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Curso de Administración de Personal y Recursos Humanos

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Curso de Administración de Personal y Recursos Humanos - Medellín - Antioquia

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Administración de Personal y Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    El Curso de Administración de Personal y Recursos Humanos de Suselección y Coaching Especializado se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro académico.

  • Titulación oficial

    Suselección y Coaching Especializado otorga certificación de asistencia al "Curso de Administración de Personal y Recursos Humanos".

  • Valoración del Programa

    A través de este curso los estudiantes podrán aprender sobre selección de personal para empresas y organizaciones de distinta índole, según los perfiles de las vacantes y de las personas que se necesiten, teniendo en cuenta habilidades, destrezas, aprendiendo procesos gerenciales que impliquen liderazgo, administración de recursos humanos, elaboración de documentos y la legalidad que para ello se requiere. Desde este centro académico se preparan profesionales íntegros con alta formación valorativa.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El presente curso está orientado a todas aquellas personas que deseen incursionar en los departamentos de Recursos Humanos. Deben ser personas responsables, metódicas y con una excelente formación ética.

  • Empleabilidad

    Con este curso se podría conseguir empleo como Jefe de Recursos Humanos de cualquier empresa que requiera de este cargo, siempre y cuando se cuente con experiencia en el tema.

  • Salario esperado

    Con este curso se podría conseguir un salario a partir de $1.000.000 en adelante.

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Curso de Administración de Personal y Recursos Humanos - Medellín - Antioquia Comentarios sobre Curso de Administración de Personal y Recursos Humanos - Medellín - Antioquia
Contenido:
Curso sobre administración  moderna de personal, enfoque del talento humano desde una óptica transformacional y de trabajo en equipo, coaching del recurso humano, redes de sentido, flujo real de trabajo versus flujo ideal, selección por competencias.

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