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Especialización en Gestión Humana

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Analisis de educaedu

Gastón Rodriguez

Gastón Rodriguez

Especialización en Gestión Humana

  • Modalidad de impartición
    Presencial. Esta Especialización debe cursarse asistiendo a la Universidad.
  • Número de horas
    El programa de esta Especialización abarca un total de 4 módulos.
  • Titulación oficial
    Al finalizar la Especialización en Gestión Humana recibirás como título: Especialista en Gerencia de Gestión Humana.
  • Valoración del programa
    Cursar la Especialización en Gestión Humana será ideal, no sólo para lograr alcanzar un mayor escalón de tu formación profesional sino que también te otorgará las destrezas necesarias para ampliar tu criterio y capacidad de análisis frente a las decisiones y estrategias a implementarse en el área de Talento Humano. Cada una de sus cátedras, talleres y trabajos de investigación, permitirán que desarrolles tu creatividad en la búsqueda de soluciones que implusen el crecimiento de las organizaciones estimulando el entrenamiento y capacitación desde su célula principal: cada uno de sus integrantes.
  • Precio del curso
    Consulta el valor con la Universidad.
  • Dirigido a
    Esta Especialización será muy valiosa en la formación de aquellos funcionarios profesionales, bien sean del sector público o privado, que se desempeñen en áreas como Recursos Humanos, Administración, Selección y Desarrollo de Personal, así como todas aquellas dependencias administrativas que intervengan el en funcionamiento de una organización a nivel de talento humano.
  • Empleabilidad
    Un Especialista en Gerencia de Gestión Humana podrá emplearse en empresas nacionales y multinacionales con grandes o medianas estructuras y que requieran una adecuada cordinación en área de talento humano. Empresas de rubros como: producción, farmaceútica, telecomunicaciones y transporte son sólo algunos ejemplos de los lugares donde podrá aplicar sus conocimientos. También podrá trabajar como consultor independiente.

Comentarios sobre Especialización en Gestión Humana - Presencial - Santa Marta - Magdalena

  • Contenido
    Especialización en Gestión Humana

    Justificación

    El contexto acelerado de cambio que estamos viviendo, y los nuevos escenarios en el contexto económico empresarial, logran cada día mayor importancia del talento humano. De allí que la educación y el entrenamiento constituyan los pilares básicos del éxito organizacional.

    El propósito de la especialización le permite mirar y evaluar cómo nos enfrentamos cada día a un nuevo enfoque del manejo y dirección del talento humano en las organizaciones, buscando que los hombres de gestión humana se constituyan en elementos fundamentales, para el éxito y la búsqueda de la supervivencia empresarial.

    En los últimos años se ha visto la necesidad cada vez mayor de alinear las estrategias y competencias de los recursos humanos, con la estrategia general del negocio de la empresa, para que sus actividades estén encaminadas al apoyo de la visión, objetivos claves y estrategias de la organización.

    El profesional del nuevo milenio es un agente de cambio encargado de crear, liderar y administrar el futuro, de allí que implica una profunda manera de pensar, para satisfacer las expectativas de los talentos humanos y conducirlos a un mundo diferente.

    Objetivo General

    Afianzar los conocimientos promoviendo un espíritu creativo e innovador; fomentar las habilidades de liderazgo y destreza en el manejo de las relaciones con las personas dentro de la empresa y fuera de ella como consultor de procesos, ampliar la capacidad de análisis en la toma de decisiones y en el manejo del riesgo alrededor del talento, acercando así su gestión a lo largo y a lo ancho de la empresa.

    Créditos: 23

    Metodología

    La modalidad de la Especialización se encuadra dentro del sistema de cátedra presencial. Las horas de trabajo dentro y fuera del aula y en compañía del titular de cada asignatura se verán complementadas con talleres y trabajos de investigación dirigida, individuales o colectivos, bajo la directa orientación de los docentes.

    Perfil del candidato

    La modalidad de la Especialización se encuadra dentro del sistema de cátedra presencial. Las horas de trabajo dentro y fuera del aula y en compañía del titular de cada asignatura se verán complementadas con talleres y trabajos de investigación dirigida, individuales o colectivos, bajo la directa orientación de los docentes.

    La especialización está dirigida a los funcionarios del sector privado y público que desempeñen las siguientes funciones:

    Directores de Recursos o Talento Humano; de Relaciones Industriales, de Administración de Personal, de Selección y Desarrollo de personal, de Bienestar Laboral, de Capacitación y Desarrollo, como también los Asesores y Consultores en Gestión Humana. Los aspirantes deben ser profesionales con título universitario a nivel pregrado.


    Plan De Estudios


    Módulo I – Básicas: Gestión estratégica de la Gestión Humana. Total Créditos: 5
    • Nuevos enfoques y esquemas de Gestión Humana
    • Administración y Gestión de Sistemas Integrales de Calidad en Gestión Humana 
    • El rol del talento humano en los procesos típicos de Gestión Humana, soportado en competencias laborales
    • Ética y códigos de buen Gobierno
    Módulo II – Profundización: Desarrollo de competencias y habilidades de la Gestión Humana. Total Créditos: 6
    • Incidencia de la psicología organizacional en el entorno de la empresa
    • Outsourcing y consultoría en la Gestión Humana 
    • Gestión financiera y sistemas de información en la Gestión Humana
    • Indicadores de gestión, sistemas de medición y evaluación de
    • Gestión Humana. Tutoría ensayo de grado
    • Estrategias, políticas y sistemas de compensación salarial
    Módulo III – Profundización: Marco del Derecho Laboral Integral. Total de Créditos: 7
    • Derecho Laboral Individual 
    • Derecho laboral colectivo, la Negociación (pacto-petitorios) 
    • Sistema de Seguridad Social Integral, ley 100-1122-1164-DR2309 
    • Negociación Gerencial en Gestión Humana
    • Seguridad Industrial Integral, Seguridad Activa y Pasiva
    Módulo IV – Electivas. Total de Créditos: 5
    • Son materias de aplicación y desarrollo cultural profesional, que se pueden escoger de múltiples opciones para los diferentes programas.
    • Electiva I
    • Electiva II
    Título Que Se Otorga.

    Quienes cursen y aprueben de acuerdo con el reglamento de la Escuela de Postgrados de la Universidad Sergio Arboleda, los módulos o áreas descritas, se otorgará el título de Especialista en Gerencia de Gestión Humana, soportado en el Registro No 7198 de 17 de noviembre de 2006.

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Excelente la Especialización en Gestión Humana, un gran tema y muy buenos profesores.

Yomar Liz Mejía

Especialización en Gestión Humana - August 2011

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