Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social - Bogotá - Cundinamarca - Universidad del Rosario - I22569

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Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Posgrados
Opiniones:
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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
  • Modalidad de impartición

    La Especialización se dista de manera presencial.

  • Número de horas

    El Curso tiene una duración de 4 trimestres.

  • Titulación oficial

    La Universidad otorgará el título en Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social a todos aquellos que aprueben satisfactoriamente el programa.

  • Valoración del Programa

    La Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad del Rosario tiene como objetivo lograr en los estudiantes un esquema de pensamiento que le permita hallar el contenido, la finalidad y el sentido de las figuras jurídicas y de las normas legales, relacionadas con los vínculos jurídicos que nacen a raíz de un contrato de trabajo y de las situaciones en las que se encuentran los beneficiarios y usuarios del sistema de seguridad social.

  • Precio del curso

    Consultar costo del programa.

  • Dirigido a

    El curso está dirigido a profesionales del derecho que quieran profundizar sus conocimientos en el área del derecho laboral.

  • Empleabilidad

    El egresado cuenta con todas las aptitudes para desempeñarse en áreas de recursos humanos del sector público y privado, puede asesorar, ser litigante o funcionario judicial.

  • Salario esperado

    La persona podría tener una aspiración salarial de $ 3.800.000 pesos.

Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social - Bogotá - Cundinamarca Comentarios sobre Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social - Bogotá - Cundinamarca
Curso dirigido a:
Abogados exclusivamente, recién egresados o con experiencia académica y/o laboral, que tengan interés en adquirir o profundizar conocimientos en los temas concernientes a las relaciones laborales, los sistemas de seguridad social, resolución de conflictos en materia laboral y derecho laboral comparado entre otros.
Contenido:
Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.


Nombre del programa: Especialización en Derecho Laboral y de La Seguridad Social
Número de Resolución: 8120
Fecha de Inicio del Registro calificado: 30 de mayo de 2014
Duración del Registro Calificado: 7 años
SNIES: 17800
Tipo de Formación: Universitaria
Nivel de Formación: Especialización
Modalidad del programa: Presencial
Título Otorgado: Especialista en Derecho Laboral y de La Seguridad Social
Lugar de desarrollo: Bogotá

Número de créditos: 26
Horario: *Lunes a jueves y ocasionalmente viernes de 6:00 a 8:00 p.m.
*Viernes de 2:00 a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

Director del programa: Doctor Germán Valdés Sánchez


Objetivo general

Formar de manera integral a los profesionales abogados en el análisis de las figuras jurídicas, de las normas legales y de las situaciones prácticas, tanto en lo relacionado con los vínculos jurídicos que nacen de un contrato de trabajo, como de las situaciones en que se encuentran los usuarios y beneficiarios de un sistema de seguridad social.

Objetivos específicos
  • Incentivar y promover el dominio de las normas laborales y de seguridad social, que le permita al estudiante mejorar la comprensión de las concepciones jurídicas diversas que pueden existir sobre las mismas.
  • Promover la utilización de elementos conceptuales incluidos en las decisiones judiciales de las Altas Corporaciones, en ambas ciencias, lo cual debe brindar capacidad para distinguir las herramientas judiciales a las cuales se puede acudir para obtener la definición de una determinada situación jurídica.
  • Desarrollar habilidades para el manejo práctico de las figuras y herramientas de una y de otra ciencia, con miras a evitar discrepancias que impongan acudir a la definición por la vía judicial.
Objetivos de formación
  • Profundizar los conocimientos en el estudiante de las distintas formas de pensamiento en relación con las disposiciones de orden laboral y de seguridad social. Ordinariamente en estos aspectos hay por lo menos dos líneas de pensamiento: el sindical y el empresarial.
  • Desarrollar en el estudiante la distinción en la estructura de las decisiones, tanto las provenientes de la jurisdicción ordinaria, como las dictadas en ejercicio de la acción de tutela.
  • Promover elementos de juicio sobre cómo puede operar la flexibilidad en el diseño y aplicación de normas laborales.
  • Fortalecer  conceptualmente los elementos  para el mejor ejercicio de la función laboral que se esté desarrollando, sea como representante del sector empleador, sea como trabajador en las áreas relacionadas con el Derecho del Trabajo o de la Seguridad Social, o sea como funcionario de los establecimiento pertenecientes al funcionamiento de ésta.
Perfil de ingreso

Abogados, preferiblemente con alguna experiencia en el Derecho Laboral o en la Seguridad Social y cuyo desempeño se encuentra en torno de una de esas dos ciencias o de ambas.

Perfil del egresado

Profesional con capacidad de distinción sobre los elementos conceptuales de las normas (leyes, decreto, resoluciones), de las sentencias judiciales, de las decisiones administrativas en los campos del programa, y así mismo de aplicación concreta de sus conocimientos en el ámbito de su trabajo.

Perfil ocupacional

El egresado debe quedar capacitado para desempeñarse con calidad en cualquiera de las áreas del ejercicio profesional en los temas del programa, vale decir, como funcionarios en las áreas jurídicas y de recursos humanos en el sector público y en el privado, como asesor en uno y en otro estadio, como litigante o como funcionario judicial.

PLAN DE ESTUDIOS - DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
 
El plan de estudios se compone de 26 créditos obligatorios, y el programa se cursa en el orden definido desde la Dirección Académica del programa y de acuerdo con la programación de cada semestre.

Cada crédito contará con una intensidad horaria presencial de 12 horas. Como requisitos de grado el alumno deberá haber cursado y aprobado los 26 créditos, y Cátedra Rosarista.

Plan de estudios (rige a los alumnos que ingresan a partir del segundo semestre de 2015).
Tipo de asignatura Asignatura Créditos

Aspectos institucionales.

Cátedra Rosarista - 0

Saberes obligatorios.
  • Principios constitucionales y legales del Derecho del Trabajo - 2
  • Principios y fundamentos de la Seguridad Social - 2
  • Normas Internacionales del Trabajo y Derecho Laboral Comparado - 2
  • Derecho Laboral Individual - 2
  • Derecho Colectivo del Trabajo - 2
  • Derecho Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social - 2
  • El Sistema de Seguridad Social Integral: su organización y financiamiento - 2
  • El sistema General de Pensiones - 2
  • El Sistema de Seguridad Social en Salud - 2
  • El sistema de Riesgos Laborales - 2
  • Régimen Laboral de los servidores públicos - 2
  • Jurisprudencia en Derecho Laboral y en Seguridad Social - 2
  • La práctica en Derecho Laboral y en Seguridad Social - 2 
Total créditos obligatorios - 26

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • Es excelente La Universidad del Rosario, por las siguientes razones: una alta planta de profesorado, expertos en las materias a dictar, una excelente planta física, dotada de todos los implementos para la investigación, el estudio concentrado, es un centro afiliado y con convenios con diferentes centros educativos,, bibliotecas, medios de comunicación, que nos permite tener otros recursos, ofrece garantías y servicios a quienes egresamos y nos mantenemos en contacto con el centro.

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    Atención al alumno

    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Ana Villalobos sobre Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social - Junio 2011

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