Diplomado en Gerencia de Servicios de Salud - Online

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• Objetivos del curso
  La Gestión de los servicios de salud es la ciencia social y técnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control de las empresas públicas y privadas del sector salud, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos y humanos, aplicada a la gerencia administrativa, de las instituciones encargadas de gestionar bienes y servicios a clientes y/o pacientes; así como del desarrollo sostenible de las mismas.
  
  Los sistemas de salud requieren de personas como agentes de cambio capacitados en los procesos gerenciales y administrativos tanto de las empresas que promueven y prestan Servicios de Salud, así como Hospitales, Clínicas y Entidades Territoriales del estado.
  
  Nuestro objetivo es, contribuir a la formación de conceptos que permitan al participante entender y aplicar los conocimientos teóricos propuestos en el diplomado mediante los fundamentos y principios académicos Integrando la gestión estratégica, gestión del talento humano, contratación, negociación, gestión de la tecnología y la gestión financiera necesarias para el logro de la competitividad y de efectividad operacional.
  
  El desarrollo de los temas propuestos le permitirá conocer una fundamentación teórica para desarrollar soluciones adecuadas, buscando siempre garantizar la perdurabilidad de las instituciones, mejorando así el desempeño laboral y la formación complementaria de profesionales competentes en el control de la gestión a través de los procesos gerenciales que atienden las necesidades administrativas las empresas del sector Salud.
• Contenido
  MÓDULO 1:GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN SALUD
  
  

  • Procesos administrativos gerenciales
  • Liderazgo
  • Estrategia competitiva

  
  MÓDULO 2:GESTIÓN DE MERCADEO  EN SALUD
  
  

  • Negociación y contratación
  • Economía de la salud
  • Centros de excelencia, internacionalización

  
  MÓDULO 3:GESTIÓN DELTALENTO HUMANO EN SALUD
  
  

  • Planeación del recurso humano
  • Desarrollo de competencias laborales
  • Capacitación, inducción, evaluación.

  
  MÓDULO 4: GESTIÓN DE LA TECNOLOGIA EN SALUD
  
  

  • Concepto Demanda versus Necesidad 
  • Evaluación y seguimiento de la tecnología
  • Análisis costo beneficio – costo utilidad

  
  
  MÓDULO 5: GESTIÓN FINANCIERA EN SALUD
  
  

  • Fundamentos de Contabilidad y Finanzas
  • Los costos aplicados a los servicios de salud
  • El presupuesto como herramienta de gestión

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