Especialización en Gestión del Talento Humano y la Productividad

Comentarios sobre Especialización en Gestión del Talento Humano y la Productividad - Presencial - Medellín - Antioquia

• Objetivos del curso
  Gerenciar procesos organizacionales y productivos con base en la asignación, manejo y optimización del potencial humano, acorde con las exigencias de competitividad del entorno regional, nacional e internacional.
• Curso dirigido a
  Profesionales con título universitario en cualquier disciplina.
• Titulación
  Especialista en Gestión del Talento Humano y la Productividad.
• Contenido
  PLAN DE ESTUDIOS:
  
  NIVEL I    
  Comportamiento y Psicología laboral
  Seminario de investigación I    
  Gestión del conocimiento   
  Teoría económica general  
  Procesos y proyectos organizacionales
  Diseño organizacional    
  Administración de recursos humanos 
  Gestión del talento humano  
  Total horas    
   
  NIVEL II   
  Seminario de investigación II    
  Empresa y economía laboral    
  Relaciones y negociaciones laborales    
  Gestión por competencias laborales   
  Sistema de gestión de la calidad y la productividad    
  Empresa y productividad    
  Investigación y diagnóstico de la cultura y el Desarrollo organizacional   
  Desarrollo Humano sostenible    
  Total horas     200
  PERFIL PROFESIONAL:
  
  - Llegar a asumir el ejercicio de tareas gerenciales por competencias en organizaciones privadas y públicas, orientadas a las actividades de mejoramiento y desarrollo personal.
  - Orientar su gestión directiva dentro y fuera de la organización hacia la alta productividad, dentro de un esquema de alta moral y de productividad.
  
   PERFIL OCUPACIONAL:
  
  - Director de gestión y promoción humana en las empresas
  - Director de selección y capacitación de personal
  - Consultor  y analista organizacional en los sectores públicos y privados.
  - Docente investigador
  
   ÁREAS:
  
  - Economía y productividad
  - Administración y gerencia
  - Gestión y administración de recursos humanos
  - Investigación de desarrollo organizacional
  
   LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN:
  
  - Gestión  del Talento Humano Integrada en gerencia por competencias
  - Creatividad y Próspectiva
  - Economía laboral y desarrollo social
  - Desarrollo Organizacional y personal
  - Gerencia de la gestión organizacional
  - Análisis, medición y planificación del potencial humano
  - Modelos de desarrollo en la gestión organizacional
  - Derecho laboral y procesos de conciliación y negociación