Curso de Assessment Center

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso de Assessment Center

  • Modalidad de impartición
    ElCurso de Assessment Center de Talento Humano Vital se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro académico.
  • Titulación oficial
    Talento Humano Vital otorga certificación de asistencia al "Curso de Assessment Center".
  • Valoración del programa
    El Curso de Assessment Center tiene por objeto formar a los profesionales en la simulación de situaciones empresariales reales a fin de hacer selección de personal según las habilidades comunicativas, el perfil de los postulantes y compaginarlos con el requerido en dicha organización. De esta manera se evaluarán, observarán y registrarán las reacciones y comportamientos de los asistentes frente a situaciones que serían semejantes a las vividas en una compañía. Desde este centro académico se preparan profesionales íntegros capaces de aportarle a una sociedad cada vez más justa y equitativa.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    El presente curso está orientado a profesionales y estudiantes de carreras afines a Recursos Humanos y Psicología Organizacional.
  • Empleabilidad
    Con este curso se podría conseguir empleo en el área de Recursos Humanos y reclutamiento de personal.
  • Salario esperado
    Con este curso se podría acceder a un salario a partir de $1.000.000 en adelante.
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Comentarios sobre Curso de Assessment Center - Presencial - Cali - Valle del Cauca

  • Curso dirigido a
    Profesionales o analistas de gestión humana, gerentes de áreas, jefes de departamento, coordinadores o supervisores involucrados en los procesos de selección de personal y con un claro interés por conocer las metodologías más efectivas a nivel mundial en la identificación del talento para propósitos de selección o desarrollo de competencias.
  • Titulación
    Taller de Assessment Center
  • Contenido
    Taller de  Assessment Center, el curso mas practico para actualizare en la metodología de selección de personal. 

    COMPETENCIAS A DESARROLLAR



    •       Desarrollar habilidades para el diseño, implementación y evaluación de procesos de evaluación y desarrollo a través del uso de Assessment Center.

    •       El participante comprenderá el Assessment Center como metodología integrada a los demás procesos de Gestión Humana.

    •       A través de la implementación de los Assessment Center, el participante logrará vincular el talento de las personas (competencias) con los resultados de la Organización.

    •       La evaluación a través de Assessment Center  se constituye en un argumento y estrategia claro para la vinculación de los expertos del negocio en los procesos de selección y desarrollo de las personas.



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