Especialización en Gerencia del Talento Humano

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Comentarios sobre Especialización en Gerencia del Talento Humano - Presencial - Medellín - Antioquia

  • Contenido
    Especializacion en Gerencia del Talento Humano.

    Sede Medellin, avenida la playa (centro de la ciudad)


    Código SNIES: 106848
    Registro calificado: Resolución Nº 5157 de 26 de marzo de 2018
    Vigencia: 7 años 
    Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Duración: 2 semestres
    Modalidad: Presencial

    Perfil profesional.

    El Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Corporación Universitaria Americana, posee una formación integral con visión global y competencias para ejercer un liderazgo efectivo, gestionando el capital humano desde un enfoque crítico y autorregulativo, desde el diagnóstico, la evaluación e implementación de estrategias que contribuyan a alcanzar las metas organizacionales.

    Perfil ocupacional.

    El Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Corporación Universitaria Americana podrá desempeñarse tanto el el sector público y/o privado como:

    Director de Desarrollo Organizacional y Humano.
    Consultor interno y externo en gestión del Talento Humano.
    Gerente de Talento Humano o de Gestión Humana.
    Director Estratégico del Talento Humano.


    RAZONES PARA ELEGIR LA AMERICANA.

    Excelentes infraestructuras en el centro de la ciudad.
    Actividades culturales y deportivas gratuitas para la comunidad educativa.
    Sedes en las ciudades de Barranquilla, Medellín y Montería y cerca de 12 mil estudiantes a nivel nacional.
    Descuentos institucionales y amplia oferta de financiación.
    Reconocidos docentes con especialización, maestría y doctorado y amplia experiencia en el medio.

    PLAN DE ESTUDIOS.

    Primer semestre.

    Gestión por Competencias
    Comportamiento Organizacional
    Gestión del Conocimiento
    Seminario de Investigación I
    Taller de Intervención I
    Gestión del Cambio
    Electiva I 

    Total créditos: 13

    *Electiva I
    - Gestión Integrada de calidad para el
     Talento Humano
    - Cultura de la Innovación
    - Liderazgo Consciente 


    Segundo semestre.

    Competencias Gerenciales
    Derecho Laboral Individual y Colectivo
    Administración de Salarios y Compensaciones
    Seminario de Investigación II
    Taller de Intervención II
    Responsabilidad Social y ética
    Electiva II

    Total créditos: 13

    *Electiva II
    - Tendencias Internacionales en la
     Gestión del Talento Humano
    - Fundamentos Financieros
    - Salud y Seguridad en el Trabajo

Otra formación relacionada con Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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