Curso de Liderazgo Efectivo - Bogotá - Cundinamarca - Gestión Fomartiva Sas - Capacitación Bogotá - I35629

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Curso de Liderazgo Efectivo
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Gestión Fomartiva Sas - Capacitación Bogotá

Curso de Liderazgo Efectivo - Bogotá - Cundinamarca

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Review del tutor

Leady Fajardo
Gerente
  • Para qué capacita?

    Pra que las personas que estan a cargo de personal sepan como actuar frente a sus empleados y a las situaciones dificiles que se nos presentan diariamente

  • ¿Cuántos años lleva impartiéndose?

    3 años

  • Perfil del alumno

    Para todas las personas que tengan que trabajar en equipo

  • Objetivos

    Que al finalizar el curso el alumno se enecuentre capacitado para conformar equipo, dar ordenes de manera efectiva, pueda motivar a su equipo de trabajo y pueda brindar soluciones rapidas en momentos que así lo ameriten

  • Ventajas
    • Usted no solo aprendera como ser un buen lider sino que aprendera como conocer a su equipo de trabajo
    • Aprendera como actuar en diferentes situaciones y ambientes
    • Aprendera a motivar a su equipo de trabajo
  • Certificado / Titulación

    Certificado de asistencia

  • Promociones

    10%

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Curso de Liderazgo Efectivo - Bogotá - Cundinamarca Comentarios sobre Curso de Liderazgo Efectivo - Bogotá - Cundinamarca
Objetivos del Curso:
Con este curso pretendemos que los alumnos aprendar como manejar un equipo de trabajo y como actuara ante diferentes situciones que se presentan en nuestro lugar de trabajo
Curso dirigido a:
Todas las personas que esten interesadas en este tema
Titulación:
Certificado de asistencia
Contenido:
 

“La gestión de dirigir formando equipos de trabajo altanamente efectivos en logros y resultados”

 

LIDERAZGO EFECTIVO

 

 Perfil del líder

 Liderazgo efectivo, situacional y estratégico

 Estilos de liderazgo

 Comunicación asertiva (escuchar activamente)

 Cómo integrar equipos de trabajo

 Motivación y trabajo en equipo

 Ingredientes del liderazgo

·         Visión

·         Pasión

·         Integridad

·         Inteligencia

·         Confianza – Colaboración

·         Adaptación a los cambios
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