REGISTRO CALIFICADO
Resolución No. 3408 de 14 de marzo de 2014 del Ministerio de Educación Nacional
En Bogotá.
Horarios: Miércoles y jueves de 6:00 p.m. a 9:30 p.m.
Una vez al mes el día sábado de 7:30 a.m. a 12:00 M.
Sede: Bogotá o Campus del Puente del Común, Chía
Código SNIES: 5173
En Chía.
Horarios: Viernes 3:30 P.M. a 8:00 P.M.
Sábado 7:30 A.M. a 12:00 M.
Fecha de inicio: 4 de septiembre
Sede: Campus del Puente del Común, Chía
Código SNIES: 5173
En Bucaramanga.
Horarios: Viernes de 5:00 p.m. a 9:30 p.m.
Sábados de 8.00 a.m. a 12:30 m.
Sede: Cámara de Comercio de Bucaramanga
Código SNIES: 53820
Duración: 12 meses
Valores diferenciadores:
Busca formar especialistas con capacidades para analizar, explicar, investigar y orientar los comportamientos humanos en las organizaciones, la psicología organizacional, las teorías de desarrollo humano en la organización y los modelos de gestión.
Dirigido a:
• Profesionales vinculados a una organización, empresa o institución de carácter público o privado, en áreas o temas relacionados con la gestión humana y con una experiencia profesional de por lo menos un año.
• Demostrar sincero interés por las personas, apertura hacia los temas de desarrollo y comportamiento humano en la organización, y capacidad para liderar a otros.
• Poseer competencias profesionales para formular proyectos de carácter organizacional y social.
Titulación a otorgar:
Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización.
Plan de Estudios.
Gerencia
1o. Ciclo: Gerencia/ Antropología de la Acción Directiva
2o. Ciclo: Direccionamiento Estratrégico de la Gestión Humana
3o. Ciclo: Consultoria y Auditoria de Gestión Humana/ Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Desarrollo Humano
1o. Ciclo: Teorias y modelos de Desarrollo Humano en la Organización/Comportamiento Humano en la Organización
2o. Ciclo: Sistema de Compensación y Retención del Talento Humano/ Procesos de Gestión Humana
3o. Ciclo: Gerencia del Desarrollo Humano
Organización
1o. Ciclo: Cultura y Cambio Organizacional
3o. Ciclo: Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional / Derecho Laboral
Complementaria
2o. Ciclo: Electiva I/ Habilidades para la Investigación Organizacional
3o. Ciclo: Electiva II
