Especialización en Psicología Organizacional
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Analisis de educaedu
Pablo Nieves
Especialización en Psicología Organizacional
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Modalidad de impartición La especialización se desarrollará en la modalidad presencial.
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Número de horas La especialización se dictará en 2 semestres.
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Titulación oficial La universidad entregará un diploma de aprobación de la especialización.
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Valoración del programa La Especialización en Psicología organizacional le da a los estudiantes herramientas específicas de recursos humanos, manejo de personas en organizaciones, procesos de selección y estudio de consultorías en recursos humanos.
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Precio del curso Precio a consultar.
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Dirigido a Esta especialización está dirigida para:
Psicólogos,
administradores de empresas,
Entre otros.
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Empleabilidad El egresado de esta especialización podrá trabajar en:
Consultoras,
departamentos de recursos humanos,
entre otros.
Especialización en Psicología Organizacional
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Objetivos del curso
• Preparar al especialista en un nivel de experiencia en el campo organizacional que le permita una comprensión cabal de la problemática a nivel de las organizaciones.
• Sensibilizar a los especialistas que laboran en instituciones en el quehacer psicológico o profesional a fin del campo organizacional.
• Propiciar la práctica en el campo de la organización de los aspectos psicológicos que se relacionan con las diferentes actividades que realizan los profesionales de la Psicología.
• Suscitar el interés investigativo e interdisciplinario de estos dos saberes
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Curso dirigido a
Psicólogos, Administradores de Recursos Humanos, Médicos, Trabajadores Sociales, Comunicadores, Ingenieros Administrativos, Ingenieros Industriales, Sociólogos, Contadores Públicos que se desempeñen en el área de gestión del talento humano, profesionales y tecnólogos de salud ocupacional, otros profesionales de las áreas de las Ciencias Sociales, de la Salud y afines
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Titulación
Especialista en Psicología Organizacional
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Contenido
La Universidad de San Buenaventura asume la psicología organizacional como una disciplina de la Psicología que se ocupa de estudiar la conducta de los individuos y de los grupos en un contexto organizacional, la cual está referida al ámbito del trabajo, la empresa y las relaciones laborales y de mercado. Cuando la conducta humana se manifiesta a nivel individual, interviene en la interacción individuo organización, es decir, tanto la adecuación-adaptación del individuo al puesto de trabajo como la mejora de las organizaciones y de éstas en su adaptación al entorno, así como los procesos y estructuras laborales que la determinan.
Esta área de conocimiento reconoce la interdependencia que se establece entre el individuo, las organizaciones de trabajo y la sociedad, así como el impacto que ejerce en las organizaciones y en los individuos los factores tales como: las políticas gubernamentales, las tendencias del consumo, los cambios en la composición de la mano de obra y la oferta laboral en el mercado de trabajo. La psicología organizacional facilita la solución de los problemas que surgen en la relación hombre trabajo, en cualquiera de los diferentes ramas o tipos de actividad, ya sean agrícola, industrial, servicios, organizaciones de salud y organizaciones académicas, de asistencia social, entre otras
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