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Máster Universitario en Innovación y Transformación Digital - Online

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Analisis de educaedu

Agustin González

Agustin González

Máster Universitario en Innovación y Transformación Digital

  • Modalidad de impartición
    El Máster Universitario en Innovación y Transformación Digital se desarrolla mediante clases online.
  • Número de horas
    Este programa puede planificarse para cursar en 1 o 2 años académicos.
  • Titulación oficial
    Una vez terminado el programa, UOC Universitat Oberta de Catalunya le entregará una titulación correspondiente al máster.
  • Valoración del programa
    En el Máster Universitario en Innovación y Transformación Digital le brinda una base sólida de conocimientos para entender el momento actual y la incidencia de la globalización y las nuevas tecnologías en el desarrollo de las empresas modernas. Como las transformaciones digitales han generado nuevos modelos de negocio. Este programa busca entender la evolución social, los procesos y la innovación de las empresas para acompañar esos cambios.
  • Dirigido a
    El máster está diseñado para directivos de empresas y profesionales de distintas áreas interesados en formarse en transformación digital de las empresas. A emprendedores, consultores y asesores de empresas.
  • Empleabilidad
    El graduado del máster podrá trabajar en cargos como: director general, gerente, responsable de innovación y calidad, directivo de empresas start-ups, consultor o asesor de empresas.

Comentarios sobre Máster Universitario en Innovación y Transformación Digital - Online

  • Contenido
    Máster Universitario en Innovación y Transformación Digital.

    La innovación y la transformación digital constituyen factores decisivos y requisitos básicos para garantizar la competitividad de cualquier empresa y organización.

    Créditos: 60 ECTS
    Título: Innovación y Transformación Digital
    Idioma: Castellano, Catalán

    Plazas limitadas.
    Número de plazas: 53

    El contexto y el entorno actual de globalización, de competitividad y de uso intensivo de las tecnologías han comportado un cambio en los modelos empresariales tradicionales y en el perfil y comportamiento de los clientes.

    En el máster universitario de Innovación y Transformación Digital entendemos que la sociedad, en permanente transformación, evoluciona y las organizaciones se tienen que adaptar con nuevas formas de organización basadas en la gestión por procesos, la digitalización de las empresas y la gestión de la innovación. Así mismo, para estar en disposición de adaptarse a las tendencias clave de una sociedad en permanente transformación y de afrontar los retos actuales de la gestión de la innovación con enfoque de excelencia, se hace necesario planificar y alinear la estrategia y compartir valores para generar la cultura de la innovación y de la digitalización de las empresas. 

    Por lo tanto, para que las empresas y organizaciones puedan adaptarse al nuevo contexto que cambia a gran velocidad, con el consiguiente incremento de complejidad e incertidumbre, se requiere contar con profesionales y directivos preparados para afrontar todos estos cambios. Para ello, los estudiantes del master utilizan nuevas herramientas y modelos y desarrollan competencias para ser agentes clave en el proceso de transformación digital, a partir de una visión innovadora de la empresa que le permita posicionarse y avanzar hacia la economía digital y afrontar con éxito el nuevo e imparable paradigma digital que alcanza los ámbitos y áreas de todo tipo de empresas e impacta en todos los sectores económicos.

    Innovación y transformación digital son conceptos diferentes pero íntimamente relacionados puesto que todo proceso de innovación debe tener en cuenta las oportunidades de negocio que aporta la tecnología y así mismo, a través de la transformación digital de una empresa se impulsa la cultura de la innovación dentro de la organización. Dicha actividad supone una oportunidad a partir de la cual se obtendrán productos, servicios o procesos nuevos o con mejoras sustancialmente significativas. Por lo tanto, tanto la transformación digital como la innovación posibilitan, a partir de la aplicación de conocimiento, transformar la organización para alcanzar resultados diferentes que aportan valor y que suponen un cambio. 

