Diplomado en Gestión del Talento Humano

Centro Universidad de Medellín
Método Presencial
Lugar Medellín
Tipo Posgrados
Opiniones

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Modalidad de impartición Modalidad presencial.
Número de horas El diplomado tiene una Duración: 120 horas, en Horario: Martes y jueves de las 18:00 a las 21:00 horas.
Titulación oficial Consultar con la entidad educativa.
Valoración del programa El elemento fundamental de toda empresa, organización e industria es la calidad y capacidad del recurso humano, su sentido de pertenencia y el despliegue de de las competencias aportadas son esénciales para el logro de objetivos y proyecciones de índole comercial, financiera y laboral, es por eso que se enfatizara en el análisis del recurso con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la empresa.
Precio del curso La inversión del diplomado es de $1.452.200
Dirigido a Personas interesadas en esta área, Directores de gestión humana, Estudiantes y profesionales en Sicología.
Empleabilidad En empresas publicas, privadas, comerciales y manufactureras directores de recursos humanos, asesores, catedráticos en las distintas profesiones.

Diplomado en Gestión del Talento Humano

Objetivos del curso Brindar a los participantes una visión integral y generalizada de la gestión adecuada del talento humano en las organizaciones.
Curso dirigido a Directores de gestión humana, Estudiantes y profesionales en Sicología y personas interesadas en esta área
Contenido Contenido Temático

Contexto de la gestión humana
Intensidad horaria: 6 horas
Acotamiento histórico
Psicología-administración
La gestión humana en el ámbito Colombiano

Planeación y reclutamiento de recurso humano
Intensidad horaria: 12 horas
Diseño de cargos
Relación entre planeación del talento humano y planeación estratégica
Enfoques de la planeación de recurso humano
Reclutamiento interno
Reclutamiento externo

Selección de personal
Intensidad horaria: 18 horas
Tipos de pruebas
Enfoques para realizar entrevistas
Estrategias de dirección para la selección

Motivación
Intensidad horaria: 18 horas
Enfoques de la motivación humana
Motivación vs desempeño
Niveles motivacionales

Capacitación y desarrollo de personal
Intensidad horaria: 18 horas
Métodos de capacitación
Evaluación y eficacia de la capacitación
Costos y beneficios de la capacitación

Sistemas de compensación y beneficio
Intensidad horaria: 18 horas
Curvas salariales
Factores que influyen en el establecimiento de salarios
Encuestas de salarios
Instrumentos de compensación

Tendencias en gestión del talento humano
Intensidad horaria: 18 horas
Outsourcing
Outplacement, Downsizing
Coaching
Inteligencia Emocional
Puestos compartidos, Teletrabajo, Horarios flexibles
Responsabilidad Social Empresarial

Gestión por competencias
Intensidad Horaria: 12 horas