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Curso: Iniciativas Sostenibles en la Construcción de Paz: Un Reto Empresarial

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  • Contenido
    Curso: Iniciativas Sostenibles en la Construcción de Paz: Un Reto Empresarial

    INFORMACION DE CURSO

    Duración: 60 horas

    Horario: martes, miércoles y jueves
    6:00pm a 9:00pm


    I. PRESENTACIÓN/JUSTIFICACIÓN

         Colombia, desde hace algo más que una década, viene apostándole a los procesos de desarme, desmovilización y reintegración como una salida real al conflicto y una puerta a la construcción de paz. Hoy, el país es punto de referencia a nivel internacional sobre estos temas, pues ha avanzado política, jurídica y socialmente, logrando alcanzar una política de reintegración sostenible a largo plazo, que posibilite la construcción de proyectos de vida, que distancien a los hombres y mujeres, adultos y niños del conflicto armado, dándoles herramientas para la civilidad y la ciudadanía en ejercicio.

         Los últimos diez años, le han permitido al país, contar con una política de reintegración robustecida, capaz de acompañar a más de 32.000 hombres y mujeres que dejaron las armas y se encuentran apostándole a la construcción de paz, mediante la puesta en marcha de sus proyectos de vida en la legalidad, asumiendo entonces, el compromiso por la no repetición de actos violentos.
       
         Así las cosas, cuando en los 32 departamentos y más de 738 municipios hay personas desmovilizadas de los grupos ilegales al margen de la ley, muchas de ellas en proceso de reintegración con la Agencia Colombiana para la Reintegración, se hace necesario analizar las capacidades locales y las apuestas estatales, con las que se cuenta para dar atención a esta realidad, que a pesar de los lineamientos para el diseño y la implementación de la política a nivel nacional, es una realidad que ocurre en lo local, en el marco de las dinámicas comunitarias y territoriales en Colombia.  Por lo cual, es un compromiso de todos asumirlo, donde no sólo se apoya a los desmovilizados, sino se aporta a la construcción de paz sostenible, debido a que, un país garantista de derechos e incluyente con las oportunidades, para las personas que estuvieron en armas, propende por el desarrollo de toda la Nación.  

         Lo anterior, sumado al actual proceso de negociación que el Gobierno Nacional adelanta con las FARC-EP, que puede conducir a la dejación de armas y una salida política a un conflicto que lleva décadas. Realidad que coloca a cada colombiano en el papel de reflexión, respecto al rol que va a asumir en la construcción de paz, que propenda por el desarrollo y el mejoramiento de los factores generadores de violencia.


    En resumen, atravesamos una realidad que inevitablemente cuestiona acerca de cómo debemos actuar como sociedad, conocedores de la política, el proceso y la ruta que sigue cada excombatiente al dejar las armas, para así determinar el modo de accionar. Por esto, es allí cuando toma fuerza el papel de las empresas no sólo en cuestiones de desarrollo sino sus aportes éticos a la construcción de la paz, más cuando se halla inmersa en el contexto general de crisis financiera, energética, alimentaria y medioambiental al que se enfrenta el mundo globalizado. Efectivamente, las empresas deben re-descubrirse, re-inventarse, buscar sinergias, aunar esfuerzos y ahondar en temas de Responsabilidad Social Empresarial -RSE-y aportes a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio –ODM-. Se otorga así, una importancia creciente a la inclusión de la perspectiva de construcción de paz en las políticas de RSE.

         Una RSE que no sea lejana e indiferente al contexto sino que por el contrario, de respuesta a las problemáticas y retos humanos, económicos, tecnológicos, medioambientales que enfrentan las empresas, por mencionar algunos,  los cuales están ligados al contexto global. Sea que la empresa opere en contextos frágiles, cambiantes o complejos, su política de RSE puede contribuir a la construcción de la paz o a ahondar las causas del conflicto.


    II. OBJETIVOS

    Objetivo General:

    Estudiar el proceso de desarme, desmovilización y reintegración en Colombia en la última década y las apuestas actuales para la construcción de paz sostenible.

    Objetivos Específicos
    :

    1. Conocer el rol de la empresa privada colombiana en los procesos de construcción de paz.

    2. Comprender la política de reintegración colombiana y su ámbito de aplicación nacional y regional.
     
    3. Profundizar el conocimiento acerca de la responsabilidad de los entornos locales la construcción de paz.
     
    4. Construir iniciativas y propuestas desde el sector empresarial, que contribuyan a la construcción de proyectos de vida en la legalidad, por parte de los desmovilizados


    III. METODOLOGÍA

    El curso de sesenta (60) horas, se desarrolla bajo un contexto integral de formación al desarrollo de competencias (saber/saber hacer/ser/estar) relacionadas con el tema eje, siguiendo los siguientes conceptos metodológicos:

    Sesiones académicas: Desarrollo de los módulos, partiendo de una conceptualización teórica sumado a las clases magistrales con docentes especialistas en cada uno de los temas, con previa lectura y revisión bibliográfica por parte de los estudiantes, que asegure la participación argumentada en cada sesión de clases.

    Visitas de reconocimiento a lugares, en los cuales las personas desmovilizados, adelantan su proceso de reintegración social y económica, mediante el desarrollo de proyectos de vida que contribuyan al ejercicio ciudadano en la legalidad, como garantía de no repetición de actos violentos.

