Diplomado en Nuevas Tendencias en el Proceso de Selección de Personal

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Comentarios sobre Diplomado en Nuevas Tendencias en el Proceso de Selección de Personal - Presencial - Medellín - Antioquia

  • Objetivos del curso
    Con el diplomado virtual en Nuevas Tendencias en el Proceso de Selección de Personal podrá profundizar en temas relevantes que le ayudará a complementar sus conocimientos para obtener un mejor desempeño en su organización.



    Al fortalecer las habilidades en el manejo de procesos de selección desde una mirada más actualizada, y teniendo presente la transformación digital de la industria actual, este diplomado aporta desde el desarrollo y descubrimiento de nuevas competencias a la predicción del comportamiento y desempeño de los candidatos de acuerdo con las técnicas más actualizadas de selección de personal.



    De esta manera el diplomado aportará conocimientos a los líderes y gerentes del área de RRHH, quienes desde su importante rol contribuirán a la selección de los empleados más capacitados y aptos para el cargo, a quienes se les facilitará desarrollar habilidades y competencias profesionales para su desempeño laboral y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  • Contenido
    Módulo 1: Contextualización de la transformación digital de los RRHH

    Transformación digital en RRHH.
    Retos de la transformación digital en RRHH.
    Tendencias de la transformación digital en RRHH.

    Módulo 2: Perfil del líder de RRHH

    Habilidades del líder del proceso.
    Aciertos y errores del proceso de reclutamiento y selección
    Recopilación de información del proceso de selección.

    Módulo 3: Reclutamiento y selección de personal 

    Reclutamiento (1.0, 2.0, 3.0 y 4.0).
    Fases del proceso de selección.
    Costo del proceso de selección.

    Módulo 4: Herramientas para el reclutamiento y selección de personal

    Inbound recruiting.
    Gamificación.
    Assessment center.
    Entrevistas y pruebas.

    Módulo 5: Presentación de informe y evaluación del proceso de selección de personal

    Presentación de informe.
    Evaluación del proceso de selección.
    Mejora del proceso de selección.

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