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Carrera Técnica Profesional en Procesos Administrativos de Talento Humano

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Comentarios sobre Carrera Técnica Profesional en Procesos Administrativos de Talento Humano - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

  • Contenido
    Carrera Técnica Profesional en Procesos Administrativos de Talento Humano.
    • Centro: Corporación Centro Nuestra Señora de las Mercedes
    • Método: Presencial
    • Lugar: Bogotá
    • Tipo: Carreras universitarias
    • Duración: 4 semestres
    • Resolución: 16927 
    • SNIES: 105788
    • Horarios: Diurno - Nocturno - Fines de semana
    • Sedes: Teusaquillo - Suba – Kennedy – Fontibón.
    Obtén los conocimientos suficientes para hacer parte de los equipos de Talento Humano y procesos de Selección de las empresas, puedes desempeñarte en las áreas administrativas y apoyar actividades de bienestar de colaboradores.

    Perfil Profesional.

    El egresado del programa Técnico profesional en Procesos Administrativos en Talento Humano estará en capacidad de apoyar los procesos de Administración del Talento Humano de las organizaciones y podrá organizar, procesar, manejar información, solucionar problemas, administrar recursos, liquidación de nómina en empresas comerciales, manufactureras o de servicios con eficiencia y eficacia.

    Perfil Ocupacional.

    El egresado del Programa Técnico Profesional en Procesos Administrativos de Talento Humano tiene los conocimientos, habilidades y el nivel competitivo para desempeñar las siguientes funciones:
    • Asistencia en el control y registro de empleados
    • Asistencia en el proceso de liquidación de nómina
    • Asistencia en los procesos de Bienestar social de los empleados
    • Manejo y control de documentación
    • Apoyo en los procesos de Salud para el trabajo y salud ocupacional 
    • Apoyo en los procesos de capacitación de personal.
    Fortalezas del Programa.

    Modelo de aprendizaje DUAL teórico práctico empresarial.
    Programa de educación superior reconocido por el Ministerio de Educación Nacional
    Amplio campo de acción laboral y profesional
    Conocimientos específicos en temas como: Procesos administrativos, Fundamentos en Administración del Talento Humano, Nómina registro y control de personal, Selección de Talento humano.

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