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Curso: Auditor Líder en Sistemas de Gestión de Activos ISO 55001:2014

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Comentarios sobre Curso: Auditor Líder en Sistemas de Gestión de Activos ISO 55001:2014 - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

  • Objetivos del curso
    - Describir el propósito de un sistema de gestión de activos (ISO 55001:2014) y explicar los principios de auditoria.

    - Explicar el propósito, contenido e interrelación entre ISO 55000, ISO 55001 e ISO 55002.

    - Explicar el rol de un auditor en la planificación, conducción, reporte y seguimiento de la auditora en un sistema de gestión de activos según ISO 19011.

    - Planificar, conducir, reportar y hacer el seguimiento de una auditoria según los requisitos ISO 19011 e interpretación norma ISO 55000.
  • Contenido
    • Jornadas de análisis y estudio de la familia de normas ISO 55000 
    • Jornadas de estudio y simulación de procesos de auditoría 
    • Talleres de práctica • Realización del examen de aprovechamiento
    • Examen de certificación al finalizar el curso El programa comprenderá: 
    • Principios, propósito y beneficios de un sistema de gestión de Activos; norma ISO 55000-1-2:2014. 
    • Describir la estructura de la norma ISO 55001 
    • Beneficios de documentar un sistema de gestión de activos. 
    • Norma ISO 17021- 5 “Requisitos de competencias para auditoría y certificación de un sistema de gestión de activos”.
    • Diferencias en el propósito y en la conducción de auditorías de primera, segunda y tercera parte. 
    • Norma ISO 19011. Proceso de auditoría desde su inicio, conducción hasta el seguimiento, incluyendo el enfoque en 2 etapas. 
    • Responsabilidades gerenciales del auditor líder en la conducción de una auditoría y del equipo auditor. 
    • Objetivos y factores a tener en cuenta en la planificación de una auditoría. Importancia de la definición del alcance, competencia del equipo y la selección de sus miembros. 
    • Auditoría por procesos. 
    • Proceso y métodos para recolectar evidencias objetivas durante la auditoría.
    • No conformidad: clasificación, implicación y acciones posteriores. 
    • Visitas de seguimiento y monitoreo.

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