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Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia

Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia - Bogotá - Cundinamarca

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia
  • Modalidad de impartición

    El Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia es de carácter presencial.

  • Número de horas

    La información pertinente del Curso será proporcionada por la institución educativa.

  • Titulación oficial

    Certificado de asistencia a este curso.

  • Valoración del Programa

    Como uno de los elementos fundamentales para el manejo del recurso humano y la obtención de resultados exitosos, es que su personal este motivado y se haga partícipe de los exitos de la empresa mediante la pertenencia, es por ello que el empleo de instrumentos motivadores y estrategias específicas para lograr tales resultados.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El factor motivacional es la herramienta personal del ser humano para el logro de expectativas, objetivos y metas que se forjan en la industria, el comercio, las finanzas, la educación y el desempeño laboral en general, por lo tanto su orientación a todo el personal.

  • Empleabilidad

    La proyección en la Motivación y Sentido de Pertenencia es alta demanda empresarial, industrial comercial y académica de ello depende el éxito financiero de las empresas y el logro persona.

  • Salario esperado

    Basado en motivación y logros alcanzados del participante y la experiencia se estará en capacidad de contratación laboral entre $ 1.000.000 y $1.500.000 iniciando.

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Contenido:
MOTIVACIÓN Y SENTIDO DE PERTENENCIA

HÁBITOS EMPRESARIALES PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL


-    ¿Cómo romper paradigmas y ser más efectivo en el trabajo?
-    Ante un estímulo negativo, tenga auto control. Aprenda a elegir su respuesta para cada situación y cada persona.
-    Visualice el futuro que quiere conseguir, disfrute el camino.
-    Viva una vida disciplinada.
-    Mentalidad “abundante”.
-    Búsqueda de soluciones sinérgicas a los problemas.
-    Escuche con la fuerte intención de entender total y profundamente a la otra persona
-    Búsqueda del mejoramiento continuo, innovar y refinar.
-    ¿Cómo ponerse la camiseta y hacer que otros la lleven también?
-    El sentido de pertenencia y la productividad
-    Desarrollar mayor amor al trabajo, con responsabilidad y compromiso
-    Cómo se construyen las relaciones humanas: Conocerse mejor internamente entre compañeros, respetarse y colaborar entre sí, en un ambiente de armonía
-    Principios básicos para pertenecer a un grupo
-    Comunicación asertiva
-    Actitud
-    Inteligencia emocional: Generar su propia motivación en el día a día
-    Metas compartidas
-    Identidad – compromiso: Reconocer su valor y contribución a la causa común, con capacidad de generar cambios importantes
-    Adaptarse mejor a los cambios, encontrando nuevas oportunidades
-    Generar una Actitud ProActiva, que sirva como motor generador de resultados
-    Dinámicas

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