Ir a inicio > Cursos > Dirección de Empresas y Negocios (otros) > Bogotá > Curso: Gerenciando Emociones y Actitudes como Eje de Impacto en la Gestión - Bogotá - Cundinamarca

Curso: Gerenciando Emociones y Actitudes como Eje de Impacto en la Gestión

Contacta sin compromiso con Centro Internacional de Petroleo y Energía de Colombia - CIPE

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Comentarios sobre Curso: Gerenciando Emociones y Actitudes como Eje de Impacto en la Gestión - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

  • Contenido
    Curso: Gerenciando Emociones y Actitudes como Eje de Impacto en la Gestión.

    Dirigido a:

    Profesionales en funciones de Dirección, Supervisión directa u Operativas.

    Objetivos:

    Aportar herramientas que permiten el autocontrol de los factores emocionales y conductuales dirigiendo los esfuerzos a la generación de resultados nutritivos como equipo y a la gestión de la empresa.

    Metodología:

    Duración: 4 Horas
    Modalidad: Presencial
    Incluye: material, refrigerio y certificado

    Contenido programático:
    • Identificar en el Individuo su desarrollo, vivencia y contagio de emociones nutritivas y tóxicas   
    • Toma de decisiones y acciones que involucran una gerencia asertiva de la Psiqué del individuo
    • Desarrollo de parámetros de control en su entorno inmediato para cambio de resultados personales-grupales-organizacionales
    Perfil del facilitador:

    Miriam García

    Es Magister en Psicología (USB-Vzla), Coach Gerencial y de Vida (Chile), Lic. Química; con Minor en Psicología (IU-EEUU).
    Directora-Socia de SMG Service Management Group (Bogotá, Colombia). Su Formación y experiencia Gerencial y de Dirección le han hecho una reconocida Consultora-Coach, Capacitadora y Conferencista internacional con destacada participación en Cultura de Servicio centrada en el individuo. Autora del libro “Cómo desarrollar el Servicio Organizacional …desde el individuo” 

Otra formación relacionada con Dirección de Empresas y Negocios (otros)

Este sitio utiliza cookies. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Ver más  |