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Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social

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Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario - Educación Continuada

Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social - Bogotá - Cundinamarca

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Contenido:

DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Introducción:

Proporcionar los conocimientos necesarios y las herramientas básicas para el manejo de los diferentes problemas jurídicos y económicos que se presentan en el discurrir diario de recursos humanos, tanto en la parte individual (salarios, prestaciones, jornadas y reglamentos) como los que se refieren a sindicatos (convenciones colectivas) o a grupos coaligados de trabajadores (pactos colectivos). Además, brindar estas mismas herramientas para las relaciones de la empresa con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

FECHAS: 3 de Octubre al 17 de Noviembre

INTENSIDAD: 84 horas

HORARIO: Miércoles y jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00m.

LUGAR: Club de Ejecutivos

INVERSIÓN: 2'200.000

Aplica política de descuentos


Descuentos vigentes (Vigentes a partir del 1 de septiembre de 2011, Decreto Rectoral No 1167)

CONSIDERACIONES GENERALES:

1. Los descuentos no son acumulables.
2. Para la aplicación de los descuentos por convenios especiales, el convenio respectivo debe estar vigente al momento de efectuar el pago.

Dirigido a:

Directores y jefes de personal, administradores de servicios laborales y en general a todo empleado que tenga interés en las relaciones laborales individuales y en los procesos de negociación colectiva, así como en la necesidad de entender el funcionamiento del sistema de seguridad social.

Por otra parte, aunque su nombre indica que son fundamentos para no abogados, también ha sido tomado por abogados que buscan actualización en materia de derecho del trabajo y de la seguridad social.

TEMAS
  • Principios generales del Derecho Laboral
  • Contrato de Trabajo
  • Elementos y presunción
  • Modalidades de contrato Contrato de Aprendizaje
  • Representantes del empleador Contrato de Prestación de servicios Empresas de Servicios Temporales Cooperativas
  • Tercerización
  • Tratado de Libre Comercio
  • Salario
  • Jornada de trabajo y Régimen de descansos obligatorios
  • Prestaciones sociales Taller de liquidación de prestaciones sociales
  • Obligaciones de las partes
  • Régimen disciplinario
  • Responsabilidades de la empresa y su representante legal frente al Código de
  • Procedimiento Laboral
  • Suspensión y terminación del contrato de trabajo Casos prácticos
  • Conflicto Colectivo
  • Derecho de Asociación
  • Sindicatos
  • Fuero Sindical
  • Convención Colectiva
  • Huelga y Arbitramento
  • Sistema pensional
  • Régimen de prima media
  • Sistema pensional
  • Régimen de ahorro individual
  • Sistema de Salud
  • Sistema de Riesgos Profesionales
  • Acoso Laboral
Nota: Programación y conferencistas sujetos a cambios por motivos de fuerza mayor


Tenga en cuenta:
 
Consultar el reglamento antes de formalizar su inscripción

Efectuar el pago no garantiza su cupo y/o asistencia al programa, es necesario legalizarlo en la línea Inforosario o con la asesora comercial.

Inscripciones antes del 27 de Septiembre de 2012

Cupos Limitados

NOTA IMPORTANTE. En caso de necesidad y de acuerdo con sus políticas internas, la Universidad podrá modificar las fechas, los horarios, así como la programación de los docentes, contenido temático y sedes de la Universidad. De igual forma se reserva el derecho de cancelar y/o aplazar el evento. Por favor revise el reglamento (Título IV “Del retiro de los programas”).
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