Curso: Auditor Líder en Sistemas de Gestión de Activos ISO 55001:2014

Comentarios sobre Curso: Auditor Líder en Sistemas de Gestión de Activos ISO 55001:2014 - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

• Objetivos del curso
  - Describir el propósito de un sistema de gestión de activos (ISO 55001:2014) y explicar los principios de auditoria.
  
  - Explicar el propósito, contenido e interrelación entre ISO 55000, ISO 55001 e ISO 55002.
  
  - Explicar el rol de un auditor en la planificación, conducción, reporte y seguimiento de la auditora en un sistema de gestión de activos según ISO 19011.
  
  - Planificar, conducir, reportar y hacer el seguimiento de una auditoria según los requisitos ISO 19011 e interpretación norma ISO 55000.
• Contenido
  • Jornadas de análisis y estudio de la familia de normas ISO 55000 

  • Jornadas de estudio y simulación de procesos de auditoría 

  • Talleres de práctica • Realización del examen de aprovechamiento

  • Examen de certificación al finalizar el curso El programa comprenderá: 

  • Principios, propósito y beneficios de un sistema de gestión de Activos; norma ISO 55000-1-2:2014. 

  • Describir la estructura de la norma ISO 55001 

  • Beneficios de documentar un sistema de gestión de activos. 

  • Norma ISO 17021- 5 “Requisitos de competencias para auditoría y certificación de un sistema de gestión de activos”.

  • Diferencias en el propósito y en la conducción de auditorías de primera, segunda y tercera parte. 

  • Norma ISO 19011. Proceso de auditoría desde su inicio, conducción hasta el seguimiento, incluyendo el enfoque en 2 etapas. 

  • Responsabilidades gerenciales del auditor líder en la conducción de una auditoría y del equipo auditor. 

  • Objetivos y factores a tener en cuenta en la planificación de una auditoría. Importancia de la definición del alcance, competencia del equipo y la selección de sus miembros. 

  • Auditoría por procesos. 

  • Proceso y métodos para recolectar evidencias objetivas durante la auditoría.

  • No conformidad: clasificación, implicación y acciones posteriores. 

  • Visitas de seguimiento y monitoreo.

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