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Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia

  • Modalidad de impartición
    El Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia es de carácter presencial.
  • Número de horas
    La información pertinente del Curso será proporcionada por la institución educativa.
  • Titulación oficial
    Certificado de asistencia a este curso.
  • Valoración del programa
    Como uno de los elementos fundamentales para el manejo del recurso humano y la obtención de resultados exitosos, es que su personal este motivado y se haga partícipe de los exitos de la empresa mediante la pertenencia, es por ello que el empleo de instrumentos motivadores y estrategias específicas para lograr tales resultados.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    El factor motivacional es la herramienta personal del ser humano para el logro de expectativas, objetivos y metas que se forjan en la industria, el comercio, las finanzas, la educación y el desempeño laboral en general, por lo tanto su orientación a todo el personal.
  • Empleabilidad
    La proyección en la Motivación y Sentido de Pertenencia es alta demanda empresarial, industrial comercial y académica de ello depende el éxito financiero de las empresas y el logro persona.
  • Salario esperado
    Basado en motivación y logros alcanzados del participante y la experiencia se estará en capacidad de contratación laboral entre $ 1.000.000 y $1.500.000 iniciando.

Comentarios sobre Curso en Motivación y Sentido de Pertenencia - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

  • Contenido
    MOTIVACIÓN Y SENTIDO DE PERTENENCIA

    HÁBITOS EMPRESARIALES PARA EL CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL


    -    ¿Cómo romper paradigmas y ser más efectivo en el trabajo?
    -    Ante un estímulo negativo, tenga auto control. Aprenda a elegir su respuesta para cada situación y cada persona.
    -    Visualice el futuro que quiere conseguir, disfrute el camino.
    -    Viva una vida disciplinada.
    -    Mentalidad “abundante”.
    -    Búsqueda de soluciones sinérgicas a los problemas.
    -    Escuche con la fuerte intención de entender total y profundamente a la otra persona
    -    Búsqueda del mejoramiento continuo, innovar y refinar.
    -    ¿Cómo ponerse la camiseta y hacer que otros la lleven también?
    -    El sentido de pertenencia y la productividad
    -    Desarrollar mayor amor al trabajo, con responsabilidad y compromiso
    -    Cómo se construyen las relaciones humanas: Conocerse mejor internamente entre compañeros, respetarse y colaborar entre sí, en un ambiente de armonía
    -    Principios básicos para pertenecer a un grupo
    -    Comunicación asertiva
    -    Actitud
    -    Inteligencia emocional: Generar su propia motivación en el día a día
    -    Metas compartidas
    -    Identidad – compromiso: Reconocer su valor y contribución a la causa común, con capacidad de generar cambios importantes
    -    Adaptarse mejor a los cambios, encontrando nuevas oportunidades
    -    Generar una Actitud ProActiva, que sirva como motor generador de resultados
    -    Dinámicas

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