos académicos: 30 Título publicado: Especialista en Gerencia del Talento Humano Código SNIES: 118427 Registro calificado: Resolución 024018 del 12/12/2025. Vigencia registrada: 7 años. Periodicidad de admisiones: Cuatrimestral. Municipio de oferta registrado: Bogotá, D.C..
¿Cuáles son los objetivos de este curso?:
Propósito formativo descrito por IBERO: Forma especialistas con visión estratégica para liderar procesos de gestión humana y diseñar soluciones orientadas al desarrollo organizacional y al bienestar de los colaboradores.
Titulación: Especialista en Gerencia del Talento Humano
¿Qué distingue a este curso de los demás?:
Insignias digitales al aprobar módulos de habilidades gerenciales, gestión del talento humano y diversidad e inclusión laboral. Opciones de grado investigativas o de profundización.
Salidas profesionales:
El egresado puede diseñar e integrar procesos de desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, compensación, bienestar y clima laboral, alineados con los objetivos corporativos. Su perfil contempla dirección de recursos humanos, gerencia de talento humano, consultoría y coordinación de selección y desarrollo, con una gestión centrada en las personas, inclusiva y sostenible.
Plan de estudios.
Semestre 1
I Electiva Integral 2
I Competencias Investigativas 2
I Principios Gerenciales 2
I Diseño Organizacional y Planeación Estratégica 2
I Legislación Laboral 2
I Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual 3
I Responsabilidad Social Empresarial 2
Semestre 2
II Electiva Profesional I 2
II Opción de Grado 2
II Gestión del Talento Humano en la Era Digital 2
II Gestión en Bienestar Laboral y Riesgos Psicosociales 2
II Gestión Financiera del Talento Humano 2
II Gestión Laboral en la Población Diversa 3
II Gestión por Competencias Laborales 2