    Lo anterior, sumado a la utilización de estrategias como análisis de casos, planteamiento de soluciones, a partir de la reflexión, el consenso y el diálogo constructivo en el aula de clase, que permitan la formulación de proyectos e iniciativas, que beneficien a las personas que dejaron las armas, sus familias y la comunidad receptora y de esta manera, generen efectos en la construcción de paz.

    El enfoque del curso será  investigativo, mediante el cual se da la combinación de la formación teórica más la profundización (proyectos/emprendimiento).

    Sesiones tutoriales: Dado que el programa exige la presentación final de un proyecto que contribuya a la construcción de paz, mediante iniciativas que impacten positivamente a los desmovilizados en proceso de reintegración; los participantes tienen  la oportunidad de recibir orientación y retroalimentación de los expertos en cada uno de los módulos del curso.


    IV.  CONTENIDOS POR MÓDULO


    Módulo 1 – 5 horas
    El conflicto en el mundo y la construcción de la paz
    Procesos de DDR-R en el mundo

    Estudios de casos internacionales comparativos
    Conflicto y Derecho Internacional Humanitario

    Módulo 2- 10 horas
    Colombia: una apuesta a la construcción de paz
    DDR en Colombia
    Diez años de política pública de paz
    De la reinserción a la reintegración
    Funcionamiento proceso de reintegración nacional actual
    Las apuestas gubernamentales en la construcción de paz

    Módulo 3 –  5 horas
    El proceso de paz con las FARC 2013
    Características del acuerdo Gobierno –FARC
    Retos, temores y necesidades en el post conflicto
    Apuestas sociales de la paz

    Módulo 4 - 10 horas
    La empresa en la construcción de paz y el DDR
    La empresa y los ODM (introducción)
    Empresa y RSE en construcción de paz
    Empresa y su contribución a la reintegración
    Teoría de la sensibilidad al conflicto
    Estudios de casos

    Módulo 5 – 10 horas
    Responsabilidad social empresarial
    La empresa y los ODM (profundización)
    Nueva agenda de RSE
    Marco ético de la RSE
    ISO 14000
    ISO 18000
    ISO 26000
    Ética Empresarial
    Estudios de casos 

    Módulo 6 – 10 horas
    Creación y socialización de proyectos para la paz
    Socialización de iniciativas y parámetros
    Formulación del proyecto
    Sustentación y viabilización

    Sesiones Tutoriales – 10 horas 

     
    Duración: 60 horas

    CERTIFICADO

    La Universidad expide un certificado por participación para quienes asistan al 80% de las sesiones programadas.

    EQUIPO DOCENTE

    Gisella De Andreis Gámez

    Magister en Ciencia Política y Politóloga con énfasis en temas de gobierno, experta en temas de construcción de paz, temas de desarme, desmovilización y reintegración, Ex Directora de Reintegración de la Agencia Colombiana para la Reintegración, Asesora para el diseño y la Implementación de la Política de Reintegración en Colombia, miembros del equipo fundador del Programa Distrital en Bogotá para la atención a personas desmovilizadas, sus familias y las comunidades receptoras  y consultora de entidades del orden internacional, públicas del nivel nacional y  privadas. 

    Nelson Díaz Cáceres

    Doctorando en Administración por Valores, Línea de Responsabilidad Social Empresarial y Magister en Gestión de Organizaciones, Licenciado en Ciencias Sociales bajo el criterio de investigación formativa y científica integrando a la comunidad educativa y empresarial, con miras al desarrollo particular y general, basado en el trabajo de equipo interdisciplinario y la consultoría gerencial, entendiéndose como un todo orgánico en procesos de mejoramiento continuo, articulando el entorno y los elementos constitutivos. Cuento con competencias en dirección de personal, de trabajo en equipo, Liderazgo de procesos de acreditación y auto evaluación, toma de decisiones, flexibilidad al cambio.



    Observaciones para el receptor de esta oferta


    Nota 1: La Universidad EAN manifiesta que las conversaciones y acercamientos que se adelanten con terceros por causa o con ocasión de las aproximaciones necesarias y convenientes para una eventual celebración posterior de cualquier acto o negocio jurídico, se entenderán que hacen parte del período precontractual; y, por tanto, los intervinientes, a través de sus colaboradores, deberán proceder de buena fe exenta de culpa, con lealtad, probidad, coherencia, eficiencia, profesionalismo,  y demás principios y cargas jurídicas aplicables, en estricta observancia del orden público, la moral y las buenas costumbres.  En consecuencia, tales acercamientos no tendrán el carácter de ser vinculantes frente a la Universidad EAN ni frente a terceros, salvo que dentro de dicho proceso se llegare a formular, por quien tenga la capacidad jurídica requerida, una oferta que reúna los requisitos de ley; ya que hasta que ello no ocurra, se encontrarán en tratativas preliminares.

    Nota 2: “EL RECEPTOR de esta propuesta se compromete a guardar absoluta reserva respecto de toda la información que le sea suministrada por parte de la UNIVERSIDAD EAN y especialmente la contenida en el presente documento. En consecuencia, EL RECEPTOR acuerda recibir dicha información como confidencial y se obliga a no divulgar, revelar o comunicar, directa ni indirectamente, a persona, firma, compañía o entidad alguna, dicha información, ni a utilizarla, ni explotarla, en todo o en parte, en beneficio propio ni en beneficio de terceros.

     Adicionalmente, La propuesta contenida en este documento, es propiedad intelectual de la UNIVERSIDAD EAN, y para su utilización se requiere el visto bueno previo y escrito de la UNIVERSIDAD EAN con el debido reconocimiento de los derechos patrimoniales.”

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