Diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional - Online

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• Objetivos del curso
  La naturaleza enseña que la organización es la base del poder, del “poder hacer”. La organización productiva de los seres humanos incorpora principios naturales y psicológicos para distribuir y acoplar funciones y actividades realizadas por diferentes personas, en una labor de equipo para potenciar la productividad con una alta calidad en los bienes y servicios generados en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas e instituciones.
  
  
  
  
  
  La psicología se encarga de diseñar, planear e instrumentar esos procesos organizativos para propiciar motivación, iniciativa, satisfacción, emociones positivas y afectividad sana entre líderes y colaboradores, dentro de un clima laboral y una cultura organizacional favorables.
  
  
  
  
  
  El diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional le apuesta a la aplicación de conceptos y herramientas psicológicas en la gestión humana de cualquier empresa o institución, mediante una propuesta académica que comprende cinco (5) módulos de formación con recursos didácticos de alto valor para el aprendizaje del estudiante.
• Contenido
  MODULO 1: FUNDAMENTOS BÁSICOS 
  
  Conceptos básicos de psicología organizacional
  Etapa de planificación
  Etapa de reclutamiento
  Etapa de selección
  Contratación
  
  MODULO 2: PROCESO DE SELECCIÓN
  
  Perfiles de cargos
  La hoja de vida
  Pruebas psicotécnicas y profesionales
  Entrevistas de selección
  Dinámicas de grupo
  
  MODULO 3: COMPORTAMIENTO LABORAL
  
  Satisfacción con el trabajo
  Características personales
  Los efectos de la tecnología
  Incentivos financieros
  La motivación en el trabajo
  
  MÓDULO 4: COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN
  
  Normas y metas
  Roles funcionales
  Estructura y proceso de grupo
  Relaciones intergrupales
  Tensión
  Relaciones interindividuales
  Distanciamiento interindividual
  Roles sociales
  Jerarquía de dominancia
  Estructura de la atención
  Aislamiento
  
  MÓDULO 5: CONDUCTA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
  
  Teorías de la personalidad
  Frustración y ansiedad
  Estrés, tensión y presión
  Causas del estrés y propensión a los accidentes
  Evaluación del desempeño

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