Por Homologación de Créditos Conducentes al Título: Máster Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa
Presentación
En la actualidad, es un lección aprendida para todas las empresas que el principal activo que tienes es su personal. Y que, de una correcta gestión de las personas depende su éxito o fracaso en entornos cada día más competitivos que demandan una orientación preferente hacia el cliente y al trato humano.
El máster capacita al alumno a desempeñar puestos de nivel directivo, en cualquier empresa, como:
- Director de RRHH.
- Director de Administración de Personal.
- Director de Equipos Profesionales de Alto de Rendimiento.
- Director de Formación y Desarrollo.
- Conflict Manager.
El alumno puede optar también a puestos de Consultor o Asesor de empresas, asesorando en sistemas de gestión de RRHH, políticas retributivas, normativa laboral, etc. También puede trabajar en empresas de outsourcing, agencias de colocación y ETTs, gestionando sistemas de trabajo flexibles y adecuados a las empresas.
¡Trabaja como coacher!, un área profesional de gran demanda para los profesionales de RRHH.
Por ello, cursar el Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos permite alcanzar una excelente proyección directiva trabajando en un área sólida y en creciente expansión, con clara necesidad de nuevos profesionales y ejecutivos bien preparados y competentes.
Objetivos
Que los participantes adquieran las competencias necesarias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, que les permitan dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de utilizar todas las herramientas precisas para optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial.
Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:
- Desarrollar habilidades directivas y de coaching.
- Dominar la Comunicación empresarial.
- Gestionar la cultura empresarial y el clima organizativo, utilizando las herramientas de
- dirección necesarias.
- Organizar un departamento de recursos humanos para dar respuesta eficaz a las necesidades de una empresa.
- Elaborar y gestionar un plan estratégico de recursos humanos.
- Conocer las técnicas y herramientas aplicables en materia de motivación, liderazgo y coaching.
- Aplicar los principios de ética empresarial y responsabilidad social corporativa en la dirección y gestión del capital humano.
Dirigido a
El Máster Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa, está dirigido a titulados universitarios que deseen adquirir una sólida formación de carácter eminentemente práctico en el campo de la gestión y dirección del capital humano, así como a Directivos y profesionales que deseen avanzar en su carrera, profundizando en la dirección de recursos humanos, las habilidades directivas y el coaching.
Metodología
El Máster se desarrolla en modalidad e-learning a través del campus virtual, que permite la interacción con el profesor tutor y de los participantes entre sí. El campus virtual permite también el acceso a la documentación académica del programa, material docente, casos prácticos, notas técnicas, bibliografía, foros y debates, noticias, ponencias, agenda, enlaces favoritos y correo electrónico.
Líderes en metodología e-learning y en innovación en tecnología aplicada a formación. El campus virtual cuenta con desarrollos de webinars, canal de televisión, sesiones síncronas de trabajo entre profesores y alumnos, encuentros en directo con altos directivos de empresa, etc. Todos los medios que necesitas para lograr los objetivos formativos que ponemos a tu alcance.
Se utiliza permanentemente el método del caso, en trabajo individual y en equipo, se proponen lecturas enfocadas tutorizadas y el alumno desarrolla a lo largo del Máster ejemplos prácticos que garanticen que logra sus metas de aprendizaje.
El Máster cuenta con tutorías personalizadas y prácticas en empresa.
El trabajo de fin de Máster implica para el alumno la realización de un proyecto de empresa de recursos humanos, guiado por tutores profesionales
Programa Académico
Asignatura 1 - Habilidades Directivas y Coaching (10 ECTS)
Asignatura 2 - La comunicación en las Organizaciones: Interna y Externa (6 ECTS)
Asignatura 3: Gestión estratégica de la motivación: Técnicas de Negociación (6ECTS)
Asignatura 4 - La Gestión del Cambio y la Cultura de la Empresa (6 ECTS)
Asignatura 5 - La Dirección de los Recursos Humanos en las Nuevas Organizaciones (6 ECTS)
Asignatura 6 - Liderazgo Personal, Desarrollo de Personas y Equipos y Gestión del Estrés (6 ECTS)
Asignatura 7 - Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa (5 ECTS)
Prácticas Externas Curriculares - 6 Créditos
Trabajo Fin de Máster - 9 Créditos
Total Créditos: 60
Titulación
El estudiante que haya superado satisfactoriamente los requisitos académicos exigidos por el Programa obtendrá, por homologación de créditos dentro de la autonomía que le otorga la ley a la universidad española, el título:
- El Titulo Oficial de Máster Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa expedido por la Universidad Camilo José Cela, España
- Certificación de Bureau Veritas Business School
