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Especialización en Gerencia del Talento Humano

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Analisis de educaedu

Pedro Fernandez

Pedro Fernandez

Especialización en Gerencia del Talento Humano

  • Modalidad de impartición
    La modalidad en que se imparte es presencial.
  • Número de horas
    Tiene una duración de 3 trimestres.
  • Titulación oficial
    El título como Especialista en Gerencia del Talento Humano será otorgado al finalizar todos sus compromisos académicos.
  • Valoración del programa
    La tarea educativa de la Pontificia Universidad Javeriana es múltiple y se proyecta hacia la formación científica y profesional de la juventud, hacia los estudios de postgrado, hacia la enseñanza superior abierta a la sociedad y hacia el perfeccionamiento de sus propios docentes y funcionarios administrativos y auxiliares; promoviendo el desarrollo de la persona humana en la perspectiva de su razón de ser y de su finalidad última. También se apoya en su gran infraestructura física que permite un gran apoyo para los estudiantes y les facilita la investigación y desarrollo de otras capacidades.
  • Precio del curso
    La información deberá solicitarla en la Universidad.
  • Dirigido a
    Todos los profesionales que se desempeñen o quieran dedicarse trabajar en el área de talento humano.
  • Empleabilidad
    Satisfacer los objetivos organizacionales, contando para ello con la estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Mejorar la contribución de las personas en las organizaciones para satisfacer objetivos múltiples. Identificar, reconocer e impulsar el desarrollo de las potencialidades humanas, así como establecer las relaciones existentes entre la gestión del conocimiento y las competencias laborales.

Comentarios sobre Especialización en Gerencia del Talento Humano - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

  • Objetivos del curso
    Formar especialistas en la Gerencia del Talento Humano, capaces de enfrentar exitosamente los retos impuestos por el nuevo entorno económico y organizacional, y de fomentar la transformación de las organizaciones tradicionales en empresas inteligentes, mediante el desarrollo de sólidas habilidades gerenciales.
  • Titulación
    ESPECIALISTA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO.
  • Contenido
    SNIES 8573

    Duración: 3 trimestres.

    La Especialización en Gerencia del Talento Humano enfatiza en como atraer y mantener el talento humano en la organización con base en una acertada planeación y desarrollo de competencias y de un liderazgo basado en valores, promulgado con el ejemplo y centrado en la potencialización del ser humano.

    Todo lo anterior dentro de un sistema integrado de gestión estratégica, que asegure la alineación de todos los recursos e iniciativas de la organización para el logro de la misión, visión y estrategias del negocio.

    - Hoy en día las organizaciones estan enfrentando retos de cambio que implican saber gerenciarlos resolviendo las resistencias al mismo y las exigencias de transformación cultural.

    - Con la llegada del enfoque de la Gerencia del Conocimiento se ha hecho realidad la necesidad de un área que garantice que el saber generado, desarrollado, aplicado y adquirido en la organización no se esfume. Más aún cuando cada día más se tienen en cuenta la importancia económica de los activos intangibles (conocimiento, marcas, good will, experiencia, imagen, posicionamiento, capacidad para facturar, etc.) en las valoraciones de empresas.

    - El enfoque de la Gestión por Competencias está llegando a todas las organizaciones y se requiere que tanto los gerentes como los profesionales de toda la organización conozcan sus fundamentos y los lleven a la práctica de manera rigurosa.

    - Se requiere el desarrollo de un pensamiento y de una habilidad que le permita al profesional especializado poder aplicar de manera articulada los procesos internos de Talento Humano.

    Perfil Profesional:

    El egresado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de:

    - Comprender la naturaleza de las organizaciones colombianas y la forma en que el Talento Humano influye en las mismas.

    - Analizar los modelos, tecnologías, teorías e instrumentos actuales en el Área de Gestión Humana.

    - Desarrollar habilidades de análisis, diagnóstico, identificación y solución de los problemas del entorno para un eficiente uso de los Recursos Humanos.