    Podemos concluir que la gestión de la innovación y la transformación digital se convierten en ventajas competitivas para el profesional, y por consiguiente, para las empresas y organizaciones en las que desarrolla su actividad.


    Plan de Estudios.

    Carga lectiva.

    60 ECTS. El estudiante tendrá que realizar 40 ECTS obligatorios (constituidos por 10 asignaturas de 4 ECTS cada una de ellas) y 12 ECTS optativos (a partir de  11 asignaturas optativas de 4 ECTS cada una y de una asignatura optativa de 8 ECTS vinculada a prácticas). Así mismo, el estudiante tendrá que realizar, durante la parte final del máster, un trabajo final de carácter obligatorio de 8 créditos ECTS.

    • Tipos de materia - Créditos
    • Obligatoris - 40
    • Optativas - 12
    • Trabajo final de máster - 8
    • Total - 60

    Asignaturas.

    Asignaturas obligatorias - Créditos  
    • Entorno global de negocios - 4
    • Estrategia competitiva - 4
    • Dirección de la innovación - 4
    • Gestión e implantación de la innovación - 4
    • Gestión de la creatividad - 4
    • Transformación digital de la empresa - 4
    • Business intelligence y big data - 4Tecnologí
    • as para la transformación digital - 4
    • Dirección de proyectos - 4
    • Habilidades para la dirección - 4
     
    Asignaturas optativas - Créditos
    • Protección y transferencia de la innovación - 4
    • Financiación de la innovación - 4
    • Diseño de investigación - 4
    • Digitalización de los recursos humanos - 4
    • Marketing Digital - 4
    • Metodologías ágiles de gestión de proyectos - 4
    • English for business - 4
    • Entrepreneurship - 4
    • Organización e implementación de la RSC - 4
    • Métodos de investigación cualitativa - 4
    • Métodos de investigación cuantitativa - 8

    Prácticas 
    • Trabajo final de máster (obligatorio) - 8


    Carga lectiva.

    Tipos de materia Créditos
    • Obligatoris - 40
    • Optativas - 12
    • Trabajo final de máster - 8
    • Total 60
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    Máster universitario de Innovación y Transformación Digital
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    • Plan de estudios
    • Itinerario académico
    • Objetivos, perfiles y competencias
    • Requisitos de acceso
    • Reconocimiento de créditos
    • Salidas profesionales
    • Equipo docente
    • Matrícula
    • Precios, becas y descuentos

    El máster universitario de Innovación y Transformación Digital permite liderar los procesos de cambio basados en conocimiento que generan valor
    Carga lectiva
    60 ECTS. El estudiante tendrá que realizar 40 ECTS obligatorios (constituidos por 10 asignaturas de 4 ECTS cada una de ellas) y 12 ECTS optativos (a partir de  11 asignaturas optativas de 4 ECTS cada una y de una asignatura optativa de 8 ECTS vinculada a prácticas). Así mismo, el estudiante tendrá que realizar, durante la parte final del máster, un trabajo final de carácter obligatorio de 8 créditos ECTS.
    Tipos de materiaCréditosObligatoris40Optativas12Trabajo final de máster8Total60

    Asignaturas
    Asignaturas
    • Tipología
    • Planificación en 1 año (inicio en Octubre)
    • Planificación en 2 años (inicio en Octubre)
    Asignaturas obligatoriasCréditosEntorno global de negocios4Estrategia competitiva4Dirección de la innovación4Gestión e implantación de la innovación4Gestión de la creatividad4Transformación digital de la empresa4Business intelligence y big data4Tecnologías para la transformación digital4Dirección de proyectos4Habilidades para la dirección4

     
    Asignaturas optativasCréditosProtección y transferencia de la innovación4Financiación de la innovación4Diseño de investigación4Digitalización de los recursos humanos4Marketing Digital4Metodologías ágiles de gestión de proyectos4English for business4Entrepreneurship4Organización e implementación de la RSC4Métodos de investigación cualitativa4Métodos de investigación cuantitativa8Prácticas
    Trabajo final de máster (obligatorio)8
    Trabajo final:

    Los estudios de  máster de Innovación y Transformación Digital concluyen con la elaboración de un trabajo final que tiene 8 créditos ECTS. Consiste en la realización de un proyecto individual de síntesis de los conocimientos adquiridos en otras asignaturas del máster de Innovación y Transformación Digital. Es una asignatura que el estudiante tiene que cursar para finalizar el programa y está orientada a la evaluación de las competencias asociadas al título. Es por eso que para matricularse de esta asignatura hay que haber superado un número determinado de créditos del programa.
     
