Especialización en Gestión del Talento Humano y la Productividad
Modalidad de imparticiónLa especialización se desarrolla bajo la modalidad presencial.
Número de horasconsultar con el centro.
Titulación oficialSe otorgara el título de Especialista en Gestión del Talento Humano y la Productividad.
Valoración del programaEl manejo fundamental de toda organización o industria es el talento humano de este depende la efectividad y alcance de las metas propuestas en las empresas, la especialidad dota de las herramientas necesarias para que se logre una gestión de calidad productiva.
Precio del cursoConsultar costo.
Dirigido aA todos los profesionales de las diferentes áreas.
EmpleabilidadSe estará preparado para ocupar cargos a nivel Director de gestión y promoción humana en las empresas, Director de selección y capacitación de personal, Consultor y analista organizacional en los sectores públicos y privados y Docente investigador.
Especialización en Gestión del Talento Humano y la Productividad
Objetivos del cursoGerenciar procesos organizacionales y productivos con base en la asignación, manejo y optimización del potencial humano, acorde con las exigencias de competitividad del entorno regional, nacional e internacional.
Curso dirigido aProfesionales con título universitario en cualquier disciplina.
TitulaciónEspecialista en Gestión del Talento Humano y la Productividad.
ContenidoPLAN DE ESTUDIOS:
NIVEL I
Comportamiento y Psicología laboral
Seminario de investigación I
Gestión del conocimiento
Teoría económica general
Procesos y proyectos organizacionales
Diseño organizacional
Administración de recursos humanos Gestión del talento humano
Total horas
NIVEL II
Seminario de investigación II
Empresa y economía laboral
Relaciones y negociaciones laborales
Gestión por competencias laborales
Sistema de gestión de la calidad y la productividad
Empresa y productividad
Investigación y diagnóstico de la cultura y el Desarrollo organizacional
Desarrollo Humano sostenible
Total horas 200 PERFIL PROFESIONAL:
- Llegar a asumir el ejercicio de tareas gerenciales por competencias en organizaciones privadas y públicas, orientadas a las actividades de mejoramiento y desarrollo personal.
- Orientar su gestión directiva dentro y fuera de la organización hacia la alta productividad, dentro de un esquema de alta moral y de productividad.
PERFIL OCUPACIONAL:
- Director de gestión y promoción humana en las empresas
- Director de selección y capacitación de personal
- Consultor y analista organizacional en los sectores públicos y privados.
- Docente investigador
ÁREAS:
- Economía y productividad
- Administración y gerencia
- Gestión y administración de recursos humanos
- Investigación de desarrollo organizacional
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN:
- Gestión del Talento Humano Integrada en gerencia por competencias
- Creatividad y Próspectiva
- Economía laboral y desarrollo social
- Desarrollo Organizacional y personal
- Gerencia de la gestión organizacional
- Análisis, medición y planificación del potencial humano
- Modelos de desarrollo en la gestión organizacional
- Derecho laboral y procesos de conciliación y negociación
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos