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Diplomado en Relaciones Públicas

Centro: Instituto Forum
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Diplomado en Relaciones Públicas - Bogotá - Cundinamarca

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Diplomado en Relaciones Públicas - Bogotá - Cundinamarca Comentarios sobre Diplomado en Relaciones Públicas - Bogotá - Cundinamarca
Contenido:
Diplomado en Relaciones Públicas.

Modalidad de impartición: 100% Presencial.

Inicio de clases: 19 de octubre.   

Horario: Lunes, martes y miércoles 6 p.m. a 9 p.m.

Duración: 90 horas.

Sede:  Bogotá.

Titulación a otorgar: Diploma

Dirigido a:  Profesionales de diferentes disciplinas y empresarios que tengan entre sus funciones la responsabilidad de  impactar en las relaciones públicas de una organización en beneficio de la imagen corporativa de la empresa,  para potencializar su reputación y el ambiente para los negocios.

Valores diferenciadores:

Contenido programático por Módulos :


MÓDULO I

FUNDAMENTO DE LAS RELACIONES PÚBLICAS (RR. PP.)

Definiciones, evolución, objetivos y dimensión de las RR. PP.

Modelos y escuelas de las RR. PP.

Características y tendencias actuales

Publicidad, propaganda, marketing y RR. PP.

El relacionista público y sus cualidades

 
MÓDULO II

COMUNICACIÓN ESCRITA

Estructura del texto

Coherencia y cohesión: conectores

Redundancia

Precisión

 
MÓDULO III

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) EN LAS RELACIONES PÚBLICAS

La ética en la RSE

La inclusión social

Indicadores de gestión de la RSE


MÓDULO IV

LENGUAJE CORPORAL

Las expresiones corporales como revelación de la emoción y pensamiento

El manejo del cuerpo en las relaciones públicas

Criterios de análisis y fundamentos de interpretación de la comunicación no verbal

MÓDULO V

CULTURA CORPORATIVA Y COMUNICACIÓN INTERNA

Diferencias entre cultura, clima y sus mediciones dentro de la organización

Mediciones de clima y cultura

Tipos de cultura organizacional y herramientas para su diferenciación

La estrategia de comunicación interna: pasos prácticos y ejemplos reales

Alineación del mensaje interno

MÓDULO VI

NUEVOS MEDIOS

Perfil del usuario de los nuevos medios

Definición de la reputación digital

¿Qué hacen las marcas por los usuarios?

Modelos de relación: estudios de caso

Principios básicos de la reputación digital

Nanomedios

Protocolo para la marca

 
MÓDULO VII

COMUNICACIÓN ANTE LOS MEDIOS

Cómo se construyen las relaciones de confianza con líderes de opinión

El relacionista público, su deber con la organización y sus voceros

Una comunicación asertiva para los medios de comunicación

 
MÓDULO VIII

LOBBYING Y COMUNICACIÓN

Destrezas de quien hace lobby

El mensaje

Rol del lobbysta

Reglamentación

 
MÓDULO IX

PROTOCOLO Y ETIQUETA

Protocolo internacional y diplomático

Protocolo oficial

Protocolo empresarial

El protocolo ante la estrategia de relacionamiento empresarial

Etiqueta empresarial: todo comunica y habla del saber ser y saber estar de la empresa

 
MÓDULO X

LAS RELACIONES PÚBLICAS EN SITUACIONES DE CRISIS

Qué es una crisis

Por qué la comunicación es importante en momentos de crisis

Las primeras 24 horas de crisis

La prevención de crisis

La gestión de crisis

 
MÓDULO XI

MERCADEO Y RELACIONES PÚBLICAS

Marketing y relaciones públicas: coexistencia, semejanzas, diferencias

Marketing: concepto, clasificaciones y orientación

Estrategias de marketing y de relaciones públicas

 
MÓDULO XII

IMAGEN CORPORATIVA

Psicología de la percepción/imagen

Imagen corporativa: creación, proceso de formación, niveles, componentes y nuevas dimensiones.

La imagen corporativa como proceso dinámico

¿Por qué invertir en imagen corporativa? Su importancia

Así se gestiona y mide la reputación corporativa

 
MÓDULO XIII

PRESUPUESTO

Elementos básicos de un presupuesto

Diferencia entre costos fijos y costos variables

Presentación del presupuesto en un estado de resultados

Aplicaciones del costeo variable (margen contribución unitaria, índice de contribución unitaria, punto de equilibrio): cálculo, significado y uso para analizar riesgos y escenarios

Comparativo de cifras presupuestadas vs. cifras reales o ejecutadas. Explicación de las variaciones absolutas y relativas

 
MÓDULO XIV

PLAN DE RELACIONES PÚBLICAS

Para qué un Plan de RR. PP.

Análisis de las necesidades de la organización

Metodología de construcción de un plan de RR. PP.

Objetivos

Públicos

Estrategias

Tácticas

Procesos y herramientas

Indicadores de medición

 
MÓDULO XV

TALLER

Es una actividad integradora que permite llevar a la práctica los conocimientos adquiridos a partir de una realidad concreta.

Es una actividad  integradora  que permite llevar a la práctica  los conocimientos adquiridos a partir de una realidad concreta.
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