Maestría en Administración de Empresas e Innovación - Barranquilla - Atlántico - Universidad Simón Bolívar - I20043

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Maestría en Administración de Empresas e Innovación
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Master
Opiniones:
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Analisis de Educaedu

Flor Vanegas
Maestría en Administración de Empresas e Innovación
  • Modalidad de impartición

    La Maestría en Administración de Empresas e Innovación de la Universidad Simón Bolívar se imparte en modalidad presencial.

  • Número de horas

    El plan de estudios se compone de cuatro semestres y líneas de investigación como:Desarrollo organizacional, Cadenas productivas, Innovaciones empresariales, Mercados globales.

  • Titulación oficial

    Maestro ed Administración de empresas.

  • Valoración del Programa

    Este programa de postgrado pretende formar el talento humano que se requiere para la gestión efectiva de empresas en el contexto actual. Mejorar el desempeño gerencial para impulsar el desarrollo económico y social de la región Caribe Colombiana, promover la investigación entre otros.





  • Dirigido a

    Egresados de áreas afines con interés en llevar a cabo esta maestría.

  • Empleabilidad

    Un egresado de este programa se podrá desempeñar en la promoción de la creatividad y la innovación individual, grupal y organización, en la dirección de personal en la motivación del desarrollo de negocios, productos, servicios, procesos, estrategias, técnicas, y herramientas administrativas con alto potencial.

  • Salario esperado

    Más de tres salarios mínimos es el sueldo mínimo que podrá aspirar un egresado de un programa como este.

Maestría en Administración de Empresas e Innovación - Barranquilla - Atlántico Comentarios sobre Maestría en Administración de Empresas e Innovación - Barranquilla - Atlántico
Objetivos del Curso:
- Formar el talento humano requerido para la gestión efectiva de empresas en un mundo de alta competitividad y de más.- Mejorar el desempeño gerencial de nuestras empresas con el fin de impulsar el desarrollo económico y social de la región Caribe Colombiana.- Contribuir a la inserción progresiva de la Región Caribe Colombiana en la economía global y del conocimiento.- Promover la investigación en el campo de la gestión a nivel regional y nacional.
Contenido:
PLAN DE ESTUDIOS

Cursos del Primer semestre

Organizaciones
Contabilidad gerencial
Innovación I
Gerencia de mercadeo I
Seminario de Investigación

Cursos del Segundo semestre

Talento humano
Gerencia financiera I
Innovación II
Gerencia de mercadeo II
Proyecto de investigación I

Cursos del Tercer semestre

Gerencia financiera II
Gestión tecnológica
Negocios internacionales
Proyecto de investigación II
Electiva de énfasis I

Cursos del Cuarto semestre

Gerencia estratégica
Proyecto de investigación III- artículo científico
Electiva de énfasis II
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LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Desarrollo organizacional.
Cadenas productivas.
Innovaciones empresariales.
Mercados globales.



PRESENTACIÓN/JUSTIFICACIÓN

Los fenómenos económicos internacionales y la política de internacionalización del país han elevado el nivel de competitividad en los mercados de hoy, lo cual ha exigido a las organizaciones una mayor concentración en la creación de ventajas competitivas, especialmente a través de la innovación, la cual ha sido considerada como la mejor estrategia para mantenerse  y crecer en los mercados complejos de nuestro mundo. Y ello ha aumentado la necesidad de un talento humano de alto nivel, tanto en el ámbito gerencial corporativo como en el de negocio y el funcional. Este aspecto es central para la Costa Atlántica en la actualidad debido a su relación estrecha con lo internacional, lo que la sitúa en un contexto exigente.

Teniendo en cuenta esta realidad, la Universidad Simón Bolívar ha concebido la Maestría en Administración de Empresas e Innovación como un medio para alcanzar  transformaciones significativas en la manera de gestionar nuestras organizaciones, de tal manera que se alcancen niveles destacados en el desempeño de ellas en los mercados nacionales e internacionales a través del desarrollo de competencias sólidas en Gerencia de Empresas.

OBJETIVOS

    *
      Formar el talento humano requerido para la gestión efectiva de empresas en un mundo de alta competitividad y de más.
    *
      Mejorar el desempeño gerencial de nuestras empresas con el fin de impulsar el desarrollo económico y social de la región Caribe Colombiana.
    *
      Contribuir a la inserción progresiva de la Región Caribe Colombiana en la economía global y del conocimiento.
    *
      Promover la investigación en el campo de la gestión a nivel regional y nacional.


PERFILES OCUPACIONALES
    *
      Utilización de su talento de manera plena para la promoción de la creatividad y la innovación individual, grupal y organizacional.
    *
      Dirección de contingentes humanos para la aplicación de su talento en el desempeño eficaz de las empresas, especialmente en lo que tiene que ver con la utilización de la capacidad imaginativa para el  desarrollo de negocios, productos, servicios, procesos, estrategias, técnicas, y herramientas administrativas con alto potencial.
    *
      Aplicación de criterios socialmente responsables en la toma de decisiones empresariales.
    *
      Promoción de cambios empresariales incrementales o profundos y llevarlos a cabo con fundamentación investigativa.


ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

Área gerencial: Organizaciones, Gerencia estratégica y gestión del talento humano.
Área de innovación: Innovación I, Innovación II y Gestión tecnológica.
Área de mercado: Gerencia de mercadeo I, Gerencia de mercadeos II y Negocios internacionales.
Área contable-financiera: Contabilidad gerencial, Finanzas I, Finanzas II.
Electiva  I y II.
Área investigación: Seminario de investigación, Proyecto de investigación I, Proyecto de investigación II, Proyecto de investigación III.


ESTRATEGIA PEDAGÓGICA

Para conseguir los resultados educativos propuestos se tomarán como base los siguientes lineamientos pedagógicos:

Formación en pensamiento crítico. Se pretende fortaleces la autoevaluación, la identificación de disfuncionalidades en los sistemas y procesos empresariales con el fin  de identificar problemas y el desarrollar actitudes en pro de la transformación de las organizaciones.

Desarrollo de la creatividad. Como complemento del punto anterior, se busca estimular el uso ampliado de la capacidad imaginativa con el propósito de desarrollar propuestas que solucionen los problemas empresariales planteados y permitan sacar provecho de las oportunidades presentadas por el contexto.

Fortalecimiento socio-emocional. Para el desarrollo de respuestas efectivas a las exigencias de la dinámica actual de los negocios se trabajará el aspecto del control emocional, la conducción de otras personas, el trabajo en equipo y el acompañamiento de los procesos de cambio organizacional.

Formación en valores. Se busca  reafirmar creencias y valores en las dimensiones de transparencia, cumplimiento, laboriosidad, y trabajo cooperativo.

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • Me ayudo con mi carrera profesional, si cumplió con mis expectativas , se contó con buenos profesores, la atención fue buena y el director de programa siempre esta listo a dar apoyo

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    buena

    Atención al alumno

    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Ofelia Arana sobre Maestría en Administración de Empresas e Innovación - Junio 2011

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