    Para matricularse del trabajo final, previamente hay que haber hecho una solicitud, que tiene que ser aceptada por el equipo docente del programa. El tutor académico de la UOC tiene un papel clave en la orientación, la información y la gestión del proceso de selección de los trabajos finales.
     
    El trabajo final es un trabajo individual que se hace con la tutorización y la guía del tutor del trabajo final, que hace el acompañamiento necesario para que el estudiante lo pueda llevar a cabo con éxito. El tutor del trabajo final es el encargado de orientar al estudiante, hace el seguimiento del proyecto y le asesora en cada uno de los siguientes aspectos: conceptualización, fundamentación, metodología, redacción de los resultados y defensa. 

    El trabajo final concluye con una defensa, en la cual el estudiante tiene que hacer una exposición del trabajo que se lleva a cabo de manera virtual ante una comisión de evaluación formada por diferentes miembros que lo evalúan.
    La calificación del trabajo final consta de tres partes: (1) el seguimiento y la elaboración del trabajo, (2) la memoria, el producto, el proyecto o estudio final realizado y (3) la defensa del trabajo. La defensa se tiene que hacer de manera virtual.

    Para más información sobre la docencia y el proceso de solicitud, hay que consultar el plan docente a la Secretaría del Campus una vez se ha pedido el acceso al programa.

    Prácticas.

    Tipología de la asignatura  
    Optativa

    Duración 
    8 créditos ECTS, que equivalen a 200 horas. Son prácticas académicas curriculares.

    Modalidad/es 
    Presencial, semipresencial o virtual

    Requisitos 
    Se recomienda haber superado todas las asignaturas obligatorias del máster.

    Acompañamiento 
    Durante la realización de las prácticas, el estudiante dispone de un seguimiento docente personalizado, con un profesional que actúa como tutor de centro de prácticas y un profesor que actúa como tutor académico, los cuales aseguran que las prácticas se llevan a cabo siguiendo el proyecto formativo.

    Empresas colaboradoras 
    NOTA: la disponibilidad concreta de la oferta de prácticas en estos centros la podéis encontrar dentro de la herramienta de gestión de prácticas. La lista de empresas con convenios de prácticas puede variar desde el momento que os apuntáis hasta que se empiezan las prácticas.

    Podéis encontrar más información sobre el funcionamiento de las prácticas en el plan docente de la asignatura. Esta información se actualiza cada semestre y, por lo tanto, la explicación concreta de la asignatura de prácticas siempre hace referencia al semestre en curso.
    El procedimiento y las fechas de solicitud de las prácticas se exponen en el espacio del Campus Virtual Trámites / Prácticas curriculares.


    Itinerario Académico.

    El plan de estudios del máster universitario de Innovación y Transformación Digital no define itinerarios concretos. Sin embargo, y teniendo en cuenta que durante el máster se tienen que cursar 12 créditos optativos (3 asignaturas) de una oferta total de optatividad de 52 (12 asignaturas), el tutor aconsejará, en función de la procedencia, el perfil y los intereses de cada estudiante, el conjunto de asignaturas optativas que mejor se le adecúen.


    Objetivos.