    - Pensar crítica y estratégicamente, de manera que pueda visualizar, planificar y programar el Desarrollo Humano junto con otras áreas hacia el logro de los objetivos de la organización.

    - Poseer una Visión Ética de los negocios.

    - Asumir el papel de agente de cambio dentro de las organizaciones y su responsabilidad social dentro de las mismas.

    Perfil del Egresado:

    Los especialistas en Gerencia del Talento Humano estarán en capacidad de realizar con éxito dentro de las empresas funciones relacionadas con:

    - Recursos Humanos o Gestión Humana
    - Compensación y Beneficios
    - Capacitación
    - Planeación de Personal
    - Servicios al Personal
    - Relaciones Laborales
    - Desarrollo Humano

    Plan de estudios

    Nivelatorio
    :
    Introducción a la Gestión Humana
    Principios de Economía
    Principios de Admnistración
    Métodos Cuantitativos

    Módulo I:
    Gerencia de Talento Humano I
    Diagnóstico y Evaluación Organizacional
    Comunicación Organizacional
    Psicología Organizacional

    Módulo II:
    Gerencia del Talento Humano II
    Gerencia y Dirección Estratégica
    Ética de los Negocios
    Control Integral de Gestión

    Módulo III:
    Multidimensionalidad de la Gerencia del Talento Humano
    Electiva
    Electiva
    Electiva

    Electivas propias de la especialización:
    Entorno Laboral
    Salarios y Compensación
    Seguridad social y salud ocupacional
    Negociación y manejo de conflictos empresariales
    Cambio Organizacional: Liderazgo y Coaching

Opiniones (2)

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Excelente nivel académico
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Excelente especialización y calidad humana de docentes.

Marcela Amaya

Especialización en Gerencia del Talento Humano - Abril 2012

Recomendable.
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Instalaciones

Excelente especialización que recomiendo para cualquier persona que trabaje o quiera trabajar, en el área de manejo de personal y relaciones humanas.

Dani Jiménez

Especialización en Gerencia del Talento Humano - Enero 2012

Últimas consultas al curso

"Buenas, respetuosamente me dirijo a ustedes para solicitar el valor de la especialización en gerencia del talento humano - bogota - cundinamarca, ya que soy comunicadora social-periodismo, hasta cuando hay plazo de inscripción y los requisitos para ingresar en tan prestigiosa institución."

Eliana para Especialización en Gerencia del Talento Humano

Magdalena

"Estoy muy interesada en su Especialización en Gerencia del Talento Humano, me traslado a vivir a bogotá en diciembre y me gustaría recibir toda la información posible sobre el curso que ofertan: fecha de comienzo, duración, programa curricular, requisitos necesarios para la matriculación, horarios de clase, así como su precio. "

Carmen para Especialización en Gerencia del Talento Humano

Antioquia

"Buenas tardes quisiera obtener toda la informacion correspondiente a la Especialización en Gerencia del Talento Humano, costos y formas de pago, horarios y el pensul,por ultimo quisiera saber si solo ofrecen gerencia de talento humano, pues soy psicologa y quisiera hacer la especializacion en psicologia Organizacional, y no se si ustedes ofrecen este programa."

Clara para Especialización en Gerencia del Talento Humano

Cundinamarca

"Soy estudiante de trabajo social de la corporación universitaria minuto de dios y quisiera realizar una Especialización en Gerencia del Talento Humano."

Verónica para Especialización en Gerencia del Talento Humano

Cundinamarca

"Soy venezolana, 27 años, de profesión lic en relaciones industriales. estoy interesada en realizar estudios a distancia en la universidad javeriana, especificamente en áreas relacionadas con recursos humanos. uds cuentan con esta modalidad? tambien estoy evaluando la posibilidad de ir a bogotá y estudiar allá,¿ que requisitos solicitan?, ¿hay opciones? ¿que procesos administrativos se deben llevar a cabo?."

Mahugri para Especialización en Gerencia del Talento Humano

Exterior

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