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Contenido:
Carrera en Administración Pública - Virtual .

Inicio de clases: 1 de Julio
Inducción: 22 de Junio 2019
Tipo de Programa: Carrera Profesional
Sede: Virtual
Título: Administrador Público
SNIES: 53140
Resolución R.C. 22730 del 29 de diciembre de 2014

Descripción
:

Formar servidores públicos con los conocimientos y herramientas teóricas, conceptuales, tecnológicas e instrumentales necesarios para afrontar las complejidades de los diferentes ambientes administrativos, y para brindar respuestas oportunas y adecuadas frente a los retos económicos, sociales y políticos a los que se enfrentan los administradores públicos de los diferentes niveles del Estado en nuestro país.

Perfil del Graduado :

Tomando en cuenta las diferentes competencias descritas el administrador público egresado de la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano es un profesional:

  • Proactivo frente a la identificación e intervención de los problemas públicos, tomando en cuenta el contexto social, cultural, económico, político y normativo que los rodea. 
  • Capaz de adquirir por su cuenta nuevos conocimientos y de generarlos a partir de actividades de investigación y autoaprendizaje, tomando en cuenta los problemas y retos que le imponen la realidad social, política y organizacional. 
  • Formado en el uso de las técnicas y metodologías relativas a la gestión pública y con la capacidad de aplicarlos en los diferentes contextos y niveles del Estado y la administración Pública. 
  • Idóneo para asumir el liderazgo en procesos políticos, sociales y de gestión de entidades y organismos públicos, y capaz de proponer cambios positivos tendientes al mejoramiento continuo de su entorno. 
Plan de Estudios :

Objetivos .

  • Formar profesionales capacitados para afrontar problemas puntuales del campo de la Administración Pública tomando en cuenta criterios técnicos de intervención organizacional. 
  • Aportar fundamentos conceptuales, teóricos y prácticos que permitan a nuestros estudiantes y egresados comprender las diferentes dimensiones de la realidad y plantear soluciones pertinentes a problemas y necesidades sociales e institucionales a partir de una óptica interdisciplinaria. 
  • Generar en el futuro servidor público sentido de responsabilidad y sensibilidad social frente al proceso de toma de decisiones, así como al uso y administración de los medios a través de los cuales se ejerce la función pública. 
  • Incentivar en nuestros estudiantes autonomía, creatividad y capacidad investigativa que les permita desarrollar habilidades de liderazgo, autoaprendizaje y generación de nuevos conocimientos. 
  • Generar capacidad de reflexión e iniciativa alrededor de las temáticas de análisis más importantes y trascendentales sobre el papel del Estado y de la Administración Pública con el fin de aportar en la producción de nuevos conocimientos que permitan aportar en la comprensión e intervención de los fenómenos públicos. 
Malla Curricular :

  • Herramientas para la Productividad 
  • Matemáticas 
  • Técnicas de Aprendizaje Autónomo 
  • Proceso Administrativo 
  • Contabilidad General 

  • Estadística I 
  • Matemáticas II 
  • Organización del Estado 
  • Microeconomía 
  • Costos y Presupuestos 

  • Estadísticas II 
  • Matemáticas Financieras 
  • Presupuestos Públicos 
  • Macroeconomía 
  • Administración Local y Desarrollo Municipal 

  • Pensamiento Administrativo Publico I 
  • Derecho Administrativo I 
  • Teoría de las Organizaciones 
  • Administración Financeira 
  • Cultura Ambiental 

  • Fundamentos de Mercadeo 
  • Derecho Administrativo II 
  • Proceso Estratégico I 
  • Constitución e Instrucción Cívica 
  • Ética Empresarial 

  • Modelo de Toma de Decisiones 
  • Pensamiento Administrativo Publico II 
  • Proceso Estratégico II 
  • Relaciones Internacionales 
  • Gestión y Administración Territorial 

  • Finanzas Publicas 
  • Electiva I 
  • Administración de Personal 
  • Gerencia Financiera 
  • Gestión por Competencias 

  • Cooperación Internacional 
  • Política Económica y Social 
  • Negociación y Manejo de Conflictos 
  • Electiva II 
  • Medición de la Gestión del Recurso Humano 

  • Servicios Públicos 
  • Formulación y Evaluación de Proyectos de Desarrollo 
  • Gestión de la Información 
  • Control Interno 
Créditos = 144
Carga de estudio: 9 Semestres
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