    El máster de Innovación y Transformación Digital tiene como principal objetivo la formación avanzada de los profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. A partir de la adquisición de una visión estratégica para liderar los procesos de cambio de la gestión de la innovación y de la transformación digital, el máster forma a profesionales capaces de transformar su organización llevando a cabo actuaciones como las que se describen a continuación:

    • Planificar un proyecto de desarrollo estratégico de una empresa u organización.
    • Obtener una visión clara de los efectos de la digitalización en la adaptación de los negocios a la nueva realidad de la sociedad y la economía.
    • Comprender el carácter estratégico de la innovación y la tecnología y desarrollar la capacidad para usarlas como instrumentos de dirección y gestión eficaces.
    • Anticiparse a los cambios que están transformando los procesos y la cadena de valor de las organizaciones.
    • Aplicar los elementos clave para la gestión de la creatividad.
    • Desarrollar habilidades directivas (business skills) para la innovación.
    • Diseñar e implantar un sistema de gestión de la innovación.
    • Gestionar un proyecto aplicando los principios del project management.
    • Liderar y apoyar efectivo a la transformación digital de la empresa.
    • Conocer y aplicar las herramientas y tecnologías clave para la transformación de las organizaciones.
    • Identificar y analizar los datos y la información de la organización para tomar decisiones críticas para el negocio.


    Perfiles.

    Integrando todos los perfiles de formación, se concluye que el máster de Innovación y Transferencia Digital va dirigido a:

    • Directores generales y gerentes de empresas y organizaciones.
    • Profesionales interesados en participar en la transformación digital de las empresas y organizaciones.
    • Profesionales interesados en la gestión de proyectos.
    • Responsables de las diversas áreas funcionales que alcanzan la cadena de valor de una empresa u organización.
    • Responsables de innovación y de calidad.
    • Técnicos y gestores de empresas y organizaciones.
    • Profesionales interesados en desarrollar su potencial creativo.
    • Directivos de cualquier tipo de empresa interesados en la gestión de la innovación y en la transformación digital de sus empresas.
    • Emprendedores, directivos y técnicos de empresas de nueva creación.
    • Consultores y asesores de empresa y de organizaciones.

    Competencias.

    • Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o la aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
    • Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinarios) relacionados con su área de estudio.
    • Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
    • Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones ¿y los conocimientos y las razones últimas que las sustentan¿ a públicos especializados y no especializados de una manera clara y sin ambigüedades.
    • Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de una manera que tendrá que ser en gran medida autodirigida o autónoma.
    • Capacidad para analizar y resolver problemas en contextos interdisciplinarios.
    • Capacidad para tomar decisiones que permitan consolidar y mejorar la competitividad de las empresas y organizaciones.


    Salidas Profesionales.

    El máster universitario de Innovación y Transformación Digital permite adquirir las habilidades directivas necesarias para liderar y participar en proyectos de innovación a partir de un liderazgo cooperativo que posibilite una gestión eficiente de aspectos como el cambio, el talento, el conocimiento y la creatividad.

    El máster va dirigido a profesionales de todo tipo de organizaciones que desarrollen su actividad en los diferentes eslabones de la cadena de valor, proporciona capacidades para planificar la estrategia, compartir valores y generar cultura de innovación, estar en disposición de adaptarse a las tendencias clave de una sociedad en permanente transformación y afrontar los retos actuales de la gestión de la calidad, la innovación y la transformación digital de la empresa:

    • Directores generales y gerentes de empresas y organizaciones.
    • Directivos de cualquier tipo de empresa interesados en la gestión de la innovación de sus empresas.
    • Profesionales interesados en participar en la transformación digital de las empresas y organizaciones.
    • Profesionales interesados en la gestión de proyectos.
    • Profesionales que apliquen el emprendimiento y la innovación abierta a su organización.
    • Responsables de las diversas áreas funcionales que alcanzan la cadena de valor de una empresa u organización.
    • Responsables de innovación y de calidad.
    • Técnicos y gestores de empresas y organizaciones.
    • Profesionales interesados en desarrollar su potencial creativo.
    • Emprendedores, directivos y técnicos de empresas de nueva creación (start-ups).
    • Consultores y asesores de empresas y organizaciones.

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