Ir a inicio > Cursos > Gestión de Personal > Online > Diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional - Online

Diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional - Online

Contacta sin compromiso con Politécnico Superior de Colombia

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Comentarios sobre Diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional - Online

  • Objetivos del curso
    La naturaleza enseña que la organización es la base del poder, del “poder hacer”. La organización productiva de los seres humanos incorpora principios naturales y psicológicos para distribuir y acoplar funciones y actividades realizadas por diferentes personas, en una labor de equipo para potenciar la productividad con una alta calidad en los bienes y servicios generados en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas e instituciones.





    La psicología se encarga de diseñar, planear e instrumentar esos procesos organizativos para propiciar motivación, iniciativa, satisfacción, emociones positivas y afectividad sana entre líderes y colaboradores, dentro de un clima laboral y una cultura organizacional favorables.





    El diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional le apuesta a la aplicación de conceptos y herramientas psicológicas en la gestión humana de cualquier empresa o institución, mediante una propuesta académica que comprende cinco (5) módulos de formación con recursos didácticos de alto valor para el aprendizaje del estudiante.
  • Contenido
    MODULO 1: FUNDAMENTOS BÁSICOS 

    Conceptos básicos de psicología organizacional
    Etapa de planificación
    Etapa de reclutamiento
    Etapa de selección
    Contratación

    MODULO 2: PROCESO DE SELECCIÓN

    Perfiles de cargos
    La hoja de vida
    Pruebas psicotécnicas y profesionales
    Entrevistas de selección
    Dinámicas de grupo

    MODULO 3: COMPORTAMIENTO LABORAL

    Satisfacción con el trabajo
    Características personales
    Los efectos de la tecnología
    Incentivos financieros
    La motivación en el trabajo

    MÓDULO 4: COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN

    Normas y metas
    Roles funcionales
    Estructura y proceso de grupo
    Relaciones intergrupales
    Tensión
    Relaciones interindividuales
    Distanciamiento interindividual
    Roles sociales
    Jerarquía de dominancia
    Estructura de la atención
    Aislamiento

    MÓDULO 5: CONDUCTA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

    Teorías de la personalidad
    Frustración y ansiedad
    Estrés, tensión y presión
    Causas del estrés y propensión a los accidentes
    Evaluación del desempeño

Otra formación relacionada con Gestión de Personal

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |