Diplomado en Coaching y Liderazgo: Innovación para la Productividad - Bogotá - Cundinamarca - Universidad Piloto de Colombia - I41685

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Diplomado en Coaching y Liderazgo: Innovación para la Productividad
Método: Presencial
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Tipo: Cursos
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Universidad Piloto de Colombia

Diplomado en Coaching y Liderazgo: Innovación para la Productividad - Bogotá - Cundinamarca

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Contenido:
Diplomado en Coaching y Liderazgo: Innovación para la Productividad.

Información General:

  • Fecha de inicio: 31 de agosto de 2018.
  • Inscripciones abiertas.
  • Duración: 120 horas.
  • Horario: Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Inversión y Descuentos:

  • Aplica la tarifa vigente al momento de pago.
  • 10% de descuento para egresados graduados UPC. Para adquirir este descuento, se debe adjuntar fotocopia del título de pregrado o posgrado de la Universidad Piloto de Colombia o carnet de egresado.
  • 10% de descuento para quien cursó y se certificó en un programa de educación continuada. Para adquirir este descuento, se debe adjuntar fotocopia del certificado de participación en la Universidad Piloto de Colombia.
  • Descuentos para grupos (dirigido a funcionarios de una misma empresa, afiliados o miembros del núcleo familiar; previa conformación y presentación del grupo desde el mismo momento de la admisión):
    • 10% de descuento para grupos de tres (3) personas.
    • 11% de descuento para grupos de cuatro (4) personas.
    • 12% de descuento para grupos de cinco (5) personas.
    • 13% de descuento para grupos de seis (6) o más personas.
  • Convenios: Descuento según lo estipulado en cada convenio.
  • En ninguno de los casos los descuentos son acumulables ni aplican con retroactividad.
Financiación:

  • Con entidades financieras.
Formas de Pago:

  • Efectivo.
  • Tarjetas débito y crédito.
  • En caso que usted requiera para el pago de su matrícula una factura a nombre de empresa, deberá tener en cuenta que, de acuerdo a los procesos internos la solicitud de dicho documento deberá realizarse con siete (7) días hábiles de anticipación, anexando los documentos que le sean requeridos. Cabe resaltar, que el pago empresa debe efectuarse mediante transferencia y dentro de los plazos estipulados por la Universidad.
Documentos Requeridos:

  • Formulario de inscripción diligenciado y con firma.
  • 2 fotografías tipo documento 3×4 fondo blanco.
  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada al 150% o equivalente según el país de origen del estudiante, pasaporte y visa.
  • Consignación del pago de matrícula.
Justificación:

El desarrollo del presente diplomado aporta a los participantes las herramientas conceptuales y metodológicas que les permiten reconocer y potenciar sus capacidades de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y emprendimiento, de manera tal que las puedan aplicar en su desarrollo laboral y personal.

Perfil de Ingreso Requerido:

  • Estudiantes de pregrado y posgrado.
  • Gerentes y líderes de todos los niveles jerárquicos que requieran fortalecer sus competencias.
  • Funcionarios con personas a cargo que deseen mejorar el desempeño de su equipo a partir de acompañamiento y retroalimentación de sus miembros.
  • Profesionales egresados de diferentes disciplinas con interés en transformar sus grupos de trabajo en equipos de alto desempeño.
  • Personas enfocadas a desarrollar altos niveles de productividad para cumplir los objetivos personales y de la organización a la que pertenezca.
Propósitos de Formación:

El propósito del Diplomado es socializar en un ambiente académico los conocimientos relacionados con la metodología coaching, la programación neurolingüística, el crecimiento personal, desarrollo del liderazgo, habilidades comunicacionales, las técnicas y herramientas que permiten la formación desde el “ser” para la aplicación al “hacer” y al “tener”.

Competencias a Desarrollar:

Al finalizar el diplomado de Coaching y Liderazgo el participante habrá desarrollado las capacidades para:

  • Ampliar las habilidades de la comunicación con un diferencial en el manejo de competencias y habilidades de liderazgo.
  • Potencializar la creatividad y la innovación para ser aún más productivos y competitivos en la vida laboral.
  • Gestionar efectivamente las relaciones interpersonales desarrollando habilidades de comunicación.
  • Conformar, dirigir y motivar equipos, poniendo a su disposición no sólo los conocimientos, sino los medios educativos adecuados y actualizados, que contribuyan al desarrollo de los principios fundamentales de la educación integral: aprender a ser, aprender a convivir, aprender a hacer y aprender a aprender.
Valores Agregados del Programa:

  • Doble certificación (Universidad Piloto de Colombia e Integral Coaching)
  • Combinación de PNL y coaching.
  • Enfocado al liderazgo.
  • Entrega de herramientas tangibles para la aplicación en la vida personal y laboral.
Plan de Estudios:

Módulo I: Introducción al coaching.

Fundamentos acerca de esta tecnología relacional que pretende orientar al ser humano hacia la puesta en práctica diaria, las herramientas necesarias para evidenciar los beneficios personales y profesionales.

  • Fundamentos del coaching.
  • Concepto y herramientas del coaching.
  • Aplicación a la actualidad y beneficios a nivel personal y profesional.
  • Diferenciando el coaching de otras prácticas profesionales.
  • Aplicando el coaching a la realidad: coaching desde los hemisferios cerebrales.
Módulo II: Habilidades del coach.

Desarrollo de habilidades de un coach para generar confianza, empatía, transmitir equilibrio y madurez; que pueda desarrollar la intuición a través de la técnica, incorpore la comunicación asertiva, y tenga capacidad de análisis y síntesis.

  • Habilidades y competencias del coach.
  • Practicando el coaching en la vida diaria.
  • Cambiando el observador: Distinción, interpretación Vs. hechos.
  • Preguntas inteligentes y poderosas desde el coach.
  • Cambio de paradigmas modelos y mapas mentales.
  • Habilidades de la comunicación.
  • El arte de escuchar.
Módulo III: Productividad a través del coaching.

Herramientas decisivas para la obtención de una mayor perspectiva y visión del negocio, logrando conseguir el máximo rendimiento de sus equipos de trabajo.

  • Planeación estratégica.
  • Pensamiento estratégico.
  • La comunicación impacta la gestión.
  • Hábitos de la gente altamente efectiva.
  • Presentaciones efectivas.
  • Coaching de equipos
Módulo IV: Inteligencia emocional aplicada.

Herramientas para facilitar el aprendizaje emocional de las personas, de esta forma podrá
desbloquear sus propias limitaciones, trascender sus miedos y accionar creativamente para lograr resultados extraordinarios.

  • Los tres cerebros.
  • Glándula amígdala.
  • El rol y las principales responsabilidades emocionales.
  • Conocimientos sobre si mismo y sobre los demás.
  • Gestión emocional de sí mismo y de los demás.
  • Código de sanación emocional propio y de otras personas para obtener autonomía emocional
  • (empoderamiento).
  • Inteligencia intrapersonal.
  • Empoderamiento emocional.
Módulo V: Liderazgo integral profesional.

Herramientas para facilitar el aprendizaje emocional de las personas, de esta forma podrá
desbloquear sus propias limitaciones, trascender sus miedos y accionar creativamente para lograr resultados extraordinarios.

  • Molécula de liderazgo.
  • Categorías del liderazgo.
  • Roles del líder.
  • Habilidades del liderazgo: personales, interpersonales y orientación a resultados.
  • Tipos de liderazgo.
  • Equipos de alto rendimiento.
Módulo VI: El coaching para la innovación y la creatividad.

Herramientas para facilitar el aprendizaje creativo en las personas, de esta forma podrá desbloquear sus propias limitaciones para la iniciativa, trascender sus miedos y accionar creativamente para lograr resultados extraordinarios.

  • El pensamiento creativo y la racional.
  • Comprendiendo la innovación.
  • Los 4 niveles de la innovación. La escalera de la innovación. (mejora, cambio, transformación,
  • impacto).
  • Aplicando el coaching a la vida profesional, optimizando el rendimiento profesional con
  • herramientas creativas.
  • Definiendo misión y visión desde la pasión.
  • Construye el ADN del innovador y desarrolla tus competencias innovadoras. 
Módulo VII: Fundamentos de la PNL.

Práctica de procesos de emprendimiento, haciendo hincapié en factores tan importantes como la actitud y la motivación. Se visualizarán las utilidades y beneficios del coaching en el emprendimiento, realizando un plan de acción para ejecutar sus objetivos personales y/o profesionales.

  • Que es y que no es PNL.
  • Historia de PNL.
  • Modelos y estrategias mentales.
  • Reencuadres de significado y linguisticos.
  • Pensamiento semilla.
  • Anclajes.
  • Rapport.
  • Calibración verbal y no verbal.
  • Submodalidades.
Módulo Transversal: Prácticas de coaching.

Reforzar por medio de prácticas, los conceptos y habilidades desarrolladas a lo largo del diplomado con el fin de revisar la conciencia y entendimiento por parte de los participantes.
Otra formación relacionada con Cursos de Coaching Ejecutivo y Empresarial: