Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching.
Código SNIES 110256
Modalidad: Presencial. Bogotá, Colombia
Resolución MEN: 002147
Fecha de Resolución: 15 de febrero de 2021
Duración: 4 periodos
Vigencia: 7 años
TÍTULO OTORGADO
Magíster en Liderazgo Organizacional y Coaching
La Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching, cuenta con dos grandes pilares para el desarrollo y fortalecimiento de Competencias Gerenciales en estudiantes que se encuentren en cargos directivos o aspiren a ellos, en cualquier tipo de organización.
Cada uno de estos pilares, el Liderazgo y el Coaching, cuenta con un conjunto de asignaturas que le dan identidad a la malla curricular y que conducen al desarrollo de competencias específicas. Esta Maestría amplía la perspectiva de la profesión del coaching y de la dinámica empresarial u organizacional en términos de liderazgo.
Diferenciadores.
La Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching pone de manifiesto la importancia del desarrollo de compentencias blandas necesarias para la buena gestión de los gerentes y le da un gran sentido de dignidad a la profesión del coaching, rescatando su historia, sus resultados de investigaciones científicas y aportes teóricos, para ponerlos al servicio de los líderes organizacionales colombianos y del mundo.
El programa permitirá a los estudiantes un tránsito flexible dentro de las organizaciones, ya que se enseñará sobre el liderazgo con una visión holística y trasversal a distintas áreas funcionales.
Es de destacar que la Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching se abordará desde un enfoque sistémico de la organización, desde el liderazgo actual y sus tendencias; y desde las diferentes escuelas que enmarcan al coaching, así como también, desde el desarrollo de las competencias del coach, establecidas por las diferentes asociaciones que regulan esta profesión a nivel mundial.
Metas y objetivos de formación.
META 1
El egresado estará en capacidad de Liderar equipos de trabajo con responsabilidad, para dar cumplimiento a objetivos y resultados bien definidos.
- Objetivo 1: El egresado estará en capacidad de comunicar asertivamente las actividades definidas, asegurándose que su equipo pueda traducirla en acciones concretas.
- Objetivo 2: El egresado estará en capacidad de guiar a sus equipos, inspirándolos para el cumplimiento de metas y objetivos.
META 2
El egresado estará en capacidad de diseñar ambientes sanos, canalizando las emociones de sus equipos, con el fin de lograr su máximo rendimiento.
- Objetivo 1: El egresado estará en capacidad de utilizar herramientas de coaching para tener equipos satisfechos y comprometidos.
- Objetivo 2: El egresado estará en capacidad de diseñar procesos de cambio, propiciando espacios para la participación y apropiación de su eqquipo de trabajo.
Perfil del aspirante.
Profesionales de diferentes disciplinas que aspiren a liderar equipos de diferentes áreas, aprender sobre el arte del coaching ya sea para entornos organizacionales y/o con propositos personales. Coaches deportivos, entre otros.
REQUISITOS
• Copia del diploma y acta de grado de pregrado
• Una (1) foto digital, fondo blanco, formato jpg.
• Copia del documento de identidad, pasaporte o cédula de extranjería
Perfil del egresado.
El egresado podrá desempeñarse como un Líder-Coach en diferentes áreas de la organización y tipos de industria. Cumpliendo su rol de líder, el Magíster en Liderazgo Organizacional y Coaching estará en capacidad de inspirar, proponer y adelantar cambios organizacionales y sociales.
Adicionalmente, serán capaces de seguir las competencias del coach, para acompañar a sus trabajadores al logro de metas cuidando de los riesgos psicosociales a los que se enfrentan: y seguir estrategias de negociación ante situaciones de conflictos, cuyos resultados deberán estar enmarcados en unas condiciones gana – gana.
Plan de estudios.
MÓDULO I: Módulo Fundamental
- Liderazgo:
2 créditos – 24 horas
- Pensamiento Estratégico:
2 créditos – 24 horas
- Entorno y competitividad:
2 créditos – 24 horas
- Desarrollo sostenible:
2 créditos – 24 horas
- Fundamentos del coaching:
2 créditos – 24 horas
TOTAL: 10 Créditos – 120 horas
MÓDULO II: Liderazgo
- Biología de las emociones y del lenguaje: 3 créditos – 24 horas
- Cambio personal:
3 créditos – 24 horas
- Competencias gerenciales:
3 créditos – 24 horas
- Toma de decisiones gerenciales:
3 créditos – 24 horas
- Negociación:
3 créditos – 24 horas
- Comunicación de alto impacto:
3 créditos – 24 horas
TOTAL: 18 Créditos- 144 horas
MÓDULO III: Coaching
- Competencias del Coach:
3 créditos – 24 horas
- Coaching Ontológico:
3 créditos – 24 horas
- Coaching de Equipos:
3 créditos – 24 horas
- Coaching Ejecutivo:
3 créditos – 24 horas
- Herramientas del Coaching:
3 créditos – 24 horas
- Taller de Mentoring I:
4 créditos – 36 horas
TOTAL: 19 Créditos – 156 horas
MÓDULO IV: Profundización
- Profundización I:
3 créditos – 24 horas
- Profundización II:
3 créditos – 24 horas
- Profundización III:
3 créditos – 24 horas
- Profundización VI:
3 créditos – 24 horas
- Taller de Mentoring II:
4 créditos – 36 horas
TOTAL: 16 Créditos – 132 